社區(qū)工作計(jì)劃社區(qū)工作計(jì)劃如何寫(xiě)(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 17:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保社區(qū)”的創(chuàng)建是一項(xiàng)為轄區(qū)居民創(chuàng)造舒適人居環(huán)境的工作，同時(shí)也是一項(xiàng)具體事務(wù)性工作，需要轄區(qū)單位、社區(qū)居民的共同參與，需要全體社區(qū)成員的共同維護(hù)。為此社區(qū)將積極配合區(qū)、街環(huán)保、衛(wèi)生、城管部門(mén)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)單位環(huán)境保護(hù)工作的檢查和督促。為引導(dǎo)廣大社區(qū)居民的文明生活方式，社區(qū)將組織志愿者隊(duì)伍，定期開(kāi)展活動(dòng)。倡議廣大的社區(qū)居民使用環(huán)保、無(wú)公害的產(chǎn)品，選擇綠色的生活方式，自覺(jué)控制生活中的垃圾、噪聲、污水、油煙的排放。在社區(qū)內(nèi)各小區(qū)和宿舍樓道倡導(dǎo)使用節(jié)能燈，公共場(chǎng)所使用節(jié)能水龍頭等。社區(qū)綠化工作是環(huán)境保護(hù)的重要內(nèi)容。社區(qū)將重視抓好社區(qū)綠化工作。 督促各小區(qū)配備專業(yè)的園藝技術(shù)員，配備有關(guān)工具。發(fā)動(dòng)社區(qū)居民共同對(duì)社區(qū)內(nèi)樹(shù)木、花草進(jìn)行細(xì)心的管理，使社區(qū)的綠化覆蓋率達(dá)30%以上。不斷提升創(chuàng)建“綠色社區(qū)”工作的水平。我社區(qū)是舊小區(qū)沒(méi)有物業(yè)，故社區(qū)計(jì)劃于20xx年繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)無(wú)物業(yè)小區(qū)的監(jiān)督整治，在建立長(zhǎng)效機(jī)制的同時(shí)，也對(duì)前期整治成果進(jìn)行進(jìn)一步的改進(jìn)和鞏固，確保整治效果的持續(xù)效用。社區(qū)工作計(jì)劃 社區(qū)工作計(jì)劃如何寫(xiě)篇四20xx年以來(lái)，社區(qū)矯正與安置幫教股進(jìn)一步鞏固和提升社區(qū)矯正監(jiān)管效能。一是強(qiáng)化源頭管理。完善審前調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的工作內(nèi)容和程序，降低社區(qū)矯正適用風(fēng)險(xiǎn)。二是強(qiáng)化日常監(jiān)管。發(fā)揮矯正小組作用，探索網(wǎng)格化管理新模式，確保社區(qū)服刑人員“管得到、控得住”，努力預(yù)防和減少重新違法犯罪。三是強(qiáng)化“三分”管理模式。社區(qū)矯正工作的“三分”管理教育即分階段教育、分類管理和分級(jí)處遇。在全區(qū)范圍內(nèi)逐步推行社區(qū)矯正工作的“三分”管理模式。推廣分級(jí)處遇即根據(jù)分類管理確定的三個(gè)不同的管理級(jí)別，對(duì)社區(qū)矯正人員評(píng)定不同處遇等級(jí)，給予相應(yīng)待遇的動(dòng)態(tài)管理措施。四是強(qiáng)化能動(dòng)監(jiān)管。完善社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)，嚴(yán)肅矯正人員請(qǐng)假、會(huì)客制度，通過(guò)手機(jī)定位管理，認(rèn)真執(zhí)行禁制令，定期向矯正人員發(fā)普法短信，加強(qiáng)法制宣傳和教育，把手機(jī)定位管理作為搭建專職社工與矯正人員的交流平臺(tái)。截至20xx年2月20日，全區(qū)共完成審前社會(huì)調(diào)查評(píng)估42起，接收社區(qū)矯正人員24人，解矯2人。累計(jì)接收社區(qū)矯正人員347人，解除社區(qū)矯正196人，目前在矯社區(qū)矯正人員151人。社區(qū)矯正人員越來(lái)越多，社區(qū)矯正規(guī)范化要求也越來(lái)越高，工作任務(wù)越來(lái)越重，在如此嚴(yán)峻的形勢(shì)下，我股室和各司法所社區(qū)矯正工作規(guī)范化程度越來(lái)越高，大家的付出有目共睹。在看到成績(jī)的同時(shí)，我股室將再接再歷，下一階段工作任務(wù)具體匯報(bào)如下：為進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)矯正卷宗材料。根據(jù)市局要求，計(jì)劃將歷年來(lái)解矯的社區(qū)矯正人員卷宗收到局里統(tǒng)一整理歸檔編號(hào)。為進(jìn)一步提升社區(qū)矯正司法協(xié)理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，計(jì)劃定期組織各司法所協(xié)理員召開(kāi)社區(qū)矯正業(yè)務(wù)座談會(huì)，學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，分享經(jīng)驗(yàn)做法，開(kāi)展評(píng)比、參觀活動(dòng)，共同促進(jìn)我區(qū)社區(qū)矯正人員卷宗和內(nèi)業(yè)資料的完整和規(guī)范化。我股室計(jì)劃在2月底就分類管理具體操作細(xì)節(jié)對(duì)社區(qū)矯正司法協(xié)理員進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)一按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)矯正人員進(jìn)行分類管理、分級(jí)處遇，3月份開(kāi)始對(duì)矯正人員進(jìn)行分類管理教育，在管理者與被管理者之間形成相互監(jiān)督機(jī)制，確保管理制度公平、公開(kāi)，務(wù)必使管理效果達(dá)到最好。為加強(qiáng)司法行政機(jī)關(guān)間的溝通協(xié)調(diào)，計(jì)劃在上半年召開(kāi)一次社區(qū)矯正聯(lián)
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