20xx年新員工試用期工作總結試用期個人工作總結及轉正申請(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 11:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 邊工作，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：一、主要負責的工作(一)人員庫的維護和更新負責人員庫的維護和更新，需要有足夠的細心和耐心，工作雖然看起來很簡單，但是真正自己操作的時候就會覺得并非如此。從工作中，要更新人員庫的情況主要有以下幾種：新員工的入職，需要增加人員的信息。員工的崗位發(fā)生變動，這種情況需要做好調(diào)動匯總，適時更改員工崗位變動的相關信息。員工的離職，這種情況就需要把人員庫里面的員工的信息資料剪切，然后匯總到離職人員表里面。培訓績效組提供了新的學歷職稱情況，需要更新相關的職稱信息。(二)員工獎懲的管理員工的獎懲管理工作，其實自己所負責的部分工作也不算特別多，另外，出現(xiàn)獎懲的情況也不是很多，自己只是負責把相應的獎懲依據(jù)列出來供領導去判定獎懲的等級，待領導審批完后就做好后續(xù)的工作(出具獎懲通告、蓋章、找員工簽字等)，然后把所有相關的資料收回、存檔。(三)公司組織架構的適時變更公司的組織架構可以明顯地體現(xiàn)一個公司的部門運行流程，因此適時維護更新可以更準確的反映公司的現(xiàn)狀，提高辦事的效率。綜合這一段時間來，需要變更組織架構的情況主要有以下兩種：公司下發(fā)紅頭文件，新聘用、調(diào)動或升職公司主要領導時。領導的通知。新員工試用期工作總結 試用期個人工作總結及轉正申請篇四尊敬的公司領導：自從20__年1月16日幸運地成為公司人力資源部的一員后，轉瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作三個月了。在這緊張而又忙碌的三個月里，我得到了公司領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助?，F(xiàn)在就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：一、初期的學習我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，協(xié)助同事選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員進行面試及錄用等。在進入司不到一個月內(nèi)，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關系對外人事流程的相關事宜，比如錄工、退工、退休及申領失業(yè)金等對外人事經(jīng)辦流程。二、角色工作員工的錄工、存檔我入職以后，首先完成了對自己
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