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正文內(nèi)容

20xx年教育咨詢服務(wù)合同教育咨詢服務(wù)合同法律風(fēng)險(xiǎn)(三篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 11:11 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 方管理層及項(xiàng)目協(xié)調(diào)小組的充分溝通和交流,必須確保在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,為甲方量身設(shè)計(jì)適合甲方實(shí)際情況的管理方案。乙方在為甲方提供管理咨詢方案的同時(shí),還應(yīng)提供有計(jì)劃的實(shí)施輔導(dǎo),并且在咨詢服務(wù)的過程中,通過合適的方式,為甲方管理層人員及相關(guān)員工分別提供有針對性的管理培訓(xùn)或輔導(dǎo)。乙方應(yīng)預(yù)先向甲方提供項(xiàng)目每一個(gè)階段的具體工作計(jì)劃,以方便甲方有關(guān)人員有效配合咨詢服務(wù)工作的開展。乙方對于甲方提供的一切資料和信息、或者乙方在咨詢服務(wù)過程中了解到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密的信息,負(fù)有保密的義務(wù),乙方不得因本項(xiàng)目以外的任何用途,以任何形式或方式、使用或傳播這些資料和信息。乙方為甲方提供的咨詢方案草案和正式報(bào)告的關(guān)鍵內(nèi)容以及敏感信息,在沒有得到甲方負(fù)責(zé)人明確同意之前,不能向外界作任何形式的披露。凡需要對外披露或提交甲方內(nèi)部集體討論的方案內(nèi)容,必須事先經(jīng)過甲方負(fù)責(zé)人簽字同意,并明確規(guī)定可披露的對象范圍,乙方只能在此規(guī)定范圍內(nèi)征求意見和進(jìn)行討論,不得擅自擴(kuò)大范圍。乙方承諾在本項(xiàng)目結(jié)束后的一年時(shí)間以內(nèi),應(yīng)甲方的要求,可以就本次咨詢方案實(shí)施方面的問題,為甲方免費(fèi)提供累計(jì)6個(gè)工作日以內(nèi)的后續(xù)輔導(dǎo)服務(wù),乙方咨詢?nèi)藛T因此而發(fā)生的差旅費(fèi)用由甲方承擔(dān)。負(fù)責(zé)組織由甲方管理層人員參加的項(xiàng)目協(xié)調(diào)小組,按照乙方預(yù)先提交、并經(jīng)雙方協(xié)商一致的每一階段的工作計(jì)劃,配合乙方咨詢小組的工作,并提供必要的工作便利。此項(xiàng)工作便利包括但不限于:現(xiàn)場必要的辦公條件、辦公設(shè)施、工作午餐、人員聯(lián)絡(luò)、活動組織、時(shí)間協(xié)調(diào)、演示設(shè)備、資料提供以及在乙方對甲方所屬機(jī)構(gòu)或同行企業(yè)進(jìn)行調(diào)研時(shí)、提供內(nèi)外部協(xié)調(diào)和相關(guān)安排等。負(fù)責(zé)提供乙方為執(zhí)行本咨詢項(xiàng)目而要求提供的一切信息和資料,對于其中屬于商業(yè)秘密的內(nèi)容,應(yīng)事先明確提示乙方咨詢?nèi)藛T注意保密。甲方擁有對乙方培訓(xùn)咨詢服務(wù)過程和方式的建議權(quán),擁有對乙方提交咨詢報(bào)告內(nèi)容的質(zhì)疑權(quán),對于甲方所提出的建議或質(zhì)疑,乙方應(yīng)及時(shí)回應(yīng),及時(shí)以合適的方式與甲方有關(guān)人員充分溝通并達(dá)成共識。甲方擁有本項(xiàng)目咨詢報(bào)告(包括階段報(bào)告和最終報(bào)告)的專屬使用權(quán)。乙方擁有本項(xiàng)目咨詢報(bào)告(包括階段報(bào)告和最終報(bào)告)的知識產(chǎn)權(quán)。甲方只能在本公司范圍內(nèi)傳播和使用本項(xiàng)目咨詢報(bào)告內(nèi)容,未經(jīng)事先征得乙方的正式書面同意,甲方不得在其他任何場合與范圍傳播、復(fù)制或使用本項(xiàng)目咨詢報(bào)告全部或部分內(nèi)容。自本項(xiàng)目結(jié)束之日起三年內(nèi),未經(jīng)事先征得甲方的正式書面許可,乙方不得以任何方式在本公司以外公開傳播本項(xiàng)目咨詢報(bào)告的全部或部分內(nèi)容。甲方不得以乙方咨詢方案給本公司經(jīng)營造成損失或者任何類似的理由,要求乙方給予任何賠償或補(bǔ)償。本項(xiàng)目的實(shí)施按照《鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目建議書》的安排分階段進(jìn)行?!舵?zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目建議書》所規(guī)定的每一階段工作成果經(jīng)甲方驗(yàn)收,即表示本階段工作結(jié)束。在本項(xiàng)目任何一個(gè)階段工作結(jié)束時(shí),甲方可以根據(jù)本方的判斷,做出是否繼續(xù)進(jìn)行下一階段工作的決定。一旦甲方?jīng)Q定不再繼續(xù)進(jìn)行下一階段工作,應(yīng)在乙方尚未正式啟動下一階段工作之前,以書面的方式正式告知乙方。每一階段工作正式啟動之前,雙方應(yīng)簽署《階段工作啟動認(rèn)定書》。該階段工作一旦正式啟動,甲方不得再提議中斷本階段工作。項(xiàng)目:鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用支付因任何一方原因致使項(xiàng)目不能如期進(jìn)行,應(yīng)取得
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