【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 接待標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有把握好,嚴(yán)格管理處內(nèi)固定資產(chǎn),公車管理等,在厲行節(jié)約方面,就個(gè)人而言,也有要求不夠嚴(yán)格的地方。一是調(diào)查研究需要進(jìn)一步改進(jìn)。深入調(diào)研的面不夠?qū)?時(shí)間不夠充分。由于省里業(yè)務(wù)繁忙,不僅要做報(bào)表,還要進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、程序調(diào)試,具體做多個(gè)業(yè)務(wù),基層調(diào)研基本上做到了輕車簡(jiǎn)從,有時(shí)下去后,相關(guān)部門(mén)和涉及業(yè)務(wù)的幾個(gè)同志同時(shí)來(lái)陪同,盡管自己作了婉拒,但考慮基層同志的心理,后來(lái)也就隨他們?nèi)チ?。二是文風(fēng)會(huì)風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。人口就業(yè)**工作專業(yè)多,相互獨(dú)立,業(yè)務(wù)技術(shù)要求高,人口普查數(shù)據(jù)使用及推算、人口變動(dòng)、勞動(dòng)力調(diào)查、人才調(diào)查和勞動(dòng)力工資**等都需要單獨(dú)召開(kāi)會(huì)議安排布置,調(diào)查制度改革力度大,程序修改頻繁,但基層業(yè)務(wù)人員身兼多職,變動(dòng)頻繁,報(bào)表任務(wù)重,盡量減少會(huì)議,諸如此類,都是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不夠嚴(yán)肅、不夠徹底的表現(xiàn),需要更加引起注意,進(jìn)一步加以改進(jìn)。對(duì)征集到的州市縣**部門(mén)對(duì)我個(gè)人和處室的意見(jiàn)建議,我都是認(rèn)真思考,努力改進(jìn),這些意見(jiàn)建議是認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀中肯的,充分體現(xiàn)了同志們對(duì)我的信任、期待和鞭策,這既是自己身上存在的差距和不足,也是今后進(jìn)一步努力的方向。(一)形式主義方面。主要表現(xiàn)在:一是學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng),緊一陣、松一陣,有時(shí)滿足于已有的知識(shí)積累,存在憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的思想。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新不夠。二是工作抓落實(shí)不夠。一些工作重布置、輕落實(shí),對(duì)推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行的工作機(jī)制、政策措施和具體抓手研究不夠,沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。對(duì)一些制約人口就業(yè)**科學(xué)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題,雖然看到了癥結(jié)所在,但沒(méi)有真正下決心、花氣力去推動(dòng)解決。比如,人口普查建立了龐大的數(shù)據(jù)資料庫(kù),可以進(jìn)行大量開(kāi)發(fā)研究,但是只停留在招標(biāo)課題的研究和分析,沒(méi)有深入分析研究普查得到大量信息資料。比如,人口就業(yè)**改革進(jìn)程中,調(diào)查制度的不足、數(shù)據(jù)推算方法的改進(jìn)等。比如,打造人口就業(yè)處團(tuán)隊(duì)精神,可以充分利用人口就業(yè)處人力資源素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的特點(diǎn),做出更多人口就業(yè)分析研究精品,比如,資源整合利用方面,人口普查積累了大量的大規(guī)模作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),建立了各級(jí)普查機(jī)構(gòu),有較好人、財(cái)、物保障,充分這些條件,可以取得更多成果。三是堅(jiān)持正確政績(jī)觀還有差距。有時(shí)沒(méi)有很好的把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái),作為副處長(zhǎng)要做好承上啟下的作用,對(duì)全省的人口就業(yè)**工作的思路仍然需要進(jìn)一步予以整合提煉和系統(tǒng)概括,各個(gè)專業(yè)如何開(kāi)展工作,更好地滿足黨委政府和社會(huì)各界的需要,使數(shù)據(jù)更好的反映發(fā)展實(shí)際,又能結(jié)合目標(biāo)要求。(二)官僚主義方面。主要表現(xiàn)在:一是有些決策脫離實(shí)際。在調(diào)查過(guò)程中過(guò)多強(qiáng)調(diào)國(guó)家**局制定制度和調(diào)查方案的要求,考慮調(diào)查的實(shí)際情況不夠。如基層業(yè)務(wù)人員身兼數(shù)職、調(diào)查員的選調(diào)、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制等。二是聯(lián)系關(guān)心群眾不夠。**部門(mén)是“弱勢(shì)部門(mén)”,各級(jí)**部門(mén)和**人員工作、生活和學(xué)習(xí)條件都比不上很多“強(qiáng)勢(shì)部門(mén)”。對(duì)處室人員關(guān)心不夠。人口就業(yè)處的同志來(lái)自全國(guó)各地,有的是一個(gè)人在昆明工作,涉及住房問(wèn)題、探親問(wèn)題等。對(duì)基層人口就業(yè)業(yè)務(wù)人員關(guān)心不夠。人口就業(yè)**不同于其他**報(bào)表,需要按時(shí)入戶開(kāi)展實(shí)際登記,還需要聘請(qǐng)和培訓(xùn)調(diào)查員,調(diào)查經(jīng)費(fèi)不足制約業(yè)務(wù)的開(kāi)展。數(shù)據(jù)分析研究開(kāi)展不夠。人口就業(yè)**近年來(lái)成為熱點(diǎn),反映民生、就業(yè)、教育等。特別是城鎮(zhèn)化、人口自然增長(zhǎng)率、失業(yè)率、勞動(dòng)工資等成為新聞媒體關(guān)注的焦點(diǎn),需要對(duì)數(shù)據(jù)開(kāi)展更多分析研究。業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。人口就業(yè)**業(yè)務(wù)技術(shù)要求高,基層對(duì)指標(biāo)理解直接體現(xiàn)在數(shù)據(jù)質(zhì)量上,通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)才能規(guī)范業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)水平。對(duì)基層反映的調(diào)查經(jīng)費(fèi)少、有的專業(yè)調(diào)查頻率高等沒(méi)有提出有效措施,爭(zhēng)取工作條件。三是工作方法有時(shí)欠妥當(dāng)。由一般干部轉(zhuǎn)任副處長(zhǎng)后,對(duì)業(yè)務(wù)抓得緊一些,過(guò)問(wèn)多一些,工作布置也具體一些,有時(shí)親力親為比較多,自己還負(fù)責(zé)月度和年度勞動(dòng)力調(diào)查,對(duì)處室的建設(shè)、制度建設(shè)、思想政治工作等方面相對(duì)投入精力少一些,作為副處長(zhǎng),今后在堅(jiān)持抓業(yè)務(wù)工作同時(shí),應(yīng)當(dāng)全力支持處長(zhǎng)工作,集中更多精力抓全局、抓統(tǒng)籌,與同志的接觸交流、談心溝通少了。我從不隱瞞自己的觀點(diǎn),歷來(lái)有話直說(shuō),脾氣也不太好,有時(shí)批評(píng)人過(guò)于嚴(yán)厲、不留情面,語(yǔ)氣重了些,盡管對(duì)事不對(duì)人,也給部分同志造成了一些誤會(huì)。性子也有點(diǎn)急,什么事情一布置,就想早日看到結(jié)果,對(duì)下屬的體諒、理解、關(guān)心不夠。(三)享樂(lè)主義方面。主要表現(xiàn)在:一是精神懈怠、不思進(jìn)取的傾向有不同程度地反映。人口就業(yè)**的改革任務(wù)非常繁重,面臨的壓力也不小,尤其近年來(lái),調(diào)查方法、抽樣方法、數(shù)據(jù)處理程序等年年在變,人口普查剛結(jié)束,經(jīng)濟(jì)普查又開(kāi)始,人口變動(dòng)、勞動(dòng)力、勞動(dòng)工資、人才資源調(diào)查等工作任務(wù)日益繁重,缺錢(qián)缺人,工作壓力巨大,有時(shí)流露出了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的傾向。二是敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。隨著年齡的增長(zhǎng),見(jiàn)的事也多了,對(duì)一些不正之風(fēng)和不良習(xí)氣,有時(shí)覺(jué)得習(xí)以為常、司空見(jiàn)慣,瞻前顧后,怕得罪人,“事不關(guān)己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。比如,基層反映應(yīng)該多設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,辛苦一年,什么獎(jiǎng)勵(lì)都沒(méi)有,但所有工作都不能少,影響積極性。但考慮局里有相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定,也沒(méi)有過(guò)多去思考。三是或多或少存在講排場(chǎng)的心理。平時(shí)下鄉(xiāng)時(shí),總想盡量多給基層一些支持,多幫助解決一些實(shí)際困難,下鄉(xiāng)時(shí)總會(huì)有迎來(lái)送往的事情,收受地方土特產(chǎn)的現(xiàn)象也是有的。(四)奢糜之風(fēng)方面。對(duì)鋪張浪費(fèi)行為有時(shí)監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán),個(gè)人也有忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴(yán)的地方。比如,基層安排的一些高規(guī)格接待,盡管心里不情愿,但礙于情面,有時(shí)也就隨俗跟大流了。人口普查期間拉著老臉低聲下氣地去求人的事也干過(guò)。在“四風(fēng)”問(wèn)題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向,盡管有著特殊環(huán)境背景、特定范圍對(duì)象、體制機(jī)制欠規(guī)范等多方面的客觀影響,但主觀原因是主要的,值得引起高度警醒和深刻反思。一是主觀世界改造不夠。作為一名黨的處級(jí)干部,受黨培養(yǎng)教育幾十年,對(duì)于加強(qiáng)主觀世界改造,堅(jiān)定理想信念,態(tài)度上是自覺(jué)的,認(rèn)識(shí)上是一貫的,立場(chǎng)也是堅(jiān)定的。但實(shí)事求是地說(shuō),由于國(guó)家承平日久,國(guó)內(nèi)政治社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定,過(guò)去那種思想上的高度警惕性、警覺(jué)性有所下降,特別是面對(duì)“四大考驗(yàn)”,如何與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展理想信念教育,加強(qiáng)對(duì)主觀世界的持續(xù)改造,有時(shí)結(jié)合得不夠緊、堅(jiān)持得不夠好。尤其作為黨的干部,在加強(qiáng)理論武裝、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作、加強(qiáng)理想信念教育方面,精力投入不夠,辦法手段不多。加強(qiáng)主觀世界改造,把牢思想“總開(kāi)關(guān)”,永遠(yuǎn)沒(méi)有完成時(shí),任何時(shí)候都不能自我滿足,任何時(shí)候都不能放松。二是宗旨意識(shí)有所淡化?！八娘L(fēng)”問(wèn)題的產(chǎn)生,歸根到底是宗旨意識(shí)淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問(wèn)題。自己出身農(nóng)民家庭,從農(nóng)村基層成長(zhǎng)起來(lái),對(duì)人民群眾、對(duì)農(nóng)民兄弟、對(duì)基層工作,始終深懷特殊感情。但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的改善,雖然主觀上有深入群眾、親近群眾的強(qiáng)烈愿望,但真正做起來(lái)確實(shí)不那么容易。平時(shí)工作中,更多地是通過(guò)間接渠道聯(lián)系群眾,即使是下去調(diào)研也多是走馬觀花、來(lái)去匆匆,與群眾直接面對(duì)面、坐在一條凳子上的時(shí)候少了,對(duì)群眾所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了,導(dǎo)致不同程度地存在這樣那樣脫離群眾的現(xiàn)象。在保障改善人口就業(yè)**條件方面,盡管想了不少辦法,也做了一些事情,但與基層**人員的期待相比,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。三是黨性修養(yǎng)有待升華。作風(fēng)問(wèn)題說(shuō)到底是黨性問(wèn)題,黨性純則作風(fēng)正。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),最根本的要從提高黨性修養(yǎng)抓起。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的途徑很多,但最重要的是把黨性修養(yǎng)自學(xué)融入日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,通過(guò)持之以恒的自我完善、自我提高。作為黨員干部,我們的一生,父母只給了我們生物學(xué)生命,是黨給了我們政治生命,是人民哺育了我們,是人民的信任給了我們干事的平臺(tái)。述職述廉報(bào)告執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況篇四回顧自己工作，在深入查找在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責(zé)任、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔紀(jì)律情況方面與黨支部的要求和群眾的期盼，還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是在黨的政治理論學(xué)習(xí)方面重視程度不夠，掌握的黨史黨章黨紀(jì)黨規(guī)等基礎(chǔ)理論還不夠扎實(shí)。落實(shí)管黨治黨責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍相對(duì)薄弱，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的思考不深不透，創(chuàng)新舉措不夠，制度落實(shí)還不到位。二是沒(méi)有完全做到黨務(wù)業(yè)務(wù)齊抓共管，抓業(yè)務(wù)、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)精力投入不夠。在日常工作中，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還有待加強(qiáng)。仍然存在外界推一步，自己動(dòng)一步的現(xiàn)象。常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員干部，沒(méi)能做到對(duì)自身高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對(duì)全體干部職工的榜樣示范能力還有待加強(qiáng)。三是在衛(wèi)生監(jiān)督職能履行方面，當(dāng)前面臨衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)和職能整合，情況復(fù)雜、頭緒紛繁、我所人員不足、專業(yè)人才短缺等問(wèn)題，有待解決。沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少，布置安排多，督促檢查少”的“四多四少”問(wèn)題，深入實(shí)際不經(jīng)常，掌握實(shí)情不準(zhǔn)確。有時(shí)由于性格脾氣原因，對(duì)科員批評(píng)多于鼓勵(lì)、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。在具體開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督工作時(shí)常因此類客觀原因和一些個(gè)人主觀原因，未能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。四是嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)紀(jì)力度還需進(jìn)一步加大，今年以來(lái)，我所黨員干部積極工作、任勞任怨，所以在執(zhí)行過(guò)程中有所顧慮，怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致責(zé)任追究失之于寬、失之于