最新企業(yè)招聘協(xié)議書公司招聘協(xié)議(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 11:12 本頁面
【文章內容簡介】 合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的(九)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：在試用期內的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方克扣或者無故拖欠工資的。甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的。甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的。(十)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。(十一)符合下列條件之一的，本合同即行終止：合同期限屆滿的。合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________。乙方達到法定退休條件的。甲方依法破產(chǎn)、解散的。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(十二)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(十三)有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經(jīng)濟補償金與賠償(一)有關經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。(二)發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用。支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任：_________。_________。_________。九、違反勞動合同的責任(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。(二)其他違約責任：_________十、當事人約定的其他內容_________十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同的附件如下_________十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年月日 年月日鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)│經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：___________________________甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________法
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