【文章內(nèi)容簡介】 組織建設。堅持以服務型黨組織建設引領基層黨建工作，在全面推進青春黨建、民生黨建、區(qū)域黨建、網(wǎng)絡黨建、黨群帶建工作的同時，堅持重點突破，切實幫助解決群眾關心的切身利益問題，為促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展作出積極貢獻。一是提升黨員志愿服務品牌。圍繞打造“紅色志愿之城”，不斷深化96345黨員志愿服務工作，建立40個“紅立方”黨員志愿服務驛站。推廣黨員干部“兩地雙服務”做法，認領“微心愿”。采取“社工+志愿者”形式實施公益項目領辦，推進公益性社會組織孵化。承辦由省委組織部、光明日報社主辦的“弘揚‘紅船精神’，深化黨員志愿服務，推進基層服務型黨組織建設”理論座談會，從理論層面深化推進黨員志愿服務。二是深化“青春黨建”工作。大力推行“五(化)四(季)”行動計劃，即以支部設置青春化、團隊活動項目化、組織生活創(chuàng)意化、黨員隊伍菁英化、作用發(fā)揮網(wǎng)絡化為行動載體，將公益季、成長季、創(chuàng)意季、閃光季等“四季”活動從偶發(fā)性組織向品牌化打造拓展。先后開展了“青春公益治水先行”、“點亮微心愿、共筑中國夢”、“希望書庫”、“公益創(chuàng)投”等主題志愿活動。三是整頓轉化軟弱渙散基層黨組織。全市42個村、5個社區(qū)軟弱渙散基層黨組織建立領導聯(lián)系幫扶機制，選派機關黨員干部擔任“第一書記”，協(xié)調(diào)人財物向基層傾斜，幫助解決疑難問題。采取“一支部一對策”，調(diào)整村(社區(qū))黨組織書記9名，跨村任職6名，配強了黨組織班子。落實幫扶項目42個，涉及資金1240余萬元，增強了經(jīng)濟保障能力。推進“五議兩公開”工作，規(guī)范了村級民主管理。截止 6月底，已基本整轉完畢。四是實施黨建惠民工程。制定《關于進一步加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，開展“五好”服務型鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建，深化鎮(zhèn)(街道)為民服務“五承辦”、村(社區(qū))“一聯(lián)三會”、兩新組織“三聯(lián)三會”等制度，構建民情民意“收集、研判、交辦、督辦、評價、反饋”聯(lián)動處置機制。通過“群眾點題、組織解題”，啟動實施惠民行動，回應群眾訴求。強化基層黨建責任機制，實施“書記領辦項目”和基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。推進黨群帶建，把群團建設考核納入黨建考核內(nèi)容，構建責任明確、齊抓共管、協(xié)調(diào)運作的黨群共建機制。建立村級事務準備、退出機制，為基層松綁減負，騰出更多的精力服務群眾。五是助推基層社會治理。推行街道“大工委制”和社區(qū)“大黨委制”，推進基層黨建網(wǎng)、民生服務網(wǎng)、治安管理網(wǎng)“三網(wǎng)融合”，實施黨員群眾中心戶、文化(科教)中心戶、網(wǎng)格管理中心戶“三戶合一”，面向區(qū)域內(nèi)各類組織開展綜合服務。持續(xù)深化“1+x”組團幫困機制，、困難殘疾家庭提供結對式服務。(五)助力創(chuàng)新驅動，統(tǒng)籌做好各類人才引育工作。通過體系化設計、高端化引領、品牌化塑造、產(chǎn)業(yè)化轉移、人性化服務、科學化統(tǒng)籌“六化同步”，大力推進人才強市戰(zhàn)略。截至目前，**全市人才資源總量超過90萬人，擁有本土院士1名、“國千”61人(培育20人+引進41人)、“省千”76人(培育66人+引進10人)。一是抓宏觀統(tǒng)籌。構建由書記任組長，副書記、組織部長，分管人才、科技、工業(yè)金融的3位副市長任副組長，35家市級機關部門為成員單位的“一正五副”領導構架，堅持召開工作例會，審議重要議題。創(chuàng)新建立縣(市、區(qū))委書記和部門黨委(黨組)書記履行人才工作責任述職制度，將一把手人才述職范圍、內(nèi)容、程序方法等以制度形式予以固化。出臺《2014年度重點人才工作考核評優(yōu)辦法》，完善縣(市、區(qū))、市級部門、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺三個層面的考核評優(yōu)指標，更加注重人才工作服務經(jīng)濟發(fā)展的實際成效。20xx年市對縣(市、區(qū))目標責任制考核，人才工作從2級指標提升為1級指標，所占分值由2%%。二是抓機制創(chuàng)新。重點圍繞李強省長提出的關于**接軌上海打造高層次科技人才創(chuàng)業(yè)樂園，實現(xiàn)“兩個無差別，三個更好”的目標要求，成立人才工作領導小組政策創(chuàng)新工作組，對人才開發(fā)政策重新進行整體謀劃，初步形成“兩意見兩辦法”人才新政，即人才改革試驗區(qū)若干政策意見、“人才強企”若干政策意見、杰出人才選拔培養(yǎng)實施辦法、事業(yè)單位緊缺人才引進實施辦法。三是抓高端引領。連續(xù)5年實施“創(chuàng)新**精英引領計劃”，建立起創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、外專人才“三路同引”的海外高端引才體系，累計遴選426名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類領軍人才及項目，截止6月，已注冊落戶359個創(chuàng)業(yè)項目，%。2014年，又吸引932名海內(nèi)外高層次人才申報第五批“創(chuàng)新**精英引領計劃”項目936個。經(jīng)過產(chǎn)業(yè)化導向評估、技術評審、產(chǎn)業(yè)化評審、綜合答辯等環(huán)節(jié)，目前整個評審工作已基本結束，最終入圍人才項目在120個左右。年初，對前3批注冊一年以上的177家領軍人才企業(yè)進行評估，，財政放大效應近8倍。四是抓平臺建設。建立領軍人才服務中心、評估中心、轉化中心等“三中心”。完善中國歸谷嘉善“千人計劃”科技園、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)“千人計劃”項目轉化中心的運 。20xx年，在的正確領導下，組織部扎實推進全市黨的建設和組織工作。現(xiàn)將有關情況匯報如下:一、主要工作和成效(一)扎實推進“兩學一做”學習教育。一是抓實規(guī)定動作。提請印發(fā)《關于在全市黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》。同時，提請成立“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組，印發(fā)協(xié)調(diào)小組機構人員和職責分工的通知。督促指導全市各地各單位及時召開動員會，落實黨員領導干部帶頭講“兩學一做”專題黨課要求。目前，全市14962個基層黨組織已全部完成動員部署，13387個基層黨支部已全部制定學習教育計劃，市、縣、鎮(zhèn)三級開展黨課的次數(shù)分別為76次、331次、1238次。理論學習中心組分別于5月、6月、7月召開了以學習《黨委會的工作方法》、學習黨章、貫徹落實總書記“七一”重要講話精神的專題學習研討會。二是創(chuàng)新特色做法。開展“如何做合格黨員”主題征文，共收到優(yōu)秀征文55篇?！捌咭弧逼陂g，會同宣傳部、市直機關工委，聯(lián)合舉辦“黨在我心中”2016年**市“兩學一做”學習教育主題活動知識競賽。同時，舉辦全市“兩學一做”網(wǎng)絡知識競賽，通過現(xiàn)場與網(wǎng)絡競賽相結合，牽起全市學習教育高潮。提請成立了“兩學一做”講師團，組織開展業(yè)務培訓和集中備課，通過“點餐”和“送餐”相結合的方式，到縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)街、村居、學校、企業(yè)等基層單位開展宣講。針對黨員教育管理中的薄弱環(huán)節(jié)，專門部署了黨員組織關系集中排查，黨費收繳、使用和管理檢查，黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查，基層黨組織未按期換屆情況檢查等4個專項整治工作。三是加強督導工作。提請成立“兩學一做”學習教育督導組，組建4個督導組。制定《督導工作方案》、《“兩學一做”學習教育督查有關情況統(tǒng)計表》，開展督導業(yè)務培2個，重新設立或審批黨組4個，撤銷黨組改設為黨委3個，規(guī)范了29個單位黨組成員結構和人數(shù)。六是認真抓好干部培養(yǎng)鍛煉工作。制定《建立領導干部教育培訓工作年度報告制度》、《干部教育培訓聯(lián)系會議制度》，《市直機關和參公事業(yè)單位培訓費管理辦法》、《關于完善干部教育培訓計劃審批制度的通知》等制度，進一步規(guī)范各地各單位開展干部教育培訓工作。今年近4000人次參加了各類培訓，選派縣(市、區(qū))年輕干部到市直單位跟班學習36人次。七是加強領導干部監(jiān)督管理。認真落實領導干部個人有關事項報告制度，組織開展“一報告兩評議”、黨政領導干部經(jīng)濟責任審計、破格提拔干部的調(diào)查分析、刑責處分情況排查清理等專項工作。2016年，共收集錄入了846名市管處級領導干部的個人事項報告信息，對擬提拔考察對象、重點崗位核查對象、其他核查對象及其配偶、子女的相關信息共2013人次進行了查詢核實，對填報不一致的5名領導干部進行了誡勉談話。(四)強化基層黨組織建設。一是開展軟弱渙散村基層黨組織排查整頓工作。對排查出的`96個軟弱渙散村級黨組織安排市縣鎮(zhèn)主要領導掛點包村(社區(qū))整頓，并從市、縣機關和國有企事業(yè)單位選派第一書記，實行“一村(社區(qū))一策”進行整頓。對僅靠鎮(zhèn)村力量難以解決的問題，堅持“黨政部門進軟村，經(jīng)濟部門進窮村，政法部門進亂村，涉農(nóng)科技部門進產(chǎn)業(yè)村”原則，選派專門工作組進駐幫助解決。二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度落實。制定統(tǒng)一規(guī)范的市、縣、鎮(zhèn)三級工作臺賬，并對臺賬記錄工作進行規(guī)范。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作進行了兩次督導檢查。組織召開全市領導干部密切聯(lián)系群眾第4次聯(lián)席會議，聽取以往市級聯(lián)席會議未解決問題的處理情況匯報，研究各市級工作組提交本次聯(lián)席會議解決的18個問題。三是突出抓好示范社區(qū)黨建工作。重點打造清城區(qū)鳳城街辦翠湖社區(qū)和清新區(qū)太和鎮(zhèn)向群社區(qū)成為社區(qū)黨建示范點。四是扎實推進全市基層治理工作。召開基層治理領導小組工作會議，印發(fā)《基層治理領導小組2016年工作要點》，對2016年全市基層治理工作進行研究部署。采用任務倒排工作方式，不定期組織力量到各地各單位進行督查指導，并針對存在問題較多的被征地農(nóng)民征地補償款清理等工作，先后組織召開3次專題協(xié)調(diào)會議，共同研究解決措施，確保各項任務落實到位。20xx年，共足額兌付征地補償款13168萬元。完成征地社保預存資