【文章內(nèi)容簡介】 用地范圍內(nèi)占道經(jīng)營，擺攤設(shè)點，打場曬糧是違法行為，對違法打場曬糧、買賣葡萄的農(nóng)戶進行了登記造冊，下發(fā)了責令整改通知書，責令違法農(nóng)民限期改正違法行為，確保公路的安全暢通。加強隊伍建設(shè)，鍛造過硬的執(zhí)法隊伍。為加強執(zhí)法人員教育，提高路政隊伍執(zhí)法水平，根據(jù)路政執(zhí)法處的安排，充分利用每周的政治業(yè)務(wù)集中學習時間，組織職工學習路政管理業(yè)務(wù)知識以及實際操作技能，相繼組織路政人員學習了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》、《道路交通安全法》、《公路安全保護條例》、《xx省公路路政管理條例》、《路政管理規(guī)定》等路政管理的相關(guān)法律法規(guī)，以及《交通行政執(zhí)法風紀》等x個規(guī)范。通過以上的舉措，路政人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了進一步的提高。推進路政管理內(nèi)業(yè)規(guī)范化管理。及時上報各類報表，每一案卷都做到歸檔及時、準確、有效，無錯漏現(xiàn)象發(fā)生；賠（補）償票據(jù)有專人負責申領(lǐng)和保管，及時上繳、上解賠（補）償費，按時上交、核銷票據(jù)，每月底和財務(wù)進行核對，確保票、款相符無差錯；根據(jù)《xx省公路路政內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》，進一步加強了內(nèi)業(yè)管理。做好養(yǎng)護收費施工現(xiàn)場安全管理工作。在我所路政人員少，工作任務(wù)重的情況下，安排x次人配合養(yǎng)護收費施工現(xiàn)場進行車輛疏導和安全監(jiān)管，確保了養(yǎng)護收費維修工程施工現(xiàn)場的安全暢通；嚴格要求執(zhí)法人員上路巡查和處理路政案件時，按規(guī)定穿著警示標志服，設(shè)置規(guī)范的警示作業(yè)區(qū)，指定專人負責現(xiàn)場安全，確保自身與案件當事人的安全；堅持每月對全所安全工作進行全面細致的自查。確保全年無發(fā)生安全生產(chǎn)事故。城區(qū)過境路段臟亂差想象嚴重，管理難度大。由于受地方保護主義和當?shù)剞r(nóng)民的法律意識淡薄，在公路及其用地范圍堆放物料、設(shè)置臨時標牌等違法行為時常發(fā)生，增加了我們的管理難度。個別路政人員對當前形式認識不清，自身業(yè)務(wù)學習抓的不緊，在執(zhí)法過程中存在儀容儀貌不整，服務(wù)意識不強，工作能力和個人素質(zhì)需進一步提高。加強涉及鐵路建設(shè)路政許可案件的后續(xù)監(jiān)管，確保許可事項嚴格按批復要求落實。加大對超限車輛的監(jiān)管，鞏固養(yǎng)護維修工程取得的成果，確保道路橋梁通行安全。堅持“五四”巡路制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，維護路權(quán)，保護路產(chǎn)。認真做好公路保通保暢保安全工作，為社會提供暢、安、舒、美的公路通行環(huán)境。冬季的降雪、強降溫等災(zāi)害性天氣中，路政人員堅持上路巡查，打冰防滑，疏導交通，在養(yǎng)護施工作業(yè)現(xiàn)場，維持交通秩序，保障道路暢通安全。進一步加強對事故多發(fā)路段、可能發(fā)生水毀、山體滑坡等災(zāi)害路段的巡查，對轄區(qū)重點路段進行了安全隱患的排查，積極配合收費等相關(guān)部門落實好小型客車免費通行政策，完成了重大節(jié)日期間公路保暢保通工作，為社會提供了安全、暢通、舒適的公路通行環(huán)境。路政個人年度總結(jié)篇六路政大隊工作職責宣傳、貫徹路政管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定，依法保護路產(chǎn)路權(quán)，實施高速公路路政巡查督導，制止和查處各種違法利用、侵占、污染、毀壞和破壞路產(chǎn)的行為，檢查督促公路養(yǎng)護單位修復受損公路設(shè)施，維護高速公路及標志、標線的完好。負責路產(chǎn)案件的審核、備案，并對存在爭議的賠償事項和金額進行復核，檢查指導路政中隊路產(chǎn)案件的處理工作；參與路政案件的復議和行政訴訟工作。依據(jù)授權(quán)審查許可所轄高速公路養(yǎng)護作業(yè)施工有關(guān)事宜，并對施工保暢和上級許可事項實施情況進行監(jiān)督檢查，維護高速公路的安全暢通。依據(jù)授權(quán)許可管轄路段內(nèi)的超限運輸，組織實施超限運輸車輛監(jiān)護通行工作。負責制定路政管理工作計劃和考核指標，接受上級業(yè)務(wù)部門的檢查、指導和考核，并對所轄路政中隊的路政管理工作進行檢查、指導和考核。參與公路工程交（竣）工驗收及路產(chǎn)變更移交工作，建立健全路政管理檔案。負責路政法律文書的發(fā)放和管理工作。負責對所轄高速公路路政人員服裝配發(fā)、巡查車輛、裝備使用情況進行監(jiān)督檢查。負責路政管理工作情況的統(tǒng)計分析，及時報送所轄高速公路的道路通行情況。組織、參與所轄路段采取的路政行政強制措施活動，組織、參與人民法院受理的路政強制案件的執(zhí)行。1負責審查新招錄路政人員的資格，組織開展路政業(yè)務(wù)培訓，建立人員管理信息庫，定期報送路政人員管理信息。1負責路政執(zhí)法活動的公路“三亂”治理和精神文明建設(shè)工作。1完成分公司、路政支隊交辦的工作，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項路政個人年度總結(jié)篇七22年以來，政工科按照市局相關(guān)科室和分局領(lǐng)導的安排部署，認真做好黨建、文明行業(yè)創(chuàng)建、人事勞資、廉政建設(shè)、宣傳以及共青團工作，下面我將前一階段工作情況做一個簡單的匯報：(一)四化管理工作截止8月初，經(jīng)過第二階段對四化管理內(nèi)容的補充完善，分局的路政大隊、機安科、辦公室等已將內(nèi)容修訂完畢重新上報。四化管理工作是今年全局的重點工作，政工科更是將其作為重中之重。作為四化管理工作的牽頭科室，政工科在做好自身四化管理內(nèi)容完善的基礎(chǔ)上，根據(jù)市局的要求，及時調(diào)整四化工作進度和規(guī)范、制度體系模式，力求與市局四化工作同步，幾個月以來政工科為做好四化管理工作也做了積極的努力：一是提高自身工作能力，為了提高對四化的認識，iso9000對認證體系進行了學習，根據(jù)質(zhì)量手冊中對崗位標準管理權(quán)限、職責以及工作規(guī)范、流程的制定要求，結(jié)合分局四化管理的要求對崗位標準和工作流程進行了修訂和完善，形成了從崗位標準——工作流程———工作考核———工作制度和服務(wù)標準的體系，做到有工作、有考核、有評價二是并定期到市局匯報請示，按照市局的要求，結(jié)合分局的實際及時對四化內(nèi)容進行調(diào)整。三是及時向分管領(lǐng)導匯報工作進展情況，加強溝通，召開四化調(diào)度會，調(diào)整工作進度，并加強了對各科室的督促和檢查，7月份在日常工作繁忙情況下，我們抽出時間，分管領(lǐng)導帶領(lǐng)工作人員對分局每個科室的四化內(nèi)容進行了逐一指導，使四化體系模式進一步統(tǒng)一，制度、規(guī)范也進一步細化。四是加強與科室溝通和聯(lián)系，特別是對重點科室的指導，及時掌握四化工作動態(tài)，能根據(jù)工作進展情況對具體措施進行調(diào)整。五是加強對四化工作的宣傳，及時上報四化信息，并對宣傳版面進行了更新，為了營造一定的氛圍，對大廳和上院大廳的版面進行了更換，補充了四化管理內(nèi)容，并在下院設(shè)立了黨務(wù)和政務(wù)公開欄，提高了工作公開化水平。(二)文明創(chuàng)建工作從思想認識上抓落實。結(jié)合公路工作實際，分局制定文明創(chuàng)建。積極宣傳文明創(chuàng)建工作，使廣大職工從思想上充分認識到開展文明創(chuàng)建活動，有利于提高分局的良好社會形象，有利于提高隊伍整體素質(zhì)，有利于促進分局各項工作的全面發(fā)展，從而增強全員參與文明創(chuàng)建活動的39。自覺性和積極性。深入開展學習“剛毅”精神活動，積極開展公路行業(yè)文明創(chuàng)建理論研究和經(jīng)驗交流，探索新形勢下公路行業(yè)文明創(chuàng)建的特點和規(guī)律，不斷提高文明創(chuàng)建的水平。從組織領(lǐng)導上抓落實。為了扎實有效地推進文明創(chuàng)建活動，我們堅持做到“兩個到位”：一是領(lǐng)導到位。成立了以支部書記、局長為組長的領(lǐng)導小組，并組成文明創(chuàng)建辦公室。二是責任到位。分局黨支部確定各部門負責人為本部門文明創(chuàng)建工作的第一責任人，使分局文明創(chuàng)建工作，做到齊抓共管，嚴格考核，整體推進。抓活動載體，提高文明創(chuàng)建水平。深入開展“評先創(chuàng)優(yōu)”活動。我們通過民主評議、群眾推薦、組織考核等方式積極開展“先進科室”“先進個人”“十佳”以、及先進養(yǎng)護員等評先創(chuàng)優(yōu)活動，在全局范圍內(nèi)掀起爭創(chuàng)先進的熱潮，極大地推動了分局各項工作的全面開展。號召大家向典型模范學習，以此激勵干部職工的斗志和工作熱情，牢固地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，全面推進整體工作。積極做好自查工作，以便及時查漏補缺。積極開展自查，做到評議后及時進行反饋、總結(jié)和對比，把文明創(chuàng)建活動中表現(xiàn)較好的和尚存在的問題找出，以便推廣交流和改進完善。并采用召開座談會，現(xiàn)場督察，電話詢問等多種方式、多種渠道進行，發(fā)揮好監(jiān)督的作用。(三)精神文明工作：黨建工作：今年，四化管理工作在分局全面展開，四化管理的要求也滲透到黨務(wù)工作中來，提出了“明確黨務(wù)工作標準、規(guī)范基層組織建設(shè)、嚴格黨務(wù)工作程序、加強黨員人本管理”的工作思路和要求。上半年根據(jù)四化管理的要求和市局《關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的意見》的相關(guān)內(nèi)容，對分局的理論中心組學習制度、黨務(wù)公開制度以及發(fā)展黨員工作流程、支部委員會換屆選舉程序等進行了制定和完善，為分局黨務(wù)工作的開展提供依據(jù)。宣傳工作上半年宣傳工作完成市級以上19篇，公路信息網(wǎng)14篇，博山周刊11篇。認真抓好宣傳教育工作，不斷加強與社會新聞媒體的聯(lián)系與合作，成立了新聞宣傳工作領(lǐng)導小組，明確了宣傳工作重點，先后有山東齊魯電視臺、《淄博日報》《魯中晨報》淄博電視臺新聞頻道、淄博電視臺生活頻道、博山電視臺等新聞單位到分局采訪報道。形成了省、市、區(qū)三級媒體并進，電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)多渠道宣傳，消息、通訊、專題報道等體裁多樣以及典型突出的宣傳特點。積極開辟網(wǎng)上宣傳陣地，開辟文明創(chuàng)建專欄，為分局文明創(chuàng)建工作起到更好地推動作用。共青團工作：積極發(fā)揮共青團作用，全面推進精神文明建設(shè)工作。深入開展送溫暖活動，走訪慰問退休職工、遺屬、特困職工以及復轉(zhuǎn)軍人。“五四”前夕，共青團組織青年團員參關(guān)了闖關(guān)東拍攝地，廣大青年團員切身體會了當時山東人民所經(jīng)歷的艱難和困苦，深刻感受到他們?yōu)榱松娓矣谙蛎\挑戰(zhàn)，敢于反抗壓迫和剝削的精神，使青年團員受到了一次心靈的洗禮，振奮了廣大團員的精神，激發(fā)了他們的工作熱情。(四)黨風廉政建設(shè)：上半年，我們時刻不放松抓好廉政建設(shè)，調(diào)整了廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，堅持“一崗雙責”制，并定期召開廉政形勢分析會，傳達上級廉政會議精神，分析分局廉政建設(shè)方面存在的問題，實現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)問題及時解決，沒有問題及時預防的目標。年初根據(jù)市局的安排部署，分局結(jié)合實際情況制定了《廉政保障工作意見》，將廉政責任細化分解到每個崗位、每個人，為廉政責任的追究提供了依據(jù)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，與各科室簽訂廉政建設(shè)責任書，在各工程項目施工中也與相關(guān)科室和施工單位簽訂了廉政建設(shè)合同，責任到人，層層監(jiān)督，層層落實。(五)人事勞資工作：一是按時辦理職工養(yǎng)老保險和離退休統(tǒng)籌金。按照去年年底調(diào)整的保險繳費基數(shù)，及時繳納職工的各項保險，準時辦理職工退休手續(xù)，今年6月份及時為我局職工李清云、劉坤辦理了退休手續(xù)。二是工資發(fā)放按時，統(tǒng)計報表準確及時，勞保用品、服裝發(fā)放嚴格執(zhí)行標準。做到按時審核發(fā)放職工工資，組織著裝人員標志服量體工作，按標準發(fā)放服裝及勞保用品，實行微機化管理，各種臺帳齊全。今年年初上報了各類統(tǒng)計報表，報表做到準確及時。三是及時處理工資變動，技術(shù)工人考核申報