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正文內(nèi)容

20xx年服務(wù)合同書(shū)服務(wù)合同屬于哪類(lèi)合同(4篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 12:14 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人民共和國(guó)體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為明確雙方權(quán)利義務(wù),就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:志愿者是指由_賽事組委會(huì)組織招募,接受組委會(huì)管理,由組委會(huì)發(fā)制身份注冊(cè)卡,在賽會(huì)期間承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé),在組委會(huì)指定的時(shí)間和崗位工作,義務(wù)服務(wù)的人員。2.1 甲方指定乙方在_____賽事活動(dòng)中擔(dān)任_____一職。2.2 乙方的工作內(nèi)容為:2 .2.1 ____________________________________;2 .2.2 ____________________________________;2 .2.3 ____________________________________。2.3 乙方工作的時(shí)間從____年____月____日開(kāi)始,至____年____月____日結(jié)束。2.4 乙方原則上每天工作一個(gè)班次,一個(gè)班次不超過(guò)8小時(shí)。特殊崗位將視實(shí)際情況確定合理的時(shí)間班次。3.1 甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、工作,并對(duì)乙方工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾?、指?dǎo)和監(jiān)督。3.2 從乙方正式開(kāi)始工作之日起,至乙方工作結(jié)束之日止,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方工作所需要的必要工作保障:3.2.1 制發(fā)身份注冊(cè)卡;3.2.2 提供工作制服裝備;3.2.3 提供工作期間的餐飲;3.2.4 提供市內(nèi)特定區(qū)間的免費(fèi)公共交通服務(wù);3.2.5 提供工作期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。3.3 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎(jiǎng)勵(lì)與表彰:3.3.1 頒發(fā)_志愿服務(wù)證書(shū)和證章;3.3.2 評(píng)選優(yōu)秀賽會(huì)志愿者個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和工作機(jī)構(gòu),授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);3.3.3 根據(jù)服務(wù)時(shí)間和服務(wù)效果,賽會(huì)志愿者可以獲得______紀(jì)念品;3.3.4 賽會(huì)結(jié)束后,建立志愿者紀(jì)念設(shè)施。3.4 對(duì)于不履行義務(wù)的賽會(huì)志愿者,甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定,取消其賽會(huì)志愿者資格。4.1 乙方從獲得志愿者資格至志愿服務(wù)工作結(jié)束,享有以下權(quán)利:4.1.1 了解賽會(huì)志愿者政策;4.1.2 在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿;4.1.3 獲得必要的工作保障;4.1.4 維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益;4.1.5 參加賽會(huì)志愿者評(píng)比表彰;服務(wù)合同書(shū) 服務(wù)合同屬于哪類(lèi)合同篇四甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制勞動(dòng)合同簽約履行須知1.用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。勞動(dòng)合同期限在兩年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷的,在病休期間,用人單位支付勞動(dòng)者的病假工資,不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付勞動(dòng)者
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