【文章內(nèi)容簡介】 2米高一障礙物，共設(shè)6組，一次性連貫滾鐵環(huán)通過障礙物即為獲勝，顧客憑小票參與，獲勝者即贈小禮品一份。：賣場設(shè)桌、椅、a4紙及場地，場地上空設(shè)懸掛掛架、細線等，顧客可隨意參加折紙，折紙可做紙飛機、紙船、千紙鶴等，樣式不限。每人限折一張，折完后可填寫新年寄語，優(yōu)秀作品進行現(xiàn)場懸掛展示。：賣場設(shè)桌子2張，裝滿水的水杯10個連排成一條線，放置乒乓球一個，顧客憑小票參與，參與者吹氣將乒乓球連續(xù)通過10個杯子即可獲勝。獲勝者贈小禮品一份。：顧客憑小票參與，連續(xù)單腳踢20個以上即可獲贈小禮品一份。：各店設(shè)一沒鼻子的卡通小丑形象，由顧客在5米外拿著鼻貼蒙眼走到小丑前貼上鼻子，貼對者獲贈禮品一份，每人一分鐘。：年齡12歲以下的小學(xué)生可報名參加，在指定場地可現(xiàn)場售賣自帶學(xué)習(xí)用品、玩具等物品。：年齡12歲以下的小學(xué)生可報名參加，隨賣場內(nèi)指定員工老師從事義務(wù)勞動2小時。參與者獲贈紀(jì)念品一份。元旦檔：店內(nèi)氛圍、圍擋媒體宣傳(含元旦春節(jié)內(nèi)容)：xx月xx日：xx月xx日(半版)：x月x日(10萬條)春節(jié)檔：店內(nèi)氛圍、圍擋媒體宣傳：x月xx日(xx萬條)元宵檔店內(nèi)氛圍、圍擋(一)采購部、校稿及費用收取。(二)門店。(三)營銷部。公司元旦策劃方案 公司元旦活動策劃案的篇六喜迎元旦、新年晚會幸福20xx超越自我/20xx夢想起航/20xx一路有你打造安普企業(yè)文化，增強凝聚力。增強公司員工的集體主義精神觀念。20xx年12月31日13:00—21:00員工餐廳公司員工40余人。調(diào)度組：負責(zé)整個活動的宣傳、調(diào)度、進程、后勤安排。(靳美仙負責(zé))節(jié)目組：節(jié)目的收集、抽獎活動準(zhǔn)備、游戲道具、獎品發(fā)放。(靳美仙 任小會負責(zé))采購組：負責(zé)抽獎活動、游戲道具、獎品的購買。(孫麗負責(zé))舞臺布置組：負責(zé)現(xiàn)場布置、音響控制、現(xiàn)場照相工作。(吳彥負責(zé))節(jié)目+游戲+抽獎蔣總開場白公司領(lǐng)導(dǎo)至少報送一個節(jié)目。合計節(jié)目不低于5個。節(jié)目要求：以回答形式得獎品，抽獎活動節(jié)目組織安排：節(jié)目于12月20日前準(zhǔn)備好，并打出節(jié)目單報批抽獎活動：1)現(xiàn)場穿插進行，抽獎活動現(xiàn)場抽出：特等獎 1名(價值200元/個)。一等獎 2名(價值100元/個)。二等獎 4名(價值50元/個)。三等獎6名(價值20元/個)。2)獎品采購：孫麗負責(zé)在12月25日前采購到位。3)抽獎方式：入場時由工作人員發(fā)放入場抽獎號碼牌。游戲：設(shè)計34個游戲臨時應(yīng)急，熱鬧氣氛，參加人員可獲得小獎品。 現(xiàn)場工作人員紀(jì)念品、參加游戲人員小獎品共約300元，總費用 。領(lǐng)導(dǎo)致詞。主持人現(xiàn)場介紹到場嘉賓。節(jié)目進行，中間穿插抽獎和游戲活躍氣氛。韓總結(jié)束致詞活動結(jié)束時，工作人員負責(zé)現(xiàn)場清理。餐飲費用：人均50元。獎品費用：800元。公司元旦策劃方案 公司元旦活動策劃案的篇七20xx年度年度年即將到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年年年12月30日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。，加深員工對企業(yè)的`感情，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識；，更是促進公司的企業(yè)文化建設(shè)，表達公司對員工的關(guān)懷與問候。負責(zé)活動整體策劃，活動場地租賃、場地布置、音響調(diào)試、物品購買、會議服務(wù)，晚會主持詞撰寫及現(xiàn)場調(diào)度后勤保障等工作（詳見附件一、附件二）。負責(zé)晚會會議服務(wù)工作。負責(zé)晚會照相、攝像。負責(zé)晚會主持。、舞臺及道具制作、特裝、展臺制作、會展布置與制作、展會特裝、會場鮮花布置等場景布置的設(shè)計和實施、舞臺搭建與制作、特殊造型舞臺、燈光音響舞美等演藝服務(wù)、演員、主持人、禮儀、模特、攝影攝像、速記服務(wù)等（一）聯(lián)歡會第一項：聯(lián)歡活動及抽獎15：30—18：40：00，集團總部全體員工在樓下集合，乘大巴抵達活動地點，xx負責(zé)安排車輛出行，抵達會場后，xx負責(zé)安排車輛停放、引導(dǎo)員工入場。負責(zé)會議簽到，并安排人員就坐。：30聯(lián)歡會開始，xx主持，各部門開始演出，主持人串詞由xx負責(zé)撰寫。，致節(jié)日祝福。：第一次抽獎16：30—16：40第二次抽獎17：30—17：40第三次抽獎18：30—18：40一等獎5名（獎品未定）二等獎8名，三等獎12名，幸運獎40名負責(zé)協(xié)調(diào)各部門節(jié)目演出，xx負責(zé)活動照相。：40聯(lián)歡會結(jié)束。（二）聯(lián)歡會第二項：餐宴18：40—20：00：40晚宴開始，xx負責(zé)宴會服務(wù)。：19：30—19：40（頒獎嘉賓：）：00宴會結(jié)束，xx安排人員乘大巴返回集團總部，xx負責(zé)安排司機接送領(lǐng)導(dǎo)離場。（三）活動結(jié)束，xx負責(zé)撤場并清理場地。公司元旦策劃方案 公司元旦活動策劃案的篇八喜迎元旦，共創(chuàng)未來促進公司員工團結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設(shè)。評選 “20xx年度五星員工”拔河比賽負責(zé)部門： 企劃部參加部門：公司所有部門公司全體在職員工“五星員工”評選：公司所有部門拔河比賽：公司籃球場“五星員工”評選：20xx年12月21日～20xx年12月28日拔河比賽：20xx年12月28日～20xx年12月31日兩天中午宣傳階段（12月1112月15）：準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知。發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責(zé)人。在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示。發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢。海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示?；顒訙?zhǔn)備工作與實施：宣傳通知，公司整體發(fā)展?fàn)顩r良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在20xx年元旦來臨之際開展 “20xx年度五星員工” 評選活動，現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下：評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)基本條件：（1）在公司連續(xù)任職時間1年以上。（2）本年度無任何的違紀(jì)評比和處罰。（3）具有較強的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。（4）嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。（5）富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。評選標(biāo)準(zhǔn)：（1）有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。（2）有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。（4）有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。評選部門劃分根據(jù)公司機構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權(quán)威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。具體流程：（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項。（2）制作出合理的調(diào)查表（附“五星員工”選票），并全數(shù)打印出來。（3）溝通聯(lián)系好各個部門的負責(zé)人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜。（4）各部門負責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間。（5）主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢。（6）從各部門負責(zé)人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。（7）主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”。頒獎儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎同時進行。公司元旦策劃方案 公司元旦活動策劃案的篇九“**鬧新春，瑜珠迎新年”聯(lián)歡晚會“瑜珠迎新”晚會主題思想：以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)員工的才藝和精神風(fēng)貌，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關(guān)系、干群關(guān)系的`進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng)。為了加強xx員工的