最新年度考核表個人總結崗位職責怎么填寫年度考核表個人工作總結短(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 14:12 本頁面
【文章內容簡介】 核比例為10%四、嚴格遵守財經紀律，儉省節(jié)約，做好各項支出、報銷工作。嚴格執(zhí)行財務部長審批報銷制度，未經批準，會計人員有權拒付?？己吮壤秊?5%。五、做好編制年、季、月公司財務報表工作，做好稅務申報及公司各項年檢工作，考核比例為10%。六、編制公司年度經濟計劃落實情況總結報告，做到每月向公司匯報各項財務計劃工作執(zhí)行情況，考核比例為10%。河北一犇農機有限公司2012年2月10日崗位職責及績效考核表技術、質檢部崗位職責及績效考核一、制訂公司產品質量標準，質量保障措施，制定產品質量檢測實施程序，考核比例為15%。二、制定質量檢測制度，依據計劃及時完成質量技術資料、生產文件的審核，按時完成質量檢測任務，考核比例為15%。三、制定設計、校對、審核、標準，嚴格建全圖紙資料。制定、落實審核、批準程序，考核比例為10%。四、制定、落實新產品開發(fā)、老產品整改計劃，考核比例為20%。五、制定公司技術資料、產品圖紙完善工作制度，建檔保存，考核比例為10%。六、制訂公司技術情報、資料保管條例，按照做好公司技術情報、資料保密工作，考核比例為10%。對公司造成損害后果者，根據公司損害后果，加倍懲處。觸犯法律者，依法嚴懲。河北一犇農機有限公司2012年2月10日崗位職責及績效考核表供電維修部崗位職責及績效考核一、負責維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計劃，占考核比例為10%。二、根據生產計劃，確保安裝，維修任務完成，占考核比例為20%。三、嚴格執(zhí)行安全生產制度，提倡文明生產，杜絕事故發(fā)生，占考核比例為50%。四、負責落實各項規(guī)章制度，加強作風紀律培養(yǎng)，占考核比例為10%。五、負責及時對生產設備的突發(fā)性電路、氣路故障的檢修、搶修減少停機時間，占考核比例為10%。河北一犇農機有限公司2012年2月10日崗位職責及績效考核表供應、外協、采購部職責及績效考核一、負責采購主管，依據生產計劃制定月、日供應需求和采購計劃；制定采購規(guī)章制度，占考核比例為10%。二、根據采購計劃，負責采購請款，及時完成物資采購任務，占考核比例為30%。三、負責制定嚴格執(zhí)行材料采購比價，實行貨比三家規(guī)定，確保質優(yōu)價廉，占考核比例為35%。四、根據采購計劃，負責采購任務，嚴格辦理采購手續(xù)，建立臺帳，杜絕虛假，占考核比例為15%。五、根據規(guī)章制度，自覺遵守采購規(guī)章制度，加強紀律教育、作風培養(yǎng)，占考核比例為10%。河北一犇農機有限公司2012年2月10日崗位職責及績效考核表規(guī)劃基建部職責及績效考核一、負責規(guī)劃、基建主管，制定發(fā)展規(guī)劃、制定年、月、日基建建設計劃，確?；ńㄔO任務的完成，占考核比例為10%。二、依據基建計劃制定月、日進度，確保按進度完成建設任務，占考核比例為30%。三、負責制定工程質量管理標準，嚴格工程質量管理，嚴把質量標準，按城建檔案規(guī)范的規(guī)定收集材料、整理、立卷。占考核比例為30%四、負責制定安全制度，落實安全措施，安全文明施工，杜絕各類事故的發(fā)生，占考核比例為20%。五、負責落實各項規(guī)章制度，督促檢查組織紀律，占考核比例為10﹪。河北一犇農機有限公司2012年2月10日年度考核表個人總結崗位職責怎么填寫 年度考核表個人工作總結短篇三生產經理崗位職責及績效考核一、負責主持協調財務、生產有關負責人員，編制年、季、
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