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20xx年簡歷自我評價內容(七篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 16:01 本頁面
 

【文章內容簡介】 廁1500戶。新建垃圾池及果皮箱150個,日常清除垃圾22噸。完成修建下水道工程4000米。在抓好農村綜合整治的同時,我們還對禮貌綠色走廊的建設投入了超多資金。為全面推進我鎮(zhèn)農村改廁工作進程,切實加強農村改廁的領導,預防和減少各類傳染病的爆發(fā)流行,根據市的統(tǒng)一安排。___鎮(zhèn)在城鎮(zhèn)范圍內全面推行雙新式廁所。并制定出臺了配套措施。目前共完成改廁1514所,共發(fā)放改廁補助50萬余元。第三、加大環(huán)保宣傳力度,增強環(huán)保意識為進一步增強全街道廣大干部、相關企業(yè)負責人和人民群眾環(huán)境保護意識。為進一步增強全街道廣大干部、相關企業(yè)負責人和人民群眾環(huán)境保護意識,今年我們加大對環(huán)境保護工作宣傳的力度,切實加強宣傳教育工作,普及環(huán)境保護科學知識,在機關單位、學校、社區(qū)(村)開展各種形式的宣傳講座活動,提高公民的環(huán)境意識和環(huán)境法制觀念,鼓勵和支持群眾性民間環(huán)?;顒?。對在保護環(huán)境、防治污染和環(huán)境建設等方面作出顯著成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。簡歷自我評價內容篇五一年來商城縣供電公司團委在公司黨委和上級團委的正確領導下,嚴格按照“黨建帶團建”的方針,緊緊圍繞公司黨委的中心工作,以服務青年成長成才、服務企業(yè)健康發(fā)展、服務社會和諧穩(wěn)定為出發(fā)點,以團的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設為重點,開拓思路、務實重干,不斷提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,在思想教育、工作作風、基層組織建設等方面取得了一定的進步?,F將公司團委20__年工作開展情況匯報如下:一、堅持黨建帶團建,不斷加強團組織的自身建設20__年,公司團委定期召開團組織例會,組織新入職員工開展座談,建立微信、qq交流群,堅持利用各種溝通平臺,以多種形式認真學習和貫徹公司黨委和上級團委的有關文件和規(guī)定,同時借鑒其他行業(yè)和單位的先進工作經驗,為擴大團員青年緊跟企業(yè)發(fā)展脈博、更好地立足崗位投身企業(yè)工作、提高服務標準和創(chuàng)新服務特色奠定了理論基礎。二、突出重點,推進團建工作不斷深入緬懷革命先烈,激發(fā)工作熱情。清明節(jié)前,公司團委在保證生產和工作的前提下,組織團員青年到商城縣烈士陵園進行掃墓活動?;顒邮箯V大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育,從而激發(fā)了奮發(fā)有為、崗位成才的工作熱情。團委號召團員青年,繼承革命先烈的遺志,學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業(yè)的崇高精神,腳踏實地、恪盡職守,結合黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動,立足本職、扎實工作,以實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。開展體育活動,活躍文化生活。今年3月份,組織50余名青年員工進行了工間操的排練。排練現場,青年員工熱情飽滿、斗志昂揚,動作整齊劃一,練出了青年人的青春激情,也練出了青年員工的團隊協作精神。5月份,公司通過層層選拔,挑選了4名乒乓球愛好者迎戰(zhàn)市公司乒乓球比賽,團隊中3名青年員工更是中堅力量。他們奮勇拼搏、不畏艱辛,每天下班后堅持到文體活動室練球,他們虛心求教、努力提高,邀請各俱樂部教練現場指導。功夫不負有心人,在市公司的比賽中,他們從24支代表隊中脫穎而出,最終獲得了團體第4名的歷史最好成績。營造讀書氛圍,創(chuàng)建書香組織。,公司團委積極響應上級號召,組織團員青年積極參與企業(yè)文化建設,投身到“爭當書香員工、建設書香企業(yè)”系列活動中去,以爭當書香型青年、爭創(chuàng)書香型團組織為目標,營造勤于讀書、樂于學習、善于思考的良好風氣和全員閱讀的濃厚氛圍,組織了青年員工參與系統(tǒng)舉辦的“書香隨行、點亮青春”主題青年成長睿論壇。公司推薦的選手以出色的表現,最終在市公司誦讀會上進入了決賽。青年突擊隊克苦攻艱,抗洪搶險沖在前。在“急、難、險、重”任務中,充分發(fā)揚青年突擊隊能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng),按時完成組織交給的各項任務。,他們積極投入抗洪救災搶修保電工作,克服道路不通、施工車輛無法到達現場的困難,冒著暴雨、頂著烈日,經過連續(xù)奮戰(zhàn),順利的完成了災區(qū)搶修任務,及時恢復了災區(qū)供電,為災區(qū)救災工作提供了強有力的保證,他們的先進事跡被多家媒體的爭相報道,同時也得到了災區(qū)群從的贊譽和政府的表彰。服務青年成長成才,提升團員隊伍素質。公司團委積極動員青年團員參加系統(tǒng)內組織的各種業(yè)務技能競賽,讓青年員工立足本職成長成才。對新參加工作不滿兩年的青年員工,通過“師帶徒”活動為載體,將各個專業(yè)領域的技術和工作經驗定向傳、幫、帶,讓青年員工在工作實踐中通過師傅手把手、面對面進行指導幫扶,不斷加快青年技術人員的成長。公司運維檢修部青年員工武斌,通過參與qc小組的創(chuàng)新成果,獲得了縣政府“首席員工”榮譽稱號。關注山區(qū)扶貧,積極貢獻愛心。達權店鎮(zhèn)頭戰(zhàn)坪村是我縣南部山區(qū)的一個貧困村
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