20xx年物業(yè)保潔工作崗位職責(zé)物業(yè)保潔工作職責(zé)工作內(nèi)容(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要及時向公司和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，不得隱瞞事實。不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲?，利用職?wù)向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟利益。不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財、物，不得過分接待，發(fā)生金錢接待關(guān)系。在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜。不得擾亂公共秩序 、勞動紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。1不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作。不得偷盜等違法行為。1非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品，未經(jīng)公司許可不得帶離公司。1須按時參加專業(yè)訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練提高個人的綜合素質(zhì)。1以用人單位的安全和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的39。精神。1工作過程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會使用正當(dāng)防衛(wèi)保護自己。1不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復(fù)等不良行為。1在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的安排，主動配合公司更好的為公司服務(wù)。第二章、勞動報酬甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為_____________元人民幣每月。試用期滿，一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方作為代通知金。乙方在正常工作時間、場所外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關(guān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。并由保潔員個人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟法律責(zé)任。工資按月發(fā)放給工人。連續(xù)曠工3日或一年累計曠工6日以上；利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的；對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的；盜竊公司財物的；挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的；第四章、合同期限合同有效期為_________年____月____日至_________年____月____日止。合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。第五章、商業(yè)秘密和物品交接乙方在合同期內(nèi)或終止，解除合同后，須為甲方的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)；當(dāng)合同期滿或解除合同時，乙方保管或使用的一切物品、工具、文件、資料均應(yīng)交還甲方，原所屬甲方為乙方辦理的證件或文件均應(yīng)退還甲方，否則，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章、勞動爭議的解決辦法(1)由巴中市仲裁委員會仲裁?！段飿I(yè)公司保潔工聘用合同》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。物業(yè)保潔工作崗位職責(zé)物業(yè)保潔工作職責(zé)工作內(nèi)容篇四20xx年，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是們永遠(yuǎn)的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標(biāo)，“服務(wù)第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，在此對一年的工作做以簡要總結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出不足，為20xx年的工作打好基礎(chǔ)。保潔負(fù)責(zé)區(qū)域加大后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各區(qū)域工作需求狀況，重點加強了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核，實際運作特點和要求，調(diào)整了工作標(biāo)準(zhǔn)，在不增加人員的狀況下，基本滿足了保潔的運行要求。對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓(xùn)并針對不一樣崗位進行實際操作培訓(xùn)，使保潔員掌握保潔工作知識，到達公司保潔工作的基本要求。在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓(xùn)的前提下，結(jié)合工作中的實際狀況著重了以下培訓(xùn)：現(xiàn)場工作要求，清
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