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正文內(nèi)容

20xx年有關(guān)農(nóng)民工勞動合同書農(nóng)民工勞動合同書版本(24篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 11:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第_________種形式:有固定期限勞動合同本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作時間甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________。三、勞動保護和勞動條件甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-)。甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元,試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。甲方應在每月_________日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________1甲乙雙方依法參加社會保險。1乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。1甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。1乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;(三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;(五)不服從甲方正當工作安排的;(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。1乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。1期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。六、經(jīng)濟補償和法律責任1因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。1乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________八、勞動爭議處理及其它2雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。2本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________鑒證機關(guān)(簽章):_________法定代表人或委托代理人(簽章):__________________年____月____日有關(guān)農(nóng)民工勞動合同書 農(nóng)民工勞動合同書 版本篇八甲方(用人單位)名稱乙方(勞動者)姓名_________性別____ _出生年月_________ 身份證號碼_________ 戶口所在地________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日。以乙方完成_ 工作(任務)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作時間甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_______三、勞動保護和勞動條件甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇甲方安排乙方加班加點,按規(guī)定玖小時算壹個點工。木工按計件工資計算,每平方米按砼接觸面計算。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。乙方因自身患疾病不能繼續(xù)工作,不與甲方相關(guān),一切責任由乙方自行負責。7,因甲方或政府原因造成的停工或誤工無任何補貼。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為。(二)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。(三)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。(四)不服從甲方正當工作安排的。(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。1乙方解除本合同,應當提前___30_____日以書面形式通知甲方,不得擅自離職。1期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。六、經(jīng)濟補償和法律責任1乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。 本合同一式一份,甲方作為憑證。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日有關(guān)農(nóng)民工勞動合同書 農(nóng)民工勞動合同書 版本篇九甲方(用人單位):乙方(勞動者):為了建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。第一條 本合同無固定期限,以已完成工作為期限,自 20xx 年 10 月 9 日起至工作完成時止。第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,聘用(安排)乙方在生產(chǎn)(工作)崗位工作,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和職責要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。第三條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應按國家有關(guān)規(guī)定處理。第四條 甲方應依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、服從甲方的管理。第五條 甲方必須以法定貨幣的形式,工資為120元/日,按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月15日。具體標準和辦法為: 原則上每個月15日支付上一個月的工資,且最遲不得超于每個月的30日(或31日)支付上一個月的工資,超于每個月15日支付工資需征得乙方的同意。 對完成一定工作任務的勞動者,工作時間不足一個月的,用人單位應在完成工作任務后3日內(nèi)支付工資。對工作時間超過一個月的,應按月支付工資。 甲方應將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項目等內(nèi)容形成工資清單給乙方簽領,并登記造冊,以便備查。第六條 甲方應依照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理團體工傷意外險。第七條 本合同期限局屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情形應即行終止。第八條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國家有關(guān)規(guī)定可以隨時解除勞動合同的情形外,雙方解除勞動須提前30日通知對方。第九條 在合同期內(nèi),有下列情形的,乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方給予經(jīng)濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補充辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)以及國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁絕不服,可以向人民法院起訴。第十一條 本合同未盡事宜有雙方協(xié)議約定,有國家規(guī)范的,按國家規(guī)定執(zhí)行。第十二條 雙方事后就有關(guān)事項達成補充協(xié)議或者雙方變更協(xié)議的,由雙方簽訂的書面補充或者變更協(xié)議確定。第十三條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日有關(guān)農(nóng)民工勞動合同書 農(nóng)民工勞動合同書 版本篇十甲方(用人單位)名稱:法定代表人(委托代理人):地 址:性 質(zhì):聯(lián) 系 電 話:乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號碼:聯(lián)系 電 話:湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。二、工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位工作,擔任 工種或職務,具體工作內(nèi)容為: 。(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,制定科學合理的工作任務。乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。三、勞動報酬(一)乙方試用期的工資標準為: 元月。(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式:計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 、 。其金額分別為 、 、 、 。全額計件工資:甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準,計件單價為 。崗位工資:乙方的崗位工資標準為 元月。如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。(五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。(二)福利待遇乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間標準工作制:乙方每天工作 小時,每周工作 天,每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資。綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資,具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(二)休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓,實行持證上崗制度。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀律(一)甲
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