【文章內(nèi)容簡介】 宣傳工作的行家，__婦聯(lián)建立了一支以婦聯(lián)干部為主體，巾幗志愿者、網(wǎng)絡活躍者為補充的婦聯(lián)系統(tǒng)微博、微信、網(wǎng)宣員隊伍。通過對微信矩陣的建立，充分發(fā)揮了全州宣傳工作的聯(lián)通作用：以“文山女聲”微信公眾號為軸心，__8縣(市)婦聯(lián)微信公眾號為支撐，相互關注、轉(zhuǎn)發(fā)分享、點贊評論，推進婦聯(lián)系統(tǒng)網(wǎng)絡及新媒體平臺的互聯(lián)互通，截止上半年，全州開通微信公眾號9個，新浪微博3個。建好用好“文山女聲”微信公眾號，通過開設婦聯(lián)動態(tài)、關注、薦讀、微視角等板塊，堅持趣味性，運用活潑的網(wǎng)絡語言，減少與群眾的距離感，多方位、多角度在貫徹__的方針政策同時，引領婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、弘揚家庭傳統(tǒng)美德、倡導健康生活理念?！拔纳脚暋惫娞栕?0__年8月建號以來，總用戶數(shù)6100人次，累計推送信息365條，閱讀量達2萬余次，充分運用網(wǎng)絡和新媒體與各族各界、各行各業(yè)群眾建立了廣泛聯(lián)系。今后，__婦聯(lián)將用更加開放的心態(tài)、更加開闊的視野主動擁抱互聯(lián)網(wǎng)，努力建設好引領凝聚婦女的新平臺。最新單位宣傳工作總結篇四今年是“五五”普法規(guī)劃實施最后一年，從“五五”普法規(guī)劃實施以來，公司按照普法工作的總體要求，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)法制建設，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與職工的法律意識顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風險防范機制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結驗收年。為總結宣傳國有企業(yè)“五五”普法工作經(jīng)驗，加強對“五五”普法驗收總結工作的指導，現(xiàn)做出如下匯報。從起，五五普法全面開展以來，公司對五五普法高度重視，從貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會的高度來認識“五五”普法工作，并將其作為提高職工和經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)、推進企業(yè)依法經(jīng)營管理的重要契機。公司領導高度重視五五普法工作，專門成立了“五五”普法領導小組，以公司正、副職領導為組長，以法律、宣傳、審計、黨群、紀檢、人事等部門負責人“五五”普法領導小組工作成員。并設置普法辦公室作為辦事機構，指定有經(jīng)驗、有能力的人員擔任普法辦公室主任和普法聯(lián)絡員，負責普法具體工作。同時還把普法教育和企業(yè)法制工作納入重要議事日程，組織制定了《xxx公司五五普法工作規(guī)劃》和《xxx公司五五普法工作方案》，還定期聽取普法情況匯報，解決普法工作中遇到的實際問題。(一)積極投入普法教育經(jīng)費、提供職工普法學習材料“五五普法開展以來，公司每年堅持普法教育經(jīng)費投入力度，平均每年投入普法教育經(jīng)費xxx萬元，主要用于稅收宣傳、法規(guī)培訓和法制資料購買等。并且在公司內(nèi)部《xxx報》上舉辦專欄、專題節(jié)目等形式，在公司內(nèi)部職工中開展廣泛深入的法制宣傳教育，并為公司管理人員與廣大職工征訂了《干部法律知識讀本》、《“五五”普法工作手冊》等各類普法教材。充分做到了學有書籍，讀有報紙，看有電視，聽有廣播，查有資料。(二)建立健全普法工作責任制度為了加強“五五”普法工作的領導，公司成立了普法工作領導小組，并根據(jù)人事變動及時予以調(diào)整。領導小組下設辦公室，負責日常工作。并建立健全工作責任制度。并按照上級部門普法工作的具體要求和部署，結合本公司實際情況，針對公司員工多、部門多、崗位分散、經(jīng)營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，從指導思想、對象內(nèi)容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個公司各部門“一把手”身上，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于各級領導高度重視，公司的“五五”普法工作進展順利，為深入開展依法治企工作夯實了基礎。（三）建立健全“五五”普法學習考試制度公司為了全面實施“五五”普法宣傳教育工作，特制定了“五五”學習考試制度。普法學習以每周一為學習日，各部門集中進行法律法規(guī)學習，內(nèi)容以自學為主，集中學習為輔，并且嚴格規(guī)定公司職工不得無故遲到、早退或缺席。每個季度對于公司干部職工普法學習情況進憲考試，對于考試成績優(yōu)秀者給予獎勵，在年終作為評先條件。加大工作力度，狠抓學法用法公司領導企業(yè)領導人員帶頭學法用法，并在公司定期開展法制宣傳講座。同時還認真組織企業(yè)經(jīng)營管理人員和全體員工學習與企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理密切相關的法律法規(guī)，組織企業(yè)干部職工參加法律知識考試。開展形式多樣的法制宣傳活動公司結合科技法律法規(guī)學習，采取集中學與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合的方法，繼續(xù)堅持和完善領導干部法制講座制度、領導干部學法律制度，增強領導干部學法效果。一是抓好憲法的學習，著力提高公司經(jīng)營管理人員的憲法意識。二是學習與科技相關的法律法規(guī)。三是學習與職工生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)。在學習重點做到學法有