【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)和諧校園做出了自己應(yīng)有的貢獻。成績屬于過去，前路依然漫長。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，再接再厲，奮發(fā)圖強，為培養(yǎng)祖國的棟梁之才傾盡自己的畢生力量。骨干教師工作總結(jié)簡短篇六為落實以人為本的教育思想，全面提升教師隊伍素質(zhì)，切實加強教師隊伍建設(shè)，推進教育改革與發(fā)展，學(xué)校堅持面向全體、突出骨干、講求實效、提高素質(zhì)的原則，以骨干教師隊伍培養(yǎng)與管理為龍頭，強化措施，狠抓管理，不斷促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下：學(xué)?，F(xiàn)有教職工90人，其中專任教師78人，目前有市級骨干教師1人，縣級骨干教師10人，校級骨干教師15人；30歲以下的青年教師40名，占專任教師的50%以上；已取得本科學(xué)歷的20人，正在參加本科進修的40人，教師學(xué)歷合格率達97%。為落實骨干教師的管理工作，學(xué)校嚴格按照“全面培訓(xùn)，重點扶持，定期考核，動態(tài)競爭”的管理原則，一方面很抓青年教師的培養(yǎng)工作，力爭讓更多青年教師成為教學(xué)骨干，另一方面完善現(xiàn)有骨干教師的管理制度，使他們真正發(fā)揮典型、骨干、示范作用。建章立制，落實考核，充分發(fā)揮機制的激勵功效。學(xué)校嚴格落實《臨澤縣中小學(xué)縣級骨干教師培養(yǎng)管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，在抓好培養(yǎng)管理的同時，積極探索建立有利于骨干成長的激勵制度，相繼出臺了《教師教育教學(xué)科研獎勵制度》、《校內(nèi)績效工資實施方案》等制度，通過落實骨干教師津貼，激發(fā)他們的工作熱情。同時，學(xué)校對已經(jīng)認定的骨干教師，進行重點扶持和培養(yǎng)，要求縣級骨干教師制定自己的成長計劃，建立骨干教師成長檔案，并不斷完善充實。定期組織骨干教師進行教學(xué)科研交流與公開課的展示，促進骨干教師的成長。搭建平臺，因才而用，充分發(fā)揮榜樣示范作用。骨干教師是學(xué)校教育戰(zhàn)線的中堅力量，也是教育教學(xué)的主力軍。學(xué)校在給其定任務(wù)、壓擔子的同時，對他們實行放擔、放心、放手的“三放”政策，鼓勵他們勇挑重擔，發(fā)揮主觀能動性。在教學(xué)上安排其擔任基礎(chǔ)課和畢業(yè)班教學(xué)，選拔能力較強擔任班主任、教研組長、年級組長及學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，為他們施展個人才華搭建展示的舞臺。學(xué)校通過開展“六個一工程”（要求他們每人必須承擔1項教研課題；每周必須參加1次集體備課；每周必須聽1節(jié)結(jié)對幫扶教師的課，并進行認真地反饋指導(dǎo)；每月必須撰寫1篇教研小結(jié)和教研課題研究進展分析材料；每學(xué)期必須上好1節(jié)示范表演課；學(xué)期末必須寫出1篇教學(xué)小論文并向外推薦發(fā)表），加強監(jiān)督管理，有效地增強了骨干教師工作的實效性。為了凸顯骨干教師帶頭模范作用，學(xué)校積極開展結(jié)對幫扶活動，要求每名骨干教師至少結(jié)對幫扶一位青年教師，通過簽訂師徒結(jié)對目標責任協(xié)議書，具體規(guī)定導(dǎo)師傳、幫、帶的職責，定期進行幫帶效果考核，以老帶新，以新促老。梯隊發(fā)展，擇優(yōu)推選，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)校在骨干教師的培養(yǎng)工作中，一貫堅持高標準、嚴要求，把教師的師德作為決定其是否被培養(yǎng)的關(guān)鍵因素，依據(jù)教師專業(yè)知識技能、教學(xué)科研能力、教學(xué)成績等擇優(yōu)培養(yǎng)，決不排字論輩，以次充好。同時，在抓好校本培訓(xùn)的同時，有意識地安排他們外出參加培訓(xùn)，為他們提供廣闊和便利的學(xué)習(xí)機會和條件，以增長知識，增加信息量，增強他們工作的自信心、責任感和自覺性。骨干教師工作總結(jié)簡短篇七時光飛逝，繁忙的一個學(xué)期即將結(jié)束，本學(xué)期體育教研組在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，全組教師繼續(xù)發(fā)揚了力爭“更快、更高、更強”的精神，同心同德、共同努力，使各項工作按計劃得到了落實，并取得了一定的成績，使我校體育工作得到了進一步加強和提高，下面從幾方面進行總結(jié)：一、堅持以提高自身素質(zhì)、提高教學(xué)質(zhì)量為基本點二、開展豐富的教學(xué)研討活動，以研促教，教研并重我組把“以研促教、教研并重”作為我組核心工作之一，以高標準、高要求來嚴格要求。教研活動是教研組一項重要的經(jīng)常性的工作。我組充分重視每周一次的教研活動，提高教研活動的實效性。每周的教研活動做到準時召開、人員齊備、主題鮮明、針對性強、記錄詳實。首先在時間上嚴格按照學(xué)校規(guī)定、按時、保證時間，全組人員全勤的前提下，做到每次活動有內(nèi)容，有主講人。每次的教研活動都有專人發(fā)言，發(fā)言的老師做了充分的準備，廣泛的收集資料，認真思考擬出發(fā)言主題，大家相互討論、交流、補充。從制度上保證教研活動具有實效性、針對性。其次，我們體育組內(nèi)還開展了體育“上課”、“評課”、“論文、案例撰寫”等活動，開學(xué)初由青年教師出課，大家互相學(xué)習(xí)、討論，提高我們的教學(xué)水平。另外全組教師還認真參加教研室組織的教研活動，做到不遲到、不早退，認真聽講并詳細做好筆記，使我們更加全面了解課改的精神，對體育教學(xué)的發(fā)展方向有更深的認識，提高了理論水平，對教材的分析、教學(xué)組織能力都有很大的幫助。我們經(jīng)常在體育教學(xué)、群體工作和體育訓(xùn)練等方面展開熱烈的研討，尤其是面對新形勢，針對實施素質(zhì)教育出現(xiàn)的新問題，我們體育組的教師一直認為，唯有強壯的身體，健康的體魄，才能使學(xué)生有更多的精力投入到學(xué)習(xí)中去。三、組織好各類興趣小組的訓(xùn)練工作，在各類競賽中爭取更好的成績競技體育水平為學(xué)校體育工作的前沿窗口，競技水平的優(yōu)劣將直接影響學(xué)校的聲譽，本著為學(xué)校爭光添彩的信念，本組教師知難而上，在訓(xùn)練時既有分工、又有各展其長的機會，即有階段性目標、又有近期目標，堅持常年訓(xùn)練。本學(xué)期取得的綜合成績有：男子排球隊獲得學(xué)區(qū)排球比賽初中男子組第二名，女子排球隊分別獲得學(xué)區(qū)排球比賽初中女子組第一名和平陽縣排球比賽初中女子組第三名。四、工作目標加大對新課程、新課標的學(xué)習(xí)和貫徹，做好初三學(xué)生的體育中考工作。加大對體育尖子的培養(yǎng)，帶動學(xué)校體育工作的正常開展，爭取各項比賽取得優(yōu)異成績。加大對第二課堂體育活動的開展，活躍學(xué)習(xí)氣氛。加強教研活動，優(yōu)化課堂結(jié)夠，提高45分鐘效率，重視課的密度和強度，教學(xué)形式靈活多樣。抓好學(xué)校運動隊的組建工作，提高我校運動隊的訓(xùn)練水平和運動水平，爭取各類體育比賽再創(chuàng)佳績。做好傳、幫、帶的工作，不斷指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師盡快成為教學(xué)骨干。加強安全，杜絕學(xué)生傷害事故的發(fā)生。五、具體措施樹立一個目標：樹立“健康第一”的思想，發(fā)揮學(xué)校體育教育的功能，為實施素質(zhì)教育服務(wù)。增強二個意識：質(zhì)量（規(guī)范）意識、成果意識、。牢記三個加強：（1）加強學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論與現(xiàn)代教育技術(shù)、積極參加新課程改