20xx年營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)要求(14篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 17:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；監(jiān)控并推進(jìn)業(yè)務(wù)高效增長制定并執(zhí)行公司銷售促銷策略/計劃制定并執(zhí)行公司銷售激勵策略研究新的銷售工具/方法，實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破性進(jìn)展l與其他部門緊密高效協(xié)作本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，有五年以上銷售管理經(jīng)歷，兩年以上銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗；熟悉企業(yè)運(yùn)營體系，具有敏銳的市場洞察力，數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力，對運(yùn)營問題具有較強(qiáng)的預(yù)見性、判斷力、分析力；具備高度的敬業(yè)精神，具備快速適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通技巧，敢于挑戰(zhàn)，突破自我；有教育行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇七負(fù)責(zé)各市、縣級招生工作，在當(dāng)?shù)貙W(xué)院進(jìn)行宣傳、進(jìn)入初高中學(xué)校宣講、組織學(xué)生面試、選拔優(yōu)秀學(xué)生等工作。年齡28―60歲，性別不限，學(xué)歷不限；真誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、自信；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有招生工作者、教育主管部門工作經(jīng)歷者、有教師工作經(jīng)歷者、銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；按照工作業(yè)績給予報酬；信譽(yù)好、具有地域網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢；7，非誠勿擾。負(fù)責(zé)市場招生工作，拓展及完善招生渠道；提供或接受客戶咨詢，促進(jìn)銷售達(dá)成，完成部門年度招生任務(wù)；負(fù)責(zé)區(qū)域市場宣傳和協(xié)助咨詢接待工作；準(zhǔn)確介紹學(xué)院課程，幫助來訪學(xué)員做出合理職業(yè)規(guī)劃；和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的39。培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系；分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，調(diào)整咨詢流程；營銷運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇八崗位職責(zé)：，各直營分店個性化營銷，在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟?，樹立公司形象。；擬訂下一步營銷計劃，調(diào)整方案。，與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶建立起良好的關(guān)系。，建立定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度并執(zhí)行。、執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊并組織監(jiān)督、指導(dǎo)加盟店各項標(biāo)準(zhǔn)。，監(jiān)督實行情況。，并對本部門人員進(jìn)行管理知識和專業(yè)知識的培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效、務(wù)實開展經(jīng)營管理工作；、可行性分析階段工作內(nèi)容；、標(biāo)準(zhǔn)方案并組織培訓(xùn)、實施；，制定有效措施方案解決運(yùn)營問題；；，提出改進(jìn)措施方案；根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)制定相關(guān)運(yùn)營及管理制度。負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作、團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)、管理。負(fù)責(zé)公司各門店的運(yùn)營管理、營銷方案策劃、成本控制等全盤工作。完成總經(jīng)理指派的其他工作。任職資格：?？埔陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；4年以上餐飲連鎖管理經(jīng)驗，3年以上在大中型餐飲連鎖企業(yè)擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān)工作；熟悉餐飲連鎖的運(yùn)營工作規(guī)范和流程，對餐飲行業(yè)運(yùn)營
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