最新哺乳期請假條理由(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 12:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 孕六個月后，不應(yīng)安排上夜班，必要時，工作崗位應(yīng)做臨時調(diào)整。包括分娩前的15天假在內(nèi)，女雇員可享受共90天產(chǎn)假，并享受全薪工資。其嬰兒不超過一歲的女雇員，每天可享受1小時帶工資的哺乳假。產(chǎn)假必需在規(guī)定的時間內(nèi)一次性連續(xù)休完。懷孕女雇員應(yīng)當(dāng)與其直接主管討論與懷孕有關(guān)的日程安排和計劃，以便提前做出適當(dāng)安排。妊娠不足4個月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受15至30天流產(chǎn)假。妊娠超過4個月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受42天的流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間，可享受工資。為計劃生育目的而采取有關(guān)醫(yī)療措施的雇員可享受1至14天計劃生育假，有關(guān)員工在計劃生育假期間可享受工資，在生育后三年內(nèi)做人
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