20xx年麻醉科住院醫(yī)師崗位職責(zé)制度及流程麻醉科住院總職責(zé)六篇(實用)(編輯修改稿)
2025-08-13 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 假：如放射假，按實際天數(shù)扣發(fā)獎金，如因工作不能休假的，按全額工資247。30未休假天數(shù)計發(fā)補助，同時假期作廢。批準(zhǔn)外次年不再繼續(xù)使用。十二、審批程序：凡需休假的人員，由本人填寫《人民醫(yī)院請假單》一式三份，科主任（護(hù)士長）簽字后報分管職能科主任審批，再報分管院長審批。凡隱瞞不報的，扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人管理獎及當(dāng)事人按曠工處理。中層干部的各種休假，必須報院長批準(zhǔn)。十三、其它：各種假期的假條，一律由有關(guān)科室交人事科保管，并由人事科通知財務(wù)科執(zhí)行，各科應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行，違反者處罰當(dāng)事科室負(fù)責(zé)人。十四、加班的確定：本職工作以外的任務(wù)及院領(lǐng)導(dǎo)指定加班的，必須填寫具體工作時間、任務(wù)，由科室負(fù)責(zé)人簽字，人事科審批確認(rèn)，報院長批準(zhǔn)后認(rèn)可。第一條 為使員工請休假有所依據(jù)，保障工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性，特制定本制度。第二條 本制度適用于醫(yī)院全體員工。第三條 員工依法享有國家法定休假日（三八婦女節(jié)、五一勞動、十一國慶節(jié)、元旦、春節(jié)等）和工作休假日。醫(yī)院可根據(jù)工作需要與其它工作日期調(diào)換。第四條 員工假期分為以下六種，即： 事假：如因事必須本人親自處理而請假，則應(yīng)提前半天申請，事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事件，則應(yīng)于兩日內(nèi)出具證明并提出申請，經(jīng)直接上級或人力資源部核實后方準(zhǔn)予補假。 病假：員工因病請假，須持診斷證明并經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任在請假條上簽字確認(rèn)，病假期間享有60%的工資。 婚假：因員工本人結(jié)婚需持《結(jié)婚證》等證明辦理請假手續(xù)，可享有3天有薪假期（晚婚者享有7天有薪假期）。 喪假：員工因直系親屬死亡，可享有3天有薪假期。 公假：員工因履行出庭作證等法定義務(wù)而休假視為出勤，但仍需辦理請假手續(xù)并經(jīng)核準(zhǔn)后方為有效。 產(chǎn)假：按國家和當(dāng)?shù)卣鄳?yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。第五條 請假程序及假期核準(zhǔn)權(quán)限 員工請假均需填寫〈請假條〉； 醫(yī)生、醫(yī)技人員請假除向所在科室主任申請外，必須報醫(yī)務(wù)部主任審核或?qū)徟?所有人員的經(jīng)批準(zhǔn)的〈請假條〉均需報人力資源部備案、備查，否則不予計發(fā)因此缺勤的工資。第六條 員工請假除因病不能親自請假可由同事或親屬代為辦理外，均應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)不得先行離崗，否則以曠工論處。第七條 員工請假期屆滿行續(xù)假手續(xù)或雖行續(xù)假手續(xù)但未被核準(zhǔn)而不到崗者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗因素外，均以曠工論處。第八條 請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假或縮短假期或令延期請假。第九條 請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待給其他員工；若請假者為科室（部門）的負(fù)責(zé)人，則必須指定或有限范圍授權(quán)給本部門人員，由其代行職責(zé)，并在〈請假條〉上注明受權(quán)人的姓名。第十條 本制度解釋與修改權(quán)歸人力資源部。第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。(一)假期的種類、范圍及時間：探親假：工作滿1年后從第2年起，未婚職工可享受每年20天探親假（不含路程）。已婚職工探望配偶（以戶口所在地為準(zhǔn)），每年1次30天（不含路程）；探望父母每4年一次20天（不含路程）；
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1