【文章內(nèi)容簡介】 環(huán)節(jié)以及效果，在“做中學”、“學中做”的過程中提升他們的信息素養(yǎng)。課程改革前途光明，但眼下困難與阻力也不容忽視。高中與初中的數(shù)學銜接問題，高考的問題。課程標準與教材中的問題。市場上大量充斥的濫編濫印的教輔教材問題。教師的素質(zhì)水平和對課程改革的認識以及培訓的一些問題。特別是課改后課堂上又要求讓學生通過自己的探知和研究獲取知識，老師不能直接告知，要重視學生探求的過程。這就需要耗費大量的時間，雖然這對提高學生的能力大有好處，但是課改后數(shù)學實際任務加重但課時又明顯減少，要如何協(xié)調(diào)兩者之間的矛盾，目前是我們很多老師都很困惑的一個問題。同時高考將會如何考，傳統(tǒng)的重點，新增的內(nèi)容，在高考中將如何體現(xiàn)，如何協(xié)調(diào)的存在，如何既要考到學生對知識點的掌握又要考到學生的能力，改革要如何推行并堅持下去，始終還是要圍繞著高考這個指揮棒進行。新課程想要達到理想的狀態(tài)，我認為應該從以下幾個方面加強自身的修養(yǎng)：1加強業(yè)務學習，提高業(yè)務能力，堅持自學不懈的精神，努力提高自身的業(yè)務能力，不斷提高利用現(xiàn)代化信息技術(shù)繼續(xù)學習的能力和水平，掌握信息技術(shù)應用的基礎(chǔ)和操作技能，學會上網(wǎng)學習，學會利用多媒體課件演示等現(xiàn)代化教學手段，為提高教學質(zhì)量服務。2認真學習、研究教學大綱和新教材，領(lǐng)會大綱，教材的編寫意圖，把握教材內(nèi)容、編寫特點，要求及教學方向，有效、合理、創(chuàng)造性的指導新教材的教學，我們每一個人都要積極的從新課程中尋找“自我”尋找新課程對“自我”的意義，并主動地把“自我”融入到新課程中，敢于承擔責任，善于解決問題。3教學中，努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：(1)教師“學生觀”的轉(zhuǎn)變。做到用學生的心看待一切，不歧視學生，多賞識學生，達到班上“沒有差生，只有差異”。(2)教師角色的轉(zhuǎn)變。教學過程中，老師是學生的朋友，是學習活動的組織者、引導著，而不是統(tǒng)治者、長官。教學過程是師生平等對話的過程，是師生雙方交往共同發(fā)展的互動過程。(3)教學方式的轉(zhuǎn)變。教師課堂上教學過程是師生互動過程，學生學習過程不僅要用腦子想而且要用眼睛看，用耳朵聽，用嘴說，用手操作。即用自己的親身經(jīng)歷、用自己的心靈去感悟，教師要積極參與學生的學習過程。學生才能無拘無束的置身于其中，嘗試學習，享受學習的樂趣。課堂才能煥發(fā)無限的生命力，學生思維活躍，熱情高漲，真正成為了學習的主人、課堂的主角。(4)在教學過程中做到：給學生一些權(quán)利，讓他們自己去選擇。給學生一些機會，讓他們自己去體驗。給學生一點困難，讓他們自己去解決。給學生一個問題，讓他們自己去找答案。給學生一片空間，讓他們自己向前走?？傊抡n程改革勢在必行，作為一名高中數(shù)學教師，一定要把握好尺度，與時俱進，必須要更新教育觀念。為了課程改革的成功，我們每一個數(shù)學教師都要行動起來，都應關(guān)注，都應思考，都應探索，都應付出。為了課程改革的成功，讓我們共同努力，在新課程的土地上辛勤耕耘。讓我們共同努力迎接新課程，實踐新課程，直面新課程，為數(shù)學教育事業(yè)的發(fā)展貢獻智慧與力量。高中個人評價總結(jié)簡短篇十打造高效課堂北京市高中課程改革20xx年啟動，我校緊緊抓住課程改革的契機，以課程為基礎(chǔ)，以課堂為載體，全面高度推進課程改革。一、改進管理機制，推進課程改革。177中學的高中生源是東城區(qū)一錄到底的學生，有相當多的學生厭學，這些學生的初中基礎(chǔ)知識非常薄弱，接受高中新課程非常困難，課程改革要取得切實進展單一靠抓教學肯定是不能提高成績的，也是與課改精神相悖的，課改重視的是學生全面的發(fā)展、自主的發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高。我們清楚地認識到學校只有改進管理才能推進課程改革。為此，我們打通了教育、教學、教務、總務四大塊，使四者緊密結(jié)合。教育為教學保駕護航。教務、總務科學地為教學提供更豐富的服務平臺。教研組長、年級組長、班主任、任課教師以及全校的所有教職員工的職責都有了相應的變化，每一個工作者都是學生綜合素質(zhì)提高的推進者，各部門的一切工作都是為了學生的成長服務，各部門相互協(xié)調(diào)為教學提供了強有力的支撐。二、強化校本研訓，加強學習型組織建設(shè)，增強教師課改實施力。課程改革需要理念先進、專業(yè)水平高的教師群體作為實施者和推進者，校本教研是教師改變教育思想、提高教師專業(yè)水平的重要途徑。20xx年北京進入高中課程改革，我校便把校本教研放在突出重要的位置上，老師們通過校本教研，轉(zhuǎn)變了陳舊的教育觀念，建立了課改新理念。在校本教研中，我校通過各級培訓，使老師們在教學觀上樹立了學生是教學的主體、教師是主導的思想理念。老師們在教學中自覺組織學生進行有目的、有計劃的有效學習活動，在實踐中重視學生獨立性、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在人才質(zhì)量觀上，注重素質(zhì)教育，老師們樹立了融知識傳授、能力培養(yǎng)和素質(zhì)教育為一體的全方位育人的思想觀念。三年來，我校以課堂實效為主題，以打造高效課堂為目標開展校本教研及校本培訓。我們通過主題報告、經(jīng)驗交流、專家指導、教研組研討、青年教師培訓、主題校級公開課、質(zhì)量分析診斷會等等多種教研模式加以引領(lǐng)，促進教師業(yè)務水平的提高?！皟?yōu)化課堂教學方式，提高課堂教學實效性”、“學生是學習的主體”、“新課程背景下提高課堂教學有效性的實踐研究”……一系列的教研活動助推了教師課改實施能力。以“有效精彩，確保課堂質(zhì)量”為主題的青年教師評優(yōu)課活動，以“課堂有效性的探索來自課堂的實踐與思考”為主題的中年教師評優(yōu)課活動……教師們相互聽課，相互學習，相互借鑒，加強反思，老師們認識到高效課堂是學校發(fā)展的內(nèi)涵，是課程改革的最終目標。教師們深深領(lǐng)悟到自己要通過有效備課、有效上課、有效輔導、有效批改、有效考試不斷提高教學質(zhì)量。除校本培訓、校本教研之外，我們還注重學習型組織建設(shè)，使之制度化，快速提升教師的課程改革能力。善于不斷學習是學習型組織的基本特征，根據(jù)學校學習制度，每學期學校要求每位教師完成至少五千字的有關(guān)課程改革的讀書筆記。每學期的讀書活動都有檢查、有評比、有獎勵。多年來，學校管理者全面掌握每位教師參與學習活動的情況，通過嚴格的管理，確保學習實效，確保業(yè)務提高。讀書學習已化為教職工自覺的行動，教師們學以致用，學用結(jié)合，快速提升了教學水平。三、模塊教學科學化，聚焦課堂改革，打造高效課堂。我校課堂教學主思路：大力倡導啟發(fā)式教學和探究式學習，“以學定教”，促進教師教學行為和學生學習方式的根本轉(zhuǎn)變，突出課堂教學的實效性和開放性，積極打造高效課堂。在高中的模塊教學中，教師們根據(jù)學生的現(xiàn)有知識結(jié)構(gòu)與認知水平，采用適合于我校學生特點的教學方法開展教學，穩(wěn)中求進。在教學內(nèi)容上我們不追求講多、講深，而是講淺、講精。在深挖教材的基礎(chǔ)上，科學地選擇了“低起點，小步走，勤反饋，多指導，抓基礎(chǔ)，重落實”的教學方法。為轉(zhuǎn)變學生的厭學情緒，教師們科學選擇教學策略，教學方法多種多樣。從生活中精選學生感興趣的課程資源，讓學生摸得著、夠得到，激發(fā)學生學習的愿望。重視三維目標的達成，加強德育滲透，各學科教師特別注重學習方法的指導，培養(yǎng)學生主動的獲取知識、掌握知識的能力。科學地運用鼓勵性、多元化的過程評價方法評價學生。我校以“聚焦課堂，提高課堂有效性”為研究課題推動模塊教學。通過實踐、研討等校本教研活動，避免了情境創(chuàng)設(shè)的低效化、課堂提問的無效化、合作探究的形式化、課堂評價的泛濫化。我校要求教師在細致、規(guī)范的教學基礎(chǔ)上尋求有效教學。課堂上學生是主體，教師是主導，訓練是主線。老師們精心實施科學的、符合學生的教學策略，課堂上注重反饋與落實，老師盡量精講、少講，講課時間控制在25分鐘之內(nèi)，其余時間加強知識點的落實，切實提高課堂實效。四、規(guī)范三級課程體系，整合補充校本課程。我校堅持國家、地方、校本三級課程協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，強化課程管理，正確處理校本課程與國家課程和地方課程的關(guān)系，保持三者之間的連續(xù)性與均衡性，確保課程目標的一致性，確保國家課程、地方課程和校本課程的協(xié)調(diào)發(fā)展。我校以課程資源建設(shè)為突破口，豐富高中校本課程資源庫。挖掘教師潛力，調(diào)動教師參與課程資源建設(shè)的積極性。學校把能否開設(shè)選修課、研究性學習、校本課程作為教師業(yè)務考核、晉級、獎勵的一個必要條件。在深度調(diào)研我校學生需求的基礎(chǔ)上，我校經(jīng)過一段時間的探索和實踐，已經(jīng)積累了較為豐富的課程資源，我校高中的《心理健康》、《禮儀》、《職業(yè)生涯》等已成為固定的、具有一定特色的校本課程，這些課程深受學生歡迎。通過申報、批準、實施、評價這一完整的實施過程，初步形成了我校的課程體系。在校本課程實施過程中，注重規(guī)范性，克服隨意性，開設(shè)校本課程的教師按著要求撰寫校本課程綱要，規(guī)范教案、規(guī)范上課，有學生考勤記錄，有學生作業(yè)成績，有期末考核成績，學校專人組織進行校本課程的檢查考核。學生們通過校本課程的學習，非富了學習內(nèi)容，提升了素質(zhì)。五、以校為本，突出特色，開展研究性學習。我校認真開展并落實“研究性學習”課程。為開展好研究性學習，我們以校為本、突出特色。我校是一所普通校，多年來一直受到生源問題的困擾，學生少高中每年級平均五六十人，每班二十多個學生。成績差高一學生入學分數(shù)220分。受學校辦學規(guī)模的限制，教師人數(shù)少，跨年級兼課教師多，教師教學負擔重。面對現(xiàn)實，學校實施研究性學習必須因地制宜、因人而異、因現(xiàn)存條件而決定，教師的組織指導也因地點、學生、問題的不同而千變?nèi)f化，為了使研究性學習在我校能得到有效的開展，我們充分挖掘各種資源，采取“一師多題”“多組一題”的方式開展研究性學習，并把實施方案重點放在課程的開發(fā)啟動計劃、教學組織模式和教師工作考核和學生學習評價等方面。多年來，我校推進研究性學習措施有力、效果良好。我校通過理論與實踐相結(jié)合的方式，培訓了一批具備新課程理念和掌握研究性學習指導方法的教師隊伍，也在研究性學習這門課程的教學組織、課程管理和教學評價等方面建立了有效管理制度。我們每學年召開教師培訓會和學生培訓會，學校的研究性學習有計劃、有總結(jié)。開課教師認真研究開發(fā)方案，并按課表認真組織學生研究。我們采取“走出去，請進來”的辦法，多次組織教師外出學習，準確領(lǐng)會新課程理念，提高實施課程的主動性和有效性。外請專家、學者為師生作專題報告、輔導。聘請兼職教師開發(fā)課題。與其他學校聯(lián)合選題等措施，充分利用各方面資源。幾年來，我校開設(shè)了《品紅樓》、《調(diào)查保險公司養(yǎng)老保險金及分紅方法》，《中西方文化對比》、《化學實驗研究》、《古代文學賞析》、《生活中的化學》等等研究性學習課題深受學生喜愛。通過研究性學習，我們合理運用導學目標，增強了學生參與意識。著力學法指導，提高了學生發(fā)現(xiàn)問題、探究問題、解決問題的能力以及收集、分析、利用信息的能力和合作能力。六、教學質(zhì)量監(jiān)控精細化，實施全程管理。教學質(zhì)量監(jiān)控一直是我校的重點工作之一。學校領(lǐng)導深入課堂，實行進班聽課制度。注重對常態(tài)課的研究和分析，認真落實薄弱學科和教師的跟蹤反饋制度。聽課能夠做到有針對性和指導性，聽課后進行及時評課，并與授課教師進行交流。我校注重對期中、期末考試、一模、二模、月考進行及時、有效的監(jiān)測、診斷和反饋，讓老師們從多角度、多方位掌握整體班級的教學狀況，及時了解和分析自己的不足，以改進教學策略，提高教學質(zhì)量。學校還十分重視教師的作業(yè)批改情況，要求老師做到作業(yè)要全批全改，重點題詳批細改，個別生面批面改。學校定期進行抽查，對態(tài)度認真、批改細致的老師進行表揚，并在全體會上予以展出。期中、期末組織教案檢查，并要求教研組長進行詳細的記錄，將優(yōu)秀教案收集整理，出版“優(yōu)秀教案集”。堅持每學期召開學生座談會，了解教師教學情況。組織全體學生開展評教活動，將生評、自評、互評、校評有機結(jié)合，評價結(jié)果及時向老師反饋。抽查班日志，及時了解教師教學情況。全程質(zhì)量監(jiān)控，帶來了教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，以20xx學年為例：初三學生全部合格畢業(yè)，升入高一級學校學習，高三學生順利完成高考，5人考入本科，文理科上線率為88。7%，圓滿完成教學任務。七、各級考試層次化，關(guān)注每個學生。我校學生學習基礎(chǔ)薄弱，學習能力不強，根據(jù)我校學生實際，對于三個層級考試(模塊考試、會考、高考)，我們突出了不同級別考試的特點，重視學生發(fā)展指導。利用模塊教學與模塊考試回歸課本，夯實基礎(chǔ)。為提升學生素質(zhì)和發(fā)展打下基礎(chǔ)。我們關(guān)注每個學生，不讓一個學生在模塊考試中掉隊，我們抓課堂、抓作業(yè)、抓考勤，重態(tài)度、重思想、重習慣。評價模式建立起了多元的評價體系，卷面成績不作為評價的唯一標準，而是以學生的學習過程表現(xiàn)為依據(jù)。會考任務對于我們學校來說非常重要，我校分別召開學生會、教師會、家長會，形成合力推進會考。為迎接會考，我們將學生分出分層次，有針對性地加強輔導，特別是對于學習基礎(chǔ)薄弱的學生實行導師制，手把手的教，一對一的盯。針對高三年級的特殊性，我們?yōu)槊總€學生中學階段的最后發(fā)展目標負責，抓好臨界點，減少尾部生，打好整體仗。學校多次開行政會、年級會進行研究，想辦法、找對策，力爭提高尾部生的成績。認真抓好高三畢業(yè)年級每個學生的思想教育工作，注重每個學生的心理輸導。捕捉每個學生的閃光點，挖掘他們的內(nèi)在潛質(zhì)。建立有效的家校聯(lián)系制度，密切配合，相互支持，幫助家長了解學校中心工作，了解學校的有關(guān)要求，了解學生的在校情況以及學生在校的綜合位勢，幫助家長更客觀地分析孩子并指導孩子制定成長目標，通過和諧家校關(guān)系的建立，形成教育合力，促進為學生的健康發(fā)展。八、實施多元性、過程性評價，促進師生發(fā)展。在傳統(tǒng)的師生評價中，被評價者在評價中處于被動地位，其自尊心、自信心往往得不到很好地保護，主觀能動性也得不到很好地發(fā)揮。我校適應新課改，努力構(gòu)建對學生、教師的評價機制，經(jīng)過幾年的努力，多元性、過程性的評價體系已逐步建立。課改之初，我校就編制了《學生成長記錄袋》，開展學生綜合素質(zhì)評價研究，對學生評價做了有益的探索。在模塊學分認定中重視并體現(xiàn)學生的過程性評價。課堂上對學生的評價也有了較大的變化，注重學生非智力因素的體現(xiàn)，以盡可能的讓每個學生都在積極的狀態(tài)中得到發(fā)展。每學期期末我校通過學生自評、同伴互評、家長評價、班主任與任課教師評價實現(xiàn)對學生的多元評價。通過多元的、過程性評價，各評價者不僅能從不同的視角發(fā)現(xiàn)問題，反饋信息，而且各評價者均能從中受益。評價者與被評價者之間成了一種互動的過程。對于教師，我校將“教師業(yè)務檔案袋”變?yōu)椤敖處煂I(yè)成長記錄袋”，評價的內(nèi)容逐步改變，重視教師的教學過程，重視教師的教學行為變化，重視教師個性的張揚和教學藝術(shù)的提高。總之，新的評價是在努力彌補傳統(tǒng)教學評價不足的基礎(chǔ)上確立的更具人文性、發(fā)展性的教學評價，將形成性評價和終結(jié)性評價方式有機結(jié)合，既關(guān)注結(jié)果，又關(guān)注過程