【文章內(nèi)容簡介】 工作定好基調(diào)，指明方向。我局在此基礎(chǔ)上，大力加強基層統(tǒng)計制度建設(shè)，制定了《統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要領(lǐng)》，逐步完善《統(tǒng)計崗位責任制》、《統(tǒng)計報表管理制度》、《統(tǒng)計資料管理制度》、《統(tǒng)計審核制度》、《領(lǐng)導會簽制度》等規(guī)章制度。同時，我局積極引入獎懲制度，在局內(nèi)實行崗位目標管理考核，大力提高統(tǒng)計人員的工作積極性，確保了全區(qū)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的整體提高。二是強化隊伍建設(shè)。今年3月,按照區(qū)域統(tǒng)計的要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導批準，我局從基層單位抽調(diào)了一批思想素質(zhì)好、年紀輕、業(yè)務能力強、工作主動積極的工作人員充實到統(tǒng)計隊伍。使整個統(tǒng)計隊伍呈現(xiàn)出年輕化、高學歷化、專業(yè)化的態(tài)勢，確保了統(tǒng)計人員的素質(zhì)能適應統(tǒng)計工作的需要。三是強化業(yè)務培訓。我局堅持每周二下午的學習制度不放松。各個專業(yè)統(tǒng)計人員在會上總結(jié)前一階段的工作情況，提出問題和困難，對下階段的重點工作進行安排。通過學習和談論，使統(tǒng)計人員提高了業(yè)務技能水平，做到了有問題當場解決，工作有的放矢。同時，在去年的基層上繼續(xù)推進統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試、統(tǒng)計從業(yè)資格證書年檢、統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓及調(diào)查分析師(初級)證書培訓考試工作。今年，我局未取得統(tǒng)計從業(yè)資格的工作人員，全部報名參加了市局組織的統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試。其余的統(tǒng)計人員也全部報名參加了統(tǒng)計從業(yè)資格證書年檢或統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓。(四)統(tǒng)計服務水平不斷提升。今年全區(qū)工作重點是發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟，我局圍繞黨委政府的中心工作，努力提高統(tǒng)計服務水平。一是充分發(fā)揮參謀助手作用。利用統(tǒng)計部門豐富的數(shù)據(jù)和信息資源，深入挖掘普查資料和日常數(shù)據(jù)的潛力，積極開展專題調(diào)查和分析研究，不斷開發(fā)適應社會發(fā)展新的需要的統(tǒng)計產(chǎn)品，及時為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導上報大量統(tǒng)計信息，提出觀點鮮明、參考價值較高的統(tǒng)計分析報告。據(jù)統(tǒng)計，自實行區(qū)域統(tǒng)計以來，我局在完成年報表、季報表及月報表的基礎(chǔ)上，先后撰寫了《石鼓區(qū)某某年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》、《關(guān)于石鼓區(qū)工業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展的建議》、《價格結(jié)構(gòu)性上漲對石鼓區(qū)二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響》、《關(guān)于我區(qū)中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的調(diào)查報告》、《某某年一、二、三、四季度經(jīng)濟形勢分析》，內(nèi)容涉及工業(yè)、投資、商貿(mào)等十幾個專業(yè)共計30余篇，做到月有一次與區(qū)領(lǐng)導面對面的分析匯報，季有一份綜合分析報告，年有一批專業(yè)分析報告。有力地推動了區(qū)域統(tǒng)計工作的發(fā)展。二是高質(zhì)量完成各項考核監(jiān)測工作。我局著眼評估長效機制建設(shè)，制定了更加科學、規(guī)范、可操作性的評估方法和規(guī)章制度，消除實事評估與經(jīng)常性統(tǒng)計工作兩張皮的現(xiàn)象。建立了基礎(chǔ)，加強了對責任單位的跟蹤調(diào)度、規(guī)范指導、科學評估。堅持統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部與責任單位、人民群眾外部評估相結(jié)合，確?？己藬?shù)據(jù)準確、可靠。同時，加強部門聯(lián)系，與發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)局、環(huán)保、國土、稅務、科技等部門建立聯(lián)席會議制度，全面掌握各項指標進展情況，及時給黨政領(lǐng)導提供統(tǒng)計分析報告，反映經(jīng)濟建設(shè)中存在的主要問題。一年來，在按時保質(zhì)完成各項日常報表工作的同時，我局繼續(xù)深入開展了為民辦實事的考核評估、新型工業(yè)化考核、黨風廉政建設(shè)監(jiān)測、婦女兒童兩綱監(jiān)測等多項考核監(jiān)測工作，均取得了十分明顯的成效，獲得了一致好評。統(tǒng)計個人年度總結(jié)1500字左右篇三根據(jù)市局《關(guān)于上報20xx年度礦產(chǎn)資源統(tǒng)計年報的通知》要求，我所認真組織開展了20xx年度礦產(chǎn)資源開發(fā)利用統(tǒng)計年報工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況統(tǒng)計年報工作是國土資源管理的一項重要的基礎(chǔ)工作，按照市局要求，我所結(jié)合實際情況安排部署了20xx年度統(tǒng)計年報工作，按照“一證一表”要求填報了礦產(chǎn)資源基礎(chǔ)統(tǒng)計，上報率達到了100%，并且嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，礦山企業(yè)上報的報表都逐一進行了審查，對數(shù)據(jù)和報表各項內(nèi)容及各數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系都進行了核實、修改，提高了數(shù)據(jù)的完整性和準確率，通過嚴格把關(guān)，逐級審查使礦山開發(fā)統(tǒng)計年報的數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較好的保證。我所組織專班人員對轄區(qū)礦山企業(yè)進行了認真核實，確保儲量準確、產(chǎn)量真實。20xx年應填報固體礦產(chǎn)資源統(tǒng)計基礎(chǔ)表的礦山企業(yè)1家，礦山名稱為松滋市萬家磚瓦廠，開發(fā)礦種1種，為磚瓦用粘土。礦權(quán)人對統(tǒng)計工作認識不高，礦山企業(yè)統(tǒng)計人員不穩(wěn)定、統(tǒng)計工作人員沒有相應培訓，且人員變化大，影響了礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況統(tǒng)計工作的質(zhì)量。一是進一步加大對礦山企業(yè)的礦產(chǎn)資源法律法規(guī)宣傳教育，加強礦產(chǎn)資源統(tǒng)計業(yè)務的培訓力度。二是進一步加強礦山開發(fā)利用統(tǒng)計年報與礦山儲量動態(tài)監(jiān)測工作的結(jié)合，通過礦山資源儲量動態(tài)監(jiān)測工作核實礦產(chǎn)資源消耗情況。三是加大對統(tǒng)計工作中弄虛作假現(xiàn)象的查處力度，進一步規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)監(jiān)管和統(tǒng)計年報工作及資源補償費的征收銜接工作。統(tǒng)計個人年度總結(jié)1500字左右篇四20xx年就這樣悄悄的從我們身邊走了。正如大家現(xiàn)在慢慢的步入20xx年了，迎接新的一年到來。自從20xx年x月份我來到了xx公司，就職于制造部木作車間的主任助理(車間生產(chǎn)統(tǒng)計員)主要負責以及下事情：各種報表的統(tǒng)計(材料領(lǐng)用匯總表、車間勞保和車間工具領(lǐng)用表、計件產(chǎn)量的匯總表、日報表)車間產(chǎn)品移交單訂單和圖紙的整理。另車間向倉庫領(lǐng)料錄入統(tǒng)計數(shù)據(jù)木作車間主任交待一些事情最后公司安排的事項。近x個月的工作時間，讓我進一步學習和了解到關(guān)于人和事等各各方面：一、溝通方面：以前的工作只是幾人在一起工作，而現(xiàn)在是工廠里工作，人相對來說是較多，接觸的人也是各種各樣，這樣讓自己在交流和溝通方面增長了些。有的時候也會車間員工發(fā)生爭執(zhí)，這就讓我學會與人要和諧相處，講道理。有的時候要進行心里溝通。多多與車間人員進行各方面交流和相互學習。二、環(huán)境方面：工廠不是辦公室，工廠的環(huán)境相對來說是比較灰塵多，況且是木作車間，自己能克服這樣的環(huán)境，這樣的工作場所，使自己適應環(huán)境的能力增強。懂得了不同的環(huán)境會給人帶來不同的收獲。只能讓環(huán)境適應你，而不是讓你來適應環(huán)境。三、工作方面：由于要處理一些數(shù)據(jù)，這就要認真，一直以來自己是很粗心，現(xiàn)在還是有點粗心大意的，不過，和以前比要進步了一些，同時在處理一些事情上學會穩(wěn)定，不能馬馬虎虎。這都是我的這份工作內(nèi)容和領(lǐng)導的教誨以及指導。所以說不管是在做事還是在處理數(shù)據(jù)中，都要認真對待。并做仔細。四、安全方面：公司把安全放在一第一位，培訓過一次關(guān)于火災方面的安全知識和視頻。讓我自己更加