【文章內(nèi)容簡介】 和烏當(dāng)社會實踐基地的公益活動。第十四條：加強與本校社團及志愿者組織和團體的交流與協(xié)作，共同開展有關(guān)活動。第三章協(xié)會管理制度第十五條：會議制度（一）、常委會會議:具體時間不定，兩周一次，有需要再另行決定。，參加人員：會長、副會長、各部門部長等會議內(nèi)容：總結(jié)協(xié)會內(nèi)的工作，討論會內(nèi)及學(xué)校、社會等發(fā)生的事件。通報協(xié)會考勤情況。各部門及個人進行工作總結(jié)。收集發(fā)現(xiàn)協(xié)會內(nèi)部問題，討論解決問題的方法。落實制度，追究責(zé)任，表彰優(yōu)秀部門或個人。說明總的工作方向，公布工作計劃。安排工作，工作具體分配到個人。（二）部內(nèi)例會:每周一次，具體時間由各部門自己決定。參加人員：各部門的部長、干事及本部負(fù)責(zé)秘書。會議內(nèi)容：傳達常委會精神，總結(jié)部門工作，交流工作經(jīng)念，解決個人的相關(guān)疑惑。進行素質(zhì)提高教育及工作指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)和解決問題，落實部門制度，追究責(zé)任。表揚優(yōu)秀干事，下周工作安排，落實到個人，討論下周工作，提前做好規(guī)劃。會議要求：會議期間禁止遲到、早退。會議情況記入全社考勤及個人檔案。會議期間穿著整齊，保持良好形象。會議期間發(fā)表講話時其他人應(yīng)保持安靜，不許喧嘩吵鬧。會議期間手機一律開成振動或靜音。會議期間不許做與會議無關(guān)的事情。會議期間帶好筆和會議記錄本，記錄會議內(nèi)容。會議期間保持開會地點衛(wèi)生，維護公物。備注：會議流程及會議內(nèi)容各部門根據(jù)部門特點自行安排，各個部門必須有自己的規(guī)章制度。每次會議須有會議記錄，常委會由秘書長負(fù)責(zé)記錄，部門例會由各部門秘書負(fù)責(zé)記錄，最后統(tǒng)一交辦公室保管。每月進行一次會議記錄總結(jié)工作，整理編排會議主要任務(wù)和完成情況；統(tǒng)計追究和表揚情況；對會議效果的個人評價及改進意見。第十六條：工作制度：日常工作由協(xié)會辦公室統(tǒng)籌安排，由人事中心協(xié)調(diào)各中心負(fù)責(zé)人和部長落實工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項重大活動直接由外聯(lián)部直接策劃，由理事團統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。一般不得利用上課時間，若因?qū)嶋H工作需要必須向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)同意后才能進行。負(fù)責(zé)人不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告，若協(xié)會集體活動無參加達二次以上（含二次）者，青協(xié)將其除名。每學(xué)期進行協(xié)會考核制度，不合格者，由青協(xié)理事團批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。第十七條：請假制度全體會員有參與協(xié)會及各部門有關(guān)的各種會議、活動并予以協(xié)助等義務(wù)。如無法按時到場，須在會議活動開始前十五分鐘向副會長/秘書長/各部部長、副部長/相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，事后三日內(nèi)補交請假條，假條要求格式正確，原因明細(xì)，先交予各部部長簽字，再由辦公室統(tǒng)一備案。（各部門干事向部長、副部長請假，各部部長、副部長向秘書長請假，秘書長向副會長請假。）第十八條：考勤制度各部門考勤工作由負(fù)責(zé)秘書或指定人負(fù)責(zé)，常委會及協(xié)會活動考勤工作由辦公室或指定人負(fù)責(zé)。有關(guān)遲到：各部會議，中心會議及相關(guān)活動等開始之前，各負(fù)責(zé)秘書要做好內(nèi)部考勤工作，遲到者如無特殊情況（會議及活動開始十五分鐘內(nèi)算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理）予以遲到處理，由各負(fù)責(zé)秘書做好相關(guān)記錄，并按各部門制度進行相應(yīng)警告。有關(guān)缺勤：各部會議，中心會議及相關(guān)活動等開始之前，未向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負(fù)責(zé)秘書須做好相關(guān)記錄。備注：各負(fù)責(zé)秘書記錄各部部員（包括部長、副部長）考勤；辦公室負(fù)責(zé)記錄常委會成員考勤；以上考勤記錄均作為優(yōu)秀干事評選的首要參考。責(zé)任追究制度全體會員須按時按質(zhì)、按量完成分配與各自的工作任務(wù)，如有推脫遲緩，各負(fù)責(zé)人須及時予以溝通和補救，造成嚴(yán)重后果者追究當(dāng)事人責(zé)任，由各部門負(fù)責(zé)秘書量化。對于部門，若沒有按時、按量完成工作任務(wù)，由常委會追究其部門部長的“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”；對于違反協(xié)會會紀(jì)會規(guī)，造成嚴(yán)重后果者，由具體負(fù)責(zé)人追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任，由理事會量化。第十九條：人事制度用人原則：有德有才者，委以重用；有德無才者，培養(yǎng)使用；無德有才者；限制使用；無德無才者；堅決不用。于每學(xué)年新學(xué)期開始期間，進行青協(xié)招新工作，招募選拔優(yōu)秀人才。招新工作結(jié)束后第一個月為干事試用期，在此期間對其進行考核，決定是否繼續(xù)留用。調(diào)動、離職、辭退等人事變動須由理事團監(jiān)督，審核。如須職務(wù)調(diào)動，由相關(guān)人向具體負(fù)責(zé)人提出申請，寫明調(diào)動原因及調(diào)動單位。由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，通過。如出現(xiàn)職務(wù)空缺，可按相關(guān)程序，進行任免工作備注：“離職”、“辭退”均屬“退會”。第二十條：獎懲制度（一）有下列情況之一的會員，由本協(xié)會視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、警告、賠償、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進行處理。1。有違背本協(xié)會宗旨者。2。有損本協(xié)會形象者。3。拒絕參加本協(xié)會工作者。4。考試有兩科以上不合格者（視其表現(xiàn)可以三科）。5。校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。6。違犯本協(xié)會章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項紀(jì)律者。7。打架斗毆者。（二）根據(jù)本協(xié)會掌握和同學(xué)們的反映，對會員進行考核，視服務(wù)深度情況，分別采取評優(yōu)、加分等形式的鼓勵方式進行獎勵。共青團組織或青年志愿服務(wù)組織在了解志愿者參加活動表現(xiàn)基礎(chǔ)上，依據(jù)青年志愿者工作記錄手冊的記錄，以完成服務(wù)的時間為基本條件，對青年志愿者進行考核評估。完成服務(wù)任務(wù)者，給予表揚并推薦其參加志愿者評優(yōu)。無故不完成任務(wù)，應(yīng)給予批評，兩次批評而不改正者取消其志愿者會員資格并通報全院。每半年或一年匯總一次。第二十一條：檔案管理制度（一）、人事檔案人事檔案以部門為單位分類，具體的收集、整理、統(tǒng)計工作由各部門負(fù)責(zé)秘書完成，統(tǒng)一交由秘書部備案。內(nèi)容包括：個人基本資料，個人工作記錄、個人工作業(yè)績，個人考勤及相關(guān)評價。（二）、活動檔案活動檔案的收集、整理、統(tǒng)計工作由相關(guān)活動負(fù)責(zé)部門或個人完成，交于秘書部備案。內(nèi)容包括：相關(guān)活動資料介紹及策劃書等，相關(guān)評價；人員考核第二十二條：財務(wù)管理制度本協(xié)會物資使用除維持青協(xié)正常運行外，必須有益于全體會員。資金使用要合理透明。經(jīng)費來源要合法合規(guī)。協(xié)會經(jīng)費由秘書長負(fù)責(zé)保管運作。拉贊助所得資金的百分之八十納入?yún)f(xié)會經(jīng)費，剩余的百分之二十的資金作為獎勵歸拉得贊助的部門或個人支配。實行財務(wù)公開，經(jīng)手人負(fù)責(zé)制。建立財務(wù)檔案、收支情況由秘書長統(tǒng)一編制財務(wù)，定期經(jīng)常委會審核。第四章組織機構(gòu)第二十三條：理事團：是行使協(xié)會的最高權(quán)利機構(gòu)。1．負(fù)責(zé)青協(xié)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)協(xié)會的全局工作，協(xié)調(diào)各部門工作。2．決定協(xié)會的重大事務(wù)，規(guī)章認(rèn)定，工作評定。3．規(guī)范和管理院青協(xié)的日常事務(wù)，充分調(diào)動干部的主觀能動性。4．做好“推優(yōu)，評優(yōu)”監(jiān)督管理工作。第二十四條：辦公室：是促進協(xié)會整體工作順利運轉(zhuǎn)的中樞。1。協(xié)調(diào)和監(jiān)督協(xié)會各部門工作，執(zhí)行理事會的決議，傳達部署、反映情況。2。負(fù)責(zé)起草、制定院青年志愿者協(xié)會的有關(guān)文件，主管青年志愿協(xié)會的各類文件、文書、簽章及有關(guān)物品。3。安排青年志愿者協(xié)會有關(guān)會議事宜，對全院青年志愿者協(xié)會干部各項活動考勤及其工作情況的記錄；4。負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)經(jīng)費、公共物品的管理；5。協(xié)助其他部門做好各項工作。第二十五條：組織部：是壯大協(xié)會的重要部門。1．負(fù)責(zé)發(fā)展新的會員，并對其進行思想教育。2．舉辦各種培訓(xùn)活動，組織學(xué)習(xí)青年志愿者事業(yè)的業(yè)務(wù)知識，提升干部干事、會員的工作能力、團隊意識及整體素質(zhì)，提高志愿者服務(wù)水平。3．培訓(xùn)志愿者的自愿精神，培養(yǎng)志愿者的生活、學(xué)習(xí)作風(fēng)。4．組織志愿者在校內(nèi)外開展志愿服務(wù)。5．推廣志愿者的精神。6．協(xié)助其他部門做好各項工作。第二十六條：外聯(lián)部：是協(xié)會主要的信息來源基地。1．加強協(xié)會與福利機構(gòu)、各高校青協(xié)、社會義工等慈善公益組織之間聯(lián)系，促進本協(xié)會與社會外界的相互了解，拓寬志愿活動的思路，向外樹立本協(xié)會志愿者的良好形象；2。策劃校外大型公益活動，聯(lián)系協(xié)會實踐單位的工作；3．負(fù)責(zé)與學(xué)校相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作和與院，系學(xué)生會、其他兄弟社團保持正常聯(lián)系，以擴大與社團間，各院間合作的范圍與層次；4．負(fù)責(zé)各種活動有關(guān)對外聯(lián)絡(luò)、溝通與交流工作；。5．認(rèn)真完成社內(nèi)交給的任務(wù)，積極為協(xié)會發(fā)展獻計獻策；6。主動參考其它高校所開展的各類活動，吸取經(jīng)驗。7。協(xié)助其他部門做好各項工作。第二十七條：宣傳部：是青協(xié)的議論宣傳機構(gòu)和形象窗口。1．宣教部下設(shè)網(wǎng)絡(luò)組和宣傳組，主要宣傳黨的路線、方針、政策、中國青年志愿者精神、學(xué)院的各項制度和本協(xié)會各項工作等。尤其是舉辦的大型活動的宣傳和成效的公布，網(wǎng)絡(luò)組主要負(fù)責(zé)青協(xié)網(wǎng)頁的制作與更新維護，在網(wǎng)絡(luò)上宣傳青協(xié)的工作動態(tài)等。2．負(fù)責(zé)對志愿服務(wù)工作中的優(yōu)秀事跡、典型事例、志愿者活動及志愿者形象進行準(zhǔn)確的宣傳和報道。3．負(fù)責(zé)宣傳協(xié)會在各個階段的工作及活動；4．負(fù)責(zé)以各種形式宣傳志愿者工作，努力提高志愿者在校內(nèi)、校外的影響力；5。在學(xué)院內(nèi)以各種各樣的形式推廣青年志愿者的知識與活動，向?qū)W院各媒體發(fā)布、投遞有關(guān)資環(huán)青協(xié)的信息；6。負(fù)責(zé)收集有關(guān)志愿者活動的相關(guān)資料，有選擇性的上傳到我院的網(wǎng)站；7。采用各種有效宣傳途徑向校內(nèi)外宣傳青協(xié)的宗旨、服務(wù)活動，宣傳志愿者的服務(wù)精神，負(fù)責(zé)每次活動的形象設(shè)計、宣傳及各項活動的照片、影像等的制作。8。協(xié)助其他部門做好各項工作。第六章附則第二十八條：本章程解釋權(quán)歸資源與環(huán)境工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會全體理事會。第二十九條：本章程修改必須經(jīng)過常委會通過。第三十條：本章程自資源與環(huán)境工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會委員會通過之日起生效。青年志愿者協(xié)會章程大學(xué)篇七大學(xué)青年志愿者協(xié)會章程大學(xué)青年志愿者協(xié)會章程1第一章 總則第一條：xx科技職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會是直屬于xx科技職業(yè)學(xué)院團委，并接受xx市青年志愿者協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的組織。其會員統(tǒng)一使用青年志愿者協(xié)會的會徽和章程，使用本中心旗幟，其注冊的志愿者是合法、正式的志愿者。第二條：本協(xié)會是由志愿者從事社會公益與社會保障事業(yè)的本校學(xué)生組成的全校性團體，非贏利性校園組織。第三條：本協(xié)會遵守國家憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以“真誠奉獻，讓社會充滿愛、溫馨和希望”為主旨，以 “奉獻、友愛、互助、進步”為青年志愿者精神，旨在通過組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全校青年志愿者活動，為社會提供志愿服務(wù)。第二章 任務(wù)第四條：提供社會公益服務(wù)、為學(xué)校公益、社區(qū)服務(wù)、幫孤助殘、支教掃盲、青少年援助、科技推廣、醫(yī)療保健、環(huán)境保護、公共事務(wù)、城鄉(xiāng)發(fā)展，以及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務(wù)，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員及群體提供服務(wù)，倡導(dǎo)良好社會風(fēng)氣。第五條：適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，推動青年志愿者服務(wù)體系和多層次社會保障制度的建立和完善。第六條：培養(yǎng)大學(xué)生的公德意識、奉獻精神和服務(wù)能力，促進在校學(xué)生的健康成長。多渠道加強學(xué)校大學(xué)生青年與社會的接觸，進一步發(fā)展青年社會實踐活動，拓寬大學(xué)生的知識面。第七條：改善校園風(fēng)氣和人際關(guān)系，促進社會的穩(wěn)定與繁榮，為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。第八條：指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并監(jiān)督各院系志愿者組織的工作，并面向全校公開招募志愿者，建立一支由本會直接組織管理的青年志愿者隊伍，做好青年志愿者的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)各小組的管理者。第九條：定期向?qū)W校通報青年志愿者的活動情況，開展志愿者社會宣傳活動，樹立本協(xié)會的社會形象。第十條：培訓(xùn)青年志愿者，使之具有一定的志愿服務(wù)能力。第十一條：加強與各高校及國內(nèi)外志愿者組織和團體的交流與協(xié)作，共同開展有關(guān)活動。第三章 會員第十二條：本中心實行入會和退會自愿的原則。第十三條：本中心吸收會員實行注冊會員制。凡承認(rèn)本中心章程并提出入會申請個人(或團體)，經(jīng)組織委員會審查通過并正式注冊以后，即可成為協(xié)會個人(或團體)會員。第十四條：申請加入本協(xié)會的會員，必須具備下列條件：遵紀(jì)守法具有奉獻精神擁護本協(xié)會的章程。有加入?yún)f(xié)會的意愿。具備與所參加的志愿服務(wù)項目及活動相適應(yīng)的基本素質(zhì)第十五條：入會退會手續(xù)：具備條件的個人(或團體)加入本中心，應(yīng)提出書面或口頭申請，填寫會員注冊表，經(jīng)組織委員會審查通過，即可成為正式會員，并發(fā)給會員證和本會章程。會員自愿退出，應(yīng)提出書面申請，經(jīng)組織委員會討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿性退出，由組織委員會討論決定并以適當(dāng)方式予以公布，取消會員資格。注冊會員的會員期限為一年，一年到期后自動中止會員資格。繼續(xù)會員資格，需重新注冊。第十六條：會員享有下列權(quán)利：1 、有參加本中心所組織活動的權(quán)利。2 、有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。3 、有根據(jù)本中心的決議精神，依法獨立開展本團體活動的權(quán)利。4 、有對本中心工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的權(quán)利。5 、有向中心推薦組織者和成員的權(quán)利。6 、要求獲得從事志愿者服務(wù)必需條件的必要保障。7 、有請求本協(xié)會維護其合法權(quán)益的權(quán)利。相關(guān)法律法規(guī)及團組織、志愿組織所制定的有關(guān)規(guī)定賦予的權(quán)利。第十七條：會員應(yīng)履行的義務(wù)：遵守本中心章程，執(zhí)行本中心決議，宣傳和推廣青年志愿者行動。自覺履行志愿者服務(wù)的職責(zé)，積極參加本中心組織的各項活動，努力認(rèn)真完成協(xié)會交辦的各項任務(wù)。向本中心報告本團體工作，并向本中心進行注冊登記。維護本中心聲譽及形象的義務(wù)。關(guān)心本中心工作，主動向本中心提出工作意見和建議。不得以志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動。履行相關(guān)法律法規(guī)及團組織、志愿組織規(guī)定的其他義務(wù)。會員退會應(yīng)書面通知本協(xié)會，并交回會員證。會員如果3次無故不參加本協(xié)會活動的，視為自動退會。會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)本協(xié)會表決通過，予以除名。第十八條：