【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 良好氛圍。為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)對(duì)我社區(qū)工會(huì)小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，做到一方有難，八方支援。體現(xiàn)中華民族的傳統(tǒng)美德。每年春節(jié)前夕，村工會(huì)聯(lián)合會(huì)都會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行慰問，送去組織的關(guān)懷和溫暖。認(rèn)真組織召開了一年一度的職工代表大會(huì)，今年對(duì)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)依法進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新xx屆社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，改善了班子的文化和年齡結(jié)構(gòu)，為依法開展工作帶給了保障。一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)的要求還有差距，主要是企業(yè)工會(huì)小組職代會(huì)還沒有全部健全。20xx年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)“模范聯(lián)合職工之家”榮譽(yù)，在每個(gè)工會(huì)小組建立職代會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村，兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。工會(huì)工作的述職報(bào)告 社區(qū)職工述職報(bào)告篇五想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。幫助指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作，xx年已有10家基層工會(huì)順利換屆。做好基層工會(huì)基本情況調(diào)查登記工作。做好北侖區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推薦工作。做好街道總工會(huì)一屆二次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推薦為“浙江省示范街道工會(huì)”。開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(bào)（還未審批）開展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，評(píng)選出10家區(qū)級(jí)示范工會(huì)，21家區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。積極組織開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，2家被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部，另15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友稱號(hào)。走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《寧波市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競(jìng)賽活動(dòng)。開展送清涼活動(dòng)，對(duì)企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項(xiàng)達(dá)2萬余元。開展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì)干部收到慰問品。舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，由各級(jí)工會(huì)組織的捐款達(dá)270余萬元。組織基層工會(huì)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)知識(shí)，參加人員近300人次。舉辦女職工維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽。組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。20xx年街道總工會(huì)工作要點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會(huì)議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。深入開展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動(dòng)法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。工會(huì)工作的述職報(bào)告 社區(qū)職工述職報(bào)告篇六把矛盾化解在萌芽，把爭(zhēng)議解決在基層，是做好當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理工作的必然選擇，也是各級(jí)工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)進(jìn)程中的重要職責(zé)。因此，徐匯區(qū)總工會(huì)主動(dòng)融入，積極探索建立三級(jí)聯(lián)動(dòng)社區(qū)工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作新機(jī)制。目前為止，我區(qū)各級(jí)工會(huì)已參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件46件，協(xié)調(diào)雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議11件（包括經(jīng)調(diào)解當(dāng)事人自愿撤訴案件3件）。積極探索，先行試點(diǎn)，建立三級(jí)聯(lián)動(dòng)立體維權(quán)網(wǎng)絡(luò)區(qū)總工會(huì)主動(dòng)請(qǐng)纓，積極加強(qiáng)與司法、勞動(dòng)仲裁及法院等相關(guān)職能部門的交流與合作，就如何強(qiáng)化工會(huì)源頭參與，更好地代表和引導(dǎo)職工合法、有序地表達(dá)愿望訴求，深入各社區(qū)、鎮(zhèn)和部分企業(yè)開展專題調(diào)研，并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四個(gè)社區(qū)先行開展社區(qū)工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處試點(diǎn)工作，嘗試建立工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處三級(jí)聯(lián)動(dòng)新機(jī)制。第一級(jí)是區(qū)總職工法律援助中心，主要職能是接案、排摸、分配、指導(dǎo)、記錄和分析；第二級(jí)是社區(qū)總工會(huì)，主要職能是受理、協(xié)調(diào)、調(diào)處、出具調(diào)解書和反饋；第三級(jí)是發(fā)生爭(zhēng)議的企業(yè)工會(huì)組織，主要職能是配合社區(qū)工會(huì)進(jìn)行調(diào)處。三級(jí)聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制在工作流程上能最大限度的發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，便于各司其職，集中力量，能較為有效的將基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來。制定流程，明確職責(zé)，搭建工會(huì)社會(huì)化維權(quán)平臺(tái)制定《社區(qū)工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作流程》，明確了具體的工作內(nèi)容和步驟。第一步：由區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將部分勞動(dòng)仲裁案件委托給區(qū)總工會(huì)法律援助中心。第二步：區(qū)總工會(huì)法律援助中心進(jìn)行登記、梳理和篩查，按照先小后大、先易后難、先慢后快的原則，將案件分派給相關(guān)社區(qū)工會(huì)法律援助分中心。第三步：由社區(qū)工會(huì)法律援助分中心牽頭，協(xié)調(diào)社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)服務(wù)所等組織深入企業(yè)，同企業(yè)（工會(huì)）（企業(yè)工會(huì)包括企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合工會(huì)和企業(yè)獨(dú)