【文章內(nèi)容簡介】 費3000元給原告，直至陳獨立生活為止。三、位于深圳市羅湖區(qū)花園第3棟13a號房所有權歸原告所有，其他財產(chǎn)依法分割(見財產(chǎn)清單)。四、被告一次性支付賠償金15萬元給原告。五、案件受理費由被告方承擔。事實和理由原告于20__年5月經(jīng)人介紹與被告認識，然后于20__年1月19日到南京市*區(qū)民政局申領了結婚證。原告于20__年1月3日生下女兒陳。原告和被告的婚姻感情基礎并不好，被告脾氣暴躁，結婚之初就有無端辱罵原告的現(xiàn)象，原告和被告經(jīng)常吵架。自從20__年4月原告懷孕后，被告經(jīng)常去酒吧、歌舞廳消費，基本上都要凌晨一兩點才回家，甚至偶爾夜不歸宿。原告曾經(jīng)努力與被告溝通，試圖改善關系，但得到的都是被告冷漠的回應。原告也曾多次嚴肅指出被告的行為是錯誤的，要求被告改正，但換來的都是激烈的爭吵和毆打。從20__年6月開始，原告和被告開始冷戰(zhàn)。20__年2月14日，被告在沒有告知原告的情況下，搬了出去，和一名23歲的王姓女子住在一起。被告搬出去后，從來沒有回家看看，也從來沒有向家里打個一次電話，好像原告和女兒不存在一樣。從這一點可以看出，被告是一個何其不負責任的男人。被告言行粗暴，多次對原告大打出手，給原告的身心都造成了很大的傷害。比如20__年1月14日凌晨2點左右，被告喝得醉醺醺地回來，分娩后尚未滿月的原告忍不住多說了兩句，被告一腳將原告蹬下床，然后追下來，狠狠地打了原告2個耳光。20__年5月10日下午，被告稱自己晚上請朋友吃飯，向原告索要8000元錢，原告不給，被告即毆打原告，原告此次被打后，在醫(yī)院住了10天才得以痊愈出院。原告認為，原被告雙方感情基礎薄弱，雙方性格、生活環(huán)境和生活習慣差異太大，根本不適合共同生活在一起。被告暴躁的性格、嗜酒的惡習、不負責任的態(tài)度、和婚外異性同居的行為，更是原告無論如何都無法接受的。原告對這種沒有感情、沒有幸福的夫妻生活的忍受也達到了極限。現(xiàn)夫妻感情完全破裂、絕無和好可能，再繼續(xù)共同生活下去已沒有意義，因而理當結束這段婚姻。男方離婚起訴狀篇十一原告：_________________，男，__________歲，漢族，住所地：_________________遼寧省沈陽市__________電話：______________被告：_________________劉_______________，男，__________歲，漢族，住所地：_________________天津市南開區(qū)__________電話：_________________案由：_________________租賃合同糾紛訴訟請求：_________________。事實與理由：_________________被告的行為嚴重違反了雙方的協(xié)議約定，損害了原告的合法權益，為了維護原告的合法利益不受侵害，起訴至貴院，懇請貴院能依法維護原告的合法權益，維護法律的權威性和嚴肅性。此致北京市__________區(qū)人民法院起訴人：_________________附：_________________本訴狀副本一份。證據(jù)材料五份。男方離婚起訴狀篇十二原告：_______________有限公司地址：法定代表人：被告：姓名_____，性別_____，____族，_____年_____月_____日出生。住址________________，身份證號______________________。訴訟請求：請求法院對____市勞動人事爭議仲裁委員會_____號仲裁裁決書的第___項至第___項的錯誤裁決進行糾正。依法判決原告無需向被告支付人民幣________元。要求被告承擔所有訴訟和仲裁費用。事實和理由：____年____月____日，原被告訂立勞動關系，被告工作崗位是______，工資_____元/月。____年____月____日，然被告并沒有在崗位上盡職盡責，多次違反公司的管理制度，消極處理崗位上的工作，原告因此與被告于____年___月___日解除勞動關系。近日，被告向_____勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱“_______”)提出解除勞動合同賠償金等請求。_______仲裁委作出_____勞人仲案[____]_____號仲裁裁決書，支持了被告勞動合同賠償金的請求。該裁決在事實和法律上存在謬誤，具體如下：因被告在職期間嚴重違反公司規(guī)章制度，原告按正常程序與其解除勞動合同，該解除完全合法，故不予支付解除勞動合同賠償金。被告____年____月_____日入職原告處以后，因玩忽職守，嚴重違反公司規(guī)章制度，造成：原告的_____業(yè)務未及時辦理、原告_____________、__________________。____年____月____日調任原告處______期間，未按工作崗位職責及要求完成_____部門工作，外派期間未完成上級交派的工作任務，____年____月___日曠工，嚴重失職。依照《中華人民共和國勞動法》第二十五條和《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)第三十九條的規(guī)定，勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，因被告嚴重違反公司規(guī)章制度在先，故原告就不應支付解除勞動合同賠償金。綜上所述，望貴院能秉正查明事實，依法支持原告的訴訟請求，給予一個公道的判決。此致________人民法院原告：__________有限公司_____年____月_____日男方離婚起訴狀篇十三原告： ______，性別：_____，________年____月____日生，____族，籍貫：____，住址：__________，公民身份證號：_________________，聯(lián)系電話：__________________。被告：______，性別：_____，________年____月____日生，____族，籍貫：____，住址：__________，公民身份證號：_________________，聯(lián)系電話：__________________。訴訟請求：風險提示：訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應的證據(jù)來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。另外，訴訟請求應提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利于法院的調解和雙方當事人的和解，減少訟累。一、解除原告與被告之間的婚姻關系；二、判令婚生子女_____由_____告撫養(yǎng)，________方每月支付撫養(yǎng)費_________元，直至小孩年滿_____周歲止；三、判令依法分割夫妻共同財產(chǎn)、共同債務________元共同承擔。四、判令被告一次性支付離婚損害賠償_____元給_____告。五、判令____告承擔本案的全部訴訟費用。事實與理由：風險提示：訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。因此，要擺事實，講明道理，引用有關法律和政策規(guī)定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實，是要把雙方當事人的法律關系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，并援引有關法律條款和政策規(guī)定。 原告與被告于________年____月____日結婚(補辦結婚證日期為________年____月____日)?；楹蠓蚱薷星槔涞?，分居兩年，沒有夫妻生活。自________以來我們一直分居，長期沒有夫妻生活，甚至連正常人的生活都沒有，生活苦不堪言。___告的______嚴重地影響了我的生活、身體和工作。過去兩年來，我不僅要承擔繁重的______和______工作，還要照料___告，________年四季沒有休息日，尤其是節(jié)假日____________。___告的___給我?guī)砹顺林氐木褙摀?，身體狀態(tài)也每況愈下。____________給我?guī)砹顺林氐慕?jīng)濟負擔，各種費用先后花去了____________元，為了支付家庭每月的龐大藥費開支，我一直透支身體承擔更多的____________，這樣才勉強維持生活