20xx年水廠化驗(yàn)室工作計(jì)劃水廠化驗(yàn)室設(shè)計(jì)規(guī)范(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 12:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 掌握好進(jìn)水流程和水質(zhì)變化情況，若發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)進(jìn)行投藥劑和消毒處理。嚴(yán)禁在上班期間飲酒、酗酒。當(dāng)班人員在值班期間需保障水廠安全和供水安全。當(dāng)班人員要隨時(shí)掌握制水流程，保證供水池水位正常。水廠職工必須自覺遵守八小時(shí)工作制，不得遲到早退，不得擅自離開工作崗位，不得帶小孩上班。水廠生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)非工作人員、小孩嚴(yán)禁入內(nèi)。如果不遵守本規(guī)定，一切安全事故由本人負(fù)責(zé)。加強(qiáng)職工勞動(dòng)紀(jì)律考核，任何人不得私自調(diào)班、頂班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方當(dāng)事人各罰款50元。白天值班人員根據(jù)反應(yīng)池的運(yùn)行情況進(jìn)行清洗。職工無(wú)故遲到、早退、帶無(wú)關(guān)人員及小孩上班，每查實(shí)一次罰款30元，遲到、早退30分鐘以上按曠工半天計(jì)算。上班時(shí)間睡覺，查實(shí)一次罰款30元，查實(shí)兩次罰款60元。職工無(wú)故缺勤都按曠工處理，不得用請(qǐng)假、補(bǔ)休等方式代替。職工每月出勤率要在25天，工資與出勤率掛鉤。職工不服從工作安排、調(diào)動(dòng)，按曠工處理。職工因病、因事等要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，必須持有領(lǐng)導(dǎo)審批假條，正常休假必須向負(fù)責(zé)人辦理手續(xù)，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后方能休假，未經(jīng)批準(zhǔn)的和事后請(qǐng)假按曠工處理。職工曠工半天至一天，停發(fā)當(dāng)月工資；曠工兩天待崗處理。1按國(guó)發(fā)（1982）59號(hào)《職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，職工連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天者，本廠有權(quán)給予除名。1必須加強(qiáng)考勤制度，每月在26日將考勤表報(bào)送水廠辦公室，考勤表要如實(shí)填寫工作內(nèi)容，如虛、假、瞞、報(bào)，經(jīng)查實(shí)扣罰考勤員100元。1要不定期抽查進(jìn)行考核水廠職工勞動(dòng)紀(jì)律，查實(shí)違規(guī)現(xiàn)象當(dāng)月作出處理。1職工上班時(shí)間從事第二職業(yè)等，經(jīng)查實(shí)按待崗處理。水廠化驗(yàn)室工作計(jì)劃 水廠化驗(yàn)室設(shè)計(jì)規(guī)范篇四為加強(qiáng)水廠管理，使廣大人民群眾用上放心、安全的水，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定聯(lián)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際特制定本管理制度。根據(jù)水廠所在地人民政府發(fā)布保護(hù)飲用水源的通告劃定的水源保護(hù)范圍作為該水廠水源保護(hù)區(qū)，水廠應(yīng)每月定期巡查水源保護(hù)區(qū)并做好水源保護(hù)區(qū)巡查記錄，必要時(shí)可增加巡查次數(shù)。水廠應(yīng)加強(qiáng)對(duì)當(dāng)?shù)厝罕娦麄饔嘘P(guān)飲用水源保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，確保水源安全。加強(qiáng)對(duì)水源保護(hù)區(qū)有關(guān)標(biāo)識(shí)的管理和維護(hù)。每用定期對(duì)取水構(gòu)筑物及引水管道進(jìn)行巡查并做好巡查記錄。及時(shí)清理維護(hù)取水物筑物，保持取水點(diǎn)干凈、衛(wèi)生，確保正常取水。加強(qiáng)對(duì)引水管道的維護(hù)管理，及時(shí)排除危及引水管道運(yùn)行的情況。水廠廠區(qū)（地面、墻壁、排水溝等）每天必須進(jìn)行清掃，保持清潔，無(wú)雜草污物，每月需對(duì)環(huán)境進(jìn)行消毒處理。水廠綠化的39?；ú?、樹木等綠化美化植物，應(yīng)定期修剪維護(hù)管理。水廠工作人員必須注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持服裝整潔。經(jīng)常打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。制水、管水人員每年進(jìn)行
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