20xx年考勤情況督查通報怎么寫(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心：外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。成本管控中心：外出集團公司，未向辦公室請假。項目：不在崗，未請假。項目：外出培訓(xùn)，已請假。 、參加完信息化錄入，未回項目，未請假。 事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。項目：、參加完信息化錄入，未回項目，未請假。項目：、回辦事，已請假。對公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。辦公室年月日考勤情況督查通報怎么寫篇五學(xué)校各部門：x4年9月19日、23日，人事處會同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題?；谏险n、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。檢查中發(fā)現(xiàn)，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少，沒有匯集成冊，難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況。大部分行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷。值得表揚的是，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤、授課情況堅持每周一通報、每周一點評、每周一對比。學(xué)生處長期堅持實行簽到制，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊。財務(wù)處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果。圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補簽，并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機查崗，認(rèn)真記錄離崗、串崗、請假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志。為加強教職工日?？记冢M一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況。要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實
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