【文章內容簡介】 ，這是其二錯。商場三令五申，一再強調退貨制度，而我作為一名老員工卻因心存僥幸而無視商場規(guī)章制度，明知不可為而為之，實在不可原諒，同時對于領導也是極大的不尊重，在此我鄭重向領導致歉：對不起，我真的錯了!這次事件我犯的是一個原則性問題，造成了極其惡劣的影響，我深深懊悔自責，我真誠的接收批評與商場給予的處分，我會以這件事作為一面鏡子，時時檢點自己，自覺接受監(jiān)督，我要知羞而進，知羞而警醒，保證以后積極奮進，通過自身努力來取得好成績，杜絕一切違紀行為，嚴格遵守商城各項規(guī)章制度。再次向領導致歉：對不起，我錯了!現(xiàn)在我已覺醒，保證不再犯錯，懇請領導原諒我，相信我，再給我一次機會!此致敬禮檢討人：x年x月x日銷售員檢討書篇八尊敬的領導：您好！我是這次銷售培訓的成員xxx，作為此次培訓中的一員，本就應該是自己要去重視的，但是我卻在今天的培訓活動上遲到了，對此我也違反此次培訓的規(guī)定，因此向您真摯的檢討。我是公司的銷售員，公司為我們爭取了培訓的機會，請來了很優(yōu)秀的銷售專家為我們講課，一是希望通過這些老師給我們傳授專業(yè)的知識，二是希望我們的銷售能力有更大的提高，更好的把公司的銷售工作做好。而我本身自己也是對這次的培訓有很大的期待，但是我自己都沒有想到，我竟然在今天的培訓課上遲到了。原因竟然是因為自己睡覺睡過頭了，沒有及時起床準時到達上課的地點。公司的其他的銷售員都已經(jīng)早早到達場地等待上課，就我一個人是以遲到的形式跟老師們見面。老師心里面是有多大的不好受，我作為學員，還要老師去等我，對其是有多么的不尊重和不敬重啊。也難怪我進入教室時，老師的臉色直接就變黑了。全教室的人都看著我，整個人都是羞紅的，感到特別的丟人?，F(xiàn)在我都已經(jīng)是個步入社會很久的人了，這些事應該都明白的，什么事能做，什么事是不能做的。公司在舉行這次關于我們銷售員的培訓課時，就說過千萬不要遲到，這算是鐵規(guī)定了，畢竟上班也是不能遲到的，這也是關乎自身對公司的規(guī)定的一個重視的。只是我這次遲到也確實是自己還沒有特別的重視它，雖然內心很期待，但是當這一天來臨的時候，自己卻是沒有去遵守它，也沒有做好它，所以才導致了自己的遲到。我清楚自己這次遲到是有給其他同事和老師的不便的，畢竟由于我的遲到，打斷了他們的上課，直接帶給老師一個不好的印象，這都是自己造成的，也無法怪誰，只能怪自己沒有真正的把培訓放在自己的心上，不然怎么可能會讓自己遲到，而且還是在德高望重的老師面前。人家都是有十幾年的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，我一個名不經(jīng)傳的小小銷售員，竟然讓他等，也確實是沒有禮貌的一種行為了。我當場也向老師道歉了，希望求得他的原諒，同時也向公司領導說聲抱歉，我對自己很重要的培訓上遲到，是我對規(guī)定的不遵守，是我自己的問題，希望領導您能對我的處罰輕些，這樣的教訓我又一次就夠了。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日銷售員檢討書篇九您好！在xx月xx日的那天，我因為在上班的里睡著了，導致讓我約好的等了我半個小時。對于此件事情，公司的領導已經(jīng)給出了我罰款三百元的處分，我個人也覺得這個處分是應該的，我覺得花三百元買了這個教訓很值得。因為通過這個教訓讓我認識到了在公司上班時間里睡覺的錯誤，也讓我決心改正自己的錯誤。xx月xx日那一天是小年，也正好是我最后在值班的日子。我早早的就來到了門店，但是整整一個上午都沒有客戶進來，也沒有看見街上有幾個行人在走?？赡苁且驗榭爝^年了，大部分人都回家了，所以看到這種場景，我就想著我稍微瞇一下眼，應該是沒什么問題的，反正都沒有什么顧客過來。想著想著，我就真的趴在了門店的椅子上睡著了。而且這一睡我竟然就睡了兩個鐘頭，并且在這兩個鐘頭里，有四五個客戶都過來門店想咨詢我產(chǎn)品的問題，但是看到我睡著了，就都走了。更關鍵的是，我忘記了我和我的一個客戶約好了在那天的中午簽合同的，等我醒過來的時候，已經(jīng)離我們約定的時間過去了半個小時了。這半個小時里客戶打過來的四五個電話，也全都因為我睡的太沉而沒有接到。我趕到那里的時候，客戶已經(jīng)等不耐煩了，并且在跟我簽完合同以后，說不會再有下一次的合作機會了。直到那個時候，我才感到悔恨不已。我在會回門店的路上一遍一遍的問著我自己，我為什么要在上班的時間里睡覺，我為什么要忘記和客戶的約定時間。我這一睡，自己倒是滿足了，但是我卻因此而耽誤了店里面的生意，讓本可以為公司謀取利益的機會白白流走。我這一忘記，就讓客戶在大冷天里等了我半個多小時，讓客戶對我失去了信賴，讓公司損失了一個長期合作的客戶。這些都是因為自己想要偷懶睡覺，都是因為自己的工作態(tài)度不端正才引起的后果。所以為了在今后，我不再出現(xiàn)這種錯誤，我一定要讓自己時時刻刻保持清醒的狀態(tài)，不管是過年還是過節(jié)，不管是有生意還是沒生意，我都要做到認真且負責的對待我每一天的工作，我都不能夠再在上班的時間里睡覺了。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日銷售員檢討書篇十我認為我作為一個管理者最重要的是永遠相信下面的人比我強，今天我的工作調整就是發(fā)現(xiàn)他們的長處。我覺得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷售、不需要懂得編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個都有發(fā)揮的空間，讓他們每個人都突出自己的優(yōu)勢。講話吹牛他們吹不過我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得更好!每個人都是有潛力的，我應該盡可能的發(fā)現(xiàn)與鼓勵他們，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出來的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力，充分地發(fā)揮出來，就是很有收獲的。從培訓說起，培訓不單純是由經(jīng)理來負責講解的，培訓應該由經(jīng)理進行分配，由底下員工互動完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個員工的積極性與主動性，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。企業(yè)要發(fā)展選人很關鍵，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績的60%，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個職業(yè)經(jīng)理人如果需要對自己的團隊負責，讓團隊發(fā)展起來首先先設定自己選人的標準，我對這個也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺的去打籃球。千里馬是不需要督促太多的，因為他們天生就會有這樣的行為，所以我要從選人上調整自己的思路，找到有用的人。是領導的在工作期間就應該是領導，無論是從稱呼和尊重程度