有關借用人員勞動合同的規(guī)定借用人員合同的性質(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 17:30 本頁面
【文章內容簡介】 日有關借用人員勞動合同的規(guī)定 借用人員合同的性質篇三甲方(用人單位)名稱： 地址：電話：法定代表人(企業(yè)負責人)：乙方(勞動者)姓名：現(xiàn)居住地址：性別： 出生年月： 民族：文化程度： 電話：貴州省畢節(jié)地區(qū)勞動和社會保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、 合同類型和期限第一條 甲乙雙方協(xié)商選擇第 種形式確定本合同期限：(一)固定期限：合同期為 年，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(二)無固定期限：本合同自 年 月(三)以完成一定的工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至 任務完成時止。二、工作內容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務。工作地點位于三、工作時間和休息休假第三條：(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制( )。a、標準工時制。b、不定時工時制。c、綜合計算工時制。(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班。并依法安排乙方補休或支付加班費。(三)乙方加班費須征得甲方確定同意，否則不視為加班。(四)乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。四、勞動報酬第四條 乙方試用期的工資待遇按 執(zhí)行。第五條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標準為 元/月。第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。五、社會保險第八條 甲方按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定，組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。第十一條 乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十二條 乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)
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