最新個體工商戶雇工勞動合同(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 11:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1．患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3．患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反＜勞動法＞有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反＜勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）______________乙方簽章______________________簽訂日期：_____年_____月____日鑒證機關(guān)（蓋章）______________鑒證員（簽章）________________個體工商戶雇工勞動合同篇三雇主： (以下簡稱甲方)受雇職工： (以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條、款。第一條、本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。第二條、乙方同意在甲方從事_________工作。第三條、甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。第四條、甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第五條、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條、甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資。在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資。在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條、甲乙雙方應按國家和_________市社會_____的有關(guān)規(guī)定繳納社會_____費。第八條、甲方執(zhí)行國家有關(guān)_____的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方_____用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條、甲方負責為乙方辦理人身意外傷害_____。_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，金額為_________元。第十條、乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________%。第十一條、乙方應遵守的勞動紀律是_________。甲方_________乙方__________________年_________月_________日個體工商戶雇工勞動合同篇四雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)
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