最新上班漏打卡的檢討書(shū)8000字(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 11:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。我對(duì)我個(gè)人遲到所犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無(wú)比遺憾，感到非?？蓯u，感到無(wú)以復(fù)加的后悔與悲痛。雖然，遲到的確是諸多原因和意外，“比如家遠(yuǎn)而造成錯(cuò)過(guò)公交、堵車(chē)、車(chē)上人多擠不上去”。但是我不需解釋什么，因?yàn)閺闹形铱吹搅俗约旱牟蛔阒帲蔷褪呛昧?xí)慣要堅(jiān)持，好風(fēng)氣要發(fā)揚(yáng)。通過(guò)上二個(gè)月的遲到，我會(huì)認(rèn)真反省，深刻思考。同時(shí)，我會(huì)以此次的檢查書(shū)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時(shí)我也要通過(guò)這次事件，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化我的時(shí)間觀念。最后，我想說(shuō)，感謝公司給予寬宏處理。我懷著愧疚和懊悔給寫(xiě)下這份上班遲到檢查書(shū)，表示我對(duì)遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心！在寫(xiě)這份檢查書(shū)的同時(shí)，我真正意識(shí)到這件事情的嚴(yán)重性和錯(cuò)誤，我感到非常愧疚！檢討人：日期：上班漏打卡的檢討書(shū)8000字篇六尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！前段時(shí)間通過(guò)人事的警告才讓自己意識(shí)到已經(jīng)很多次忘記打卡了，雖然說(shuō)我覺(jué)得自己每天只需要兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待工作就能夠獲得相應(yīng)的回報(bào)，但是長(zhǎng)期忘記打卡的話也是對(duì)于人事工作不尊重的表現(xiàn)，況且有些時(shí)候只有通過(guò)打卡的方式才能夠確認(rèn)身為公司員工的自己是否存在缺勤的表現(xiàn)，因此我打算對(duì)自己上班多次忘記打卡的事情寫(xiě)一份深刻的檢討。有些時(shí)候我也在常常反思自己為什么連打卡這樣一件簡(jiǎn)單的事情都會(huì)忘記，而且這次人事的警告對(duì)我來(lái)說(shuō)也不是第一次發(fā)生的事情了，每次點(diǎn)頭答應(yīng)一定會(huì)記得打卡以后轉(zhuǎn)身就忘記的感覺(jué)實(shí)在是令人羞愧，仔細(xì)想想還真是連一點(diǎn)誠(chéng)實(shí)守信的做法都無(wú)法在自己的身上看到呢，如果不能夠遏止這股歪風(fēng)邪氣很有可能在將來(lái)間接影響到自己當(dāng)前的工作，這樣想來(lái)的話上班忘記打卡實(shí)在是一種得不償失的事情，為什么我就不能夠牢牢記住這股教訓(xùn)并將其改正過(guò)來(lái)呢？實(shí)際上我也應(yīng)該感謝人事多次的提醒才能夠意識(shí)到上班忘記打卡的事情，因?yàn)槿羰菄?yán)格一些來(lái)算的話很有可能意味著自己當(dāng)天的工作是無(wú)效的，畢竟不通過(guò)打卡的方式來(lái)進(jìn)行考勤的話又怎么確保自己是否存在著遲到或者曠工的現(xiàn)象呢？在其他人都在嚴(yán)格約束自己的時(shí)候我卻表現(xiàn)得如此懶散，而且經(jīng)過(guò)多次的勸告都未能及時(shí)改正的做法實(shí)在是有些無(wú)恥，也正是因?yàn)槿绱瞬艖?yīng)該要好好重視上班打卡的這個(gè)問(wèn)題避免將來(lái)因此而吃虧，只不過(guò)自己這段時(shí)間對(duì)于上班打卡的態(tài)度實(shí)在是令人事部的同時(shí)感到有些寒心。無(wú)論是對(duì)他人勞動(dòng)成果的尊重還是對(duì)自己工作的負(fù)責(zé)都應(yīng)該要重視上班打卡的問(wèn)題，至少在現(xiàn)階段必須要通過(guò)嚴(yán)重懲罰的方式才能夠給自己留下一個(gè)較為深刻的印象，只不過(guò)為了不讓這樣的后果發(fā)生還是應(yīng)該盡快做到上班打卡才行，否則的話即便自己在工作中做得多么優(yōu)秀也難以在其他人心目中留下好印象，因?yàn)橐粋€(gè)連上班打卡這樣基礎(chǔ)的事情都忘記的人是很難得到認(rèn)可的，而且我應(yīng)該應(yīng)該怎樣做才能讓別人相信自己不會(huì)因?yàn)橥浬习啻蚩ǘ鴩?yán)重影響到工作呢？有些時(shí)候自己在工作中也會(huì)因?yàn)橐恍╇y以解決的問(wèn)題而感到有些困擾，正因?yàn)槿绱宋也艖?yīng)該要尊重一些人事部員工的工作成果不至于讓對(duì)方感到為難，有些時(shí)候只有將小事做好才能夠?qū)⒃诠ぷ鞯臅r(shí)候變得更加仔細(xì)認(rèn)真一些，更何況上班的時(shí)候進(jìn)行打卡并不是一件可以被忽視的小事情。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日上班漏打卡的檢討書(shū)8000字篇七各位領(lǐng)導(dǎo)：我公司是一家紀(jì)律嚴(yán)明，注重細(xì)節(jié)管理的公司，我身為xxxx職務(wù)人員，因?yàn)榧影鄾](méi)有帶考勤卡，所以，嚴(yán)重影響了工作，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)出我對(duì)公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對(duì)公司制度的不尊重，也是對(duì)我們這個(gè)集體的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自身的要求不嚴(yán)，約束不夠。這不但使各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時(shí)也令我們整個(gè)部門(mén)留下
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1