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正文內(nèi)容

20xx年銀行先進(jìn)集體事跡材料(三篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 19:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的友誼,正泰和德力西成了樂清農(nóng)行的忠誠客戶。創(chuàng)新信貸管理緊守銀行生命線這是一組令金融界驚嘆和折服的數(shù)字:,不良貸款占比僅為2,低于全省乃至全國同業(yè)平均水平。信貸資產(chǎn)質(zhì)量在全省農(nóng)行系統(tǒng)中名列第一,是全國農(nóng)行信貸管理先進(jìn)單位。樂清農(nóng)行視資產(chǎn)質(zhì)量為銀行生命線,堅(jiān)持依法管貸,規(guī)范信貸運(yùn)作機(jī)制,嚴(yán)把信貸風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)。在信貸資產(chǎn)質(zhì)量管理上,全國農(nóng)行系統(tǒng)首創(chuàng)“六要素”管理法,重點(diǎn)突出企業(yè)法人代表的品行、企業(yè)自有資金比例、企業(yè)貨款歸行率、企業(yè)的日均存款余額、企業(yè)的銷售納稅額、企業(yè)固定資產(chǎn)規(guī)模的管理。建立授信和授權(quán)相結(jié)合的貸款管理辦法,取消6個分理處貸款審批權(quán)限。實(shí)行審貸分離,明確崗位職責(zé)。建立責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合資產(chǎn)質(zhì)量崗位責(zé)任制,全國農(nóng)行系統(tǒng)第一個制訂《資產(chǎn)質(zhì)量獎懲辦法》、《信貸員目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》等一系列規(guī)章制度,明確不同崗位信貸人員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的量化指標(biāo)。嚴(yán)格監(jiān)督考核措施,堅(jiān)持“按季考核、年度考評、劃分責(zé)任、處罰到人”。建立部門及個人清收不良貸款責(zé)任制,把信貸資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)分解落實(shí)到分理處信貸員,支行業(yè)務(wù)部門與基層單位掛鉤考核,形成全行上下一條心,緊密配合,共同構(gòu)筑資產(chǎn)安全區(qū)。推“三大超越”服務(wù)心系每位客戶“超越柜臺、超越時(shí)空、超越服務(wù)內(nèi)容”三大超越服務(wù)是樂清農(nóng)行圍繞市場,圍繞客戶,在實(shí)踐工作中長期堅(jiān)持的一大服務(wù)特色,是他們在市場競爭中的制勝法寶。超越柜臺就是對客戶的服務(wù)不僅僅局限在柜臺內(nèi),不受三尺柜臺的約束,走出柜臺,為客戶提供上門服務(wù)。如上門為企業(yè)辦理貸款手續(xù),為學(xué)校上門代收學(xué)費(fèi),為企業(yè)代發(fā)工資,為存款大戶代辦票據(jù)和存取款接送服務(wù)等等。這一系列上門服務(wù)措施,拉近了銀行與客戶之間的距離,也縮短了存款歸行的時(shí)間。超越時(shí)空就是服務(wù)不受時(shí)間和空間的限制,即不受8小時(shí)工作時(shí)間和地理區(qū)域的限制。對樂清虹橋分理處的員工們來說,在單位共進(jìn)大年三十年夜飯已成了慣例,因?yàn)槊磕甑某σ範(fàn)I業(yè)時(shí)間都要到晚上8點(diǎn)才能結(jié)束。讓職工們倍感溫暖的是,每頓年夜飯,支行一把手都親自作陪。在這里沒有午休和雙休日,客戶隨到隨辦,每天送走最后一位顧客的時(shí)間方為下班的時(shí)間。“讓客戶滿意”成了每個樂清支行員工的服務(wù)準(zhǔn)則。此外,樂清農(nóng)行堅(jiān)持“立足樂清,走向全國”的經(jīng)營方針,把服務(wù)撒向全國各地。只要有樂清人集中經(jīng)商的地方,就有樂清農(nóng)行提供的匯兌、結(jié)算等系列金融服務(wù)。把在外經(jīng)商的樂清市民的存款從千里之外匯聚到樂清農(nóng)行。超越服務(wù)內(nèi)容是指服務(wù)不僅僅停留在銀行的業(yè)務(wù)范圍,大到為客戶經(jīng)營出謀劃策,小到為客戶幫忙處理家庭瑣事,只要是客戶的需要就是他們的服務(wù)內(nèi)容。如一些在外經(jīng)商的客戶,無暇照顧家中老小,他們就經(jīng)常上門看望、關(guān)照,使這些身在異鄉(xiāng)的客戶深受感動。一些企業(yè)在申辦手續(xù)碰到困難時(shí),他們利用自己信息靈、接觸面廣等特點(diǎn),主動為企業(yè)咨詢,甚至代為奔走、操辦。在企業(yè)需要幫助的時(shí)候,都能及時(shí)予以大力支持,排憂解難。抓精神文明樹一流社會形象在各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、物質(zhì)文明喜獲豐收的同時(shí),樂清支行的精神文明建設(shè)也絲毫不遜色。在這里,有全國農(nóng)行精神文明建設(shè)示范窗口、浙江省農(nóng)行系統(tǒng)先進(jìn)單位虹橋分理處,有浙江省農(nóng)行系統(tǒng)文明警隊(duì),有浙江省農(nóng)行系統(tǒng)先進(jìn)黨支部,有浙江省農(nóng)行系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位柳市分理處,有浙江省農(nóng)行系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、浙江省農(nóng)行系統(tǒng)先進(jìn)工作者、浙江省精神文明建設(shè)標(biāo)兵劉金宣。在這里,支行領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政,處處以身作則、率先垂范。員工們精神煥發(fā)、斗志昂揚(yáng),以行為家、敬業(yè)愛崗精神蔚然成風(fēng)。政治思想工作、職業(yè)道德教育和素質(zhì)教育常抓不懈,在員工中掀起講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的良好風(fēng)氣。以“鑄造行魂”為核心的企業(yè)文化建設(shè)開展得有聲有色,為員工樹立起正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,營造“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神。
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