【文章內(nèi)容簡介】 震寧、各護(hù)理班級輔導(dǎo)員參加范圍及活動的組織：全院護(hù)理專業(yè)學(xué)生，由班級輔導(dǎo)員組織播放《南丁格爾》等影片。“南丁格爾精神離我們有多遠(yuǎn)?”主題班會及征文活動時間安排：4月16日—— 5月16日地 點：各班晚點名教室負(fù) 責(zé) 人：楊慧、各護(hù)理班輔導(dǎo)員參加范圍：全院護(hù)理專業(yè)學(xué)生活動的組織：主題班會由各班輔導(dǎo)員主持，可邀請其他班級師生觀摩獎項設(shè)置：征文設(shè)一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，優(yōu)秀獎20名，團(tuán)體獎即最佳組織獎1名(獎勵班級)。藥護(hù)學(xué)院首屆“天使風(fēng)采”護(hù)理技能大賽時間安排：4月10日—— 5月12日地 點：第一學(xué)術(shù)報告廳負(fù) 責(zé) 人：周艷、柳俊、鄒篤蓮、陳道艷、護(hù)理教師12名參加范圍：20xx級護(hù)理本?？坪?0xx級涉外護(hù)理班學(xué)生活動的組織：初賽 ，以筆試為主，在理論知識考核的基礎(chǔ)上參考護(hù)基成績，選拔2030名同學(xué)參加復(fù)賽。復(fù)賽，采用面試和單項技能考核的形式，復(fù)賽確定12人參加決賽，12人組成4隊，分別為20xx護(hù)本代表1隊、2隊、20xx涉外代表隊和20xx護(hù)專代表隊共4支代表隊。決賽，參加決賽的12名隊員從4月22日起開始形體和護(hù)理基本技能訓(xùn)練，“五一”期間進(jìn)行封閉式訓(xùn)練，決賽分為兩部分，護(hù)士形體展示表演，占30%分值，護(hù)理基本操作包括鋪床、穿脫隔離衣、無菌操作3項，占70%的分值，護(hù)士形體表演每隊時間為24分鐘，以代表隊為單位上場，技能操作每隊3項每人抽簽選擇1項并不重復(fù)，項目相同的同學(xué)分兩組同時進(jìn)行比賽。獎項設(shè)置：比賽設(shè)團(tuán)體獎一等獎1名，二等獎1名，三等獎2名，最佳個人獎一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名。并給予相應(yīng)獎勵。四、師生座談會時間安排： 5月8日——5月12日地 點：勤政樓3樓會議室負(fù) 責(zé) 人：吳冰、袁杰、孔祥清及藥護(hù)學(xué)院全體教師參加范圍及活動的組織：邀請護(hù)理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、3家醫(yī)院護(hù)理部主任、各護(hù)理教研室主任和各護(hù)理班學(xué)生代表就護(hù)理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃、教學(xué)、實習(xí)、實訓(xùn)等進(jìn)行交流和座談。該方案為活動總體方案，各具體活動負(fù)責(zé)人在該方案基礎(chǔ)上制定具體實施細(xì)則，并全面負(fù)責(zé)活動的組織和宣傳工作。第一人民醫(yī)院護(hù)士定期考核管理辦法為了加強護(hù)士執(zhí)業(yè)管理，提高我院護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量和病人安全，依據(jù)國務(wù)院頒布的《護(hù)士條例》和安徽省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx20xx年)〉以及《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院護(hù)理工作的實際情況，特制定我院的護(hù)士定期考核實施方案。一、成立全院護(hù)士定期考核管理委員會，由翟玉增院長任考核委員會主任，分管院長宋克義任考核委員會副主任，護(hù)理部宋玲、孔幼會等、大科護(hù)士長及臨床科室護(hù)士長、高級職稱護(hù)師及專科護(hù)士為考核委員會成員(人員名單見附件)，參與護(hù)士定期考核工作，護(hù)理部吳柯、劉正慧同志具體負(fù)責(zé)護(hù)士定期考核文檔的管理工作。二、設(shè)立護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)辦公室，辦公室主任夏玲俠，副主任馬朝霞。三、護(hù)理部應(yīng)建立建全護(hù)士定期考核的相關(guān)工作制度，制定本院護(hù)士在職培訓(xùn)計劃以及具體的落實措施。四、護(hù)理部應(yīng)建立建全護(hù)士定期考核的檔案、年度考核表，并指導(dǎo)護(hù)士認(rèn)真、如實填寫。對提供的年度考評及職稱任期內(nèi)指定考評項目和相關(guān)材料進(jìn)行審核評定匯總，每年按要求上報衛(wèi)生局。五、各臨床科室護(hù)士長為本科護(hù)士考核的責(zé)任人，制定本科護(hù)士的培訓(xùn)計劃，計劃應(yīng)根據(jù)各類護(hù)士的能力要求，采取分層管理、能級對應(yīng)、科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，并保證落實到位。六、每年度提交的指定考評材料及具體培訓(xùn)要求：新上崗護(hù)理人員：輪轉(zhuǎn)一年1)院部及護(hù)理部必須對新上崗護(hù)理人員進(jìn)行不少于二周的崗前培訓(xùn)。2)護(hù)理部應(yīng)制定科學(xué)、合理、規(guī)范的輪崗計劃，輪科時間不少于一年。3)學(xué)習(xí)內(nèi)容：護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、全國護(hù)士執(zhí)業(yè)考試題集、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理病歷書寫規(guī)范。護(hù)理相關(guān)的法律、法規(guī)、護(hù)理病歷書寫規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等。4)護(hù)理部每二個月對輪科護(hù)士進(jìn)行一次理論、技能、綜合評價的考核。參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于10次。5)必須參加全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，獲得由國家衛(wèi)生部發(fā)給的考試成績合格證明，申請護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士證書。6)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，寫出輪轉(zhuǎn)小結(jié)交護(hù)理部，護(hù)理部對個人進(jìn)行評價，存入個人技術(shù)檔案。護(hù)士：1)本人要制定年度學(xué)習(xí)計劃，并將學(xué)習(xí)計劃上交給本科護(hù)士長，護(hù)士長每季度檢查學(xué)習(xí)計劃的完成情況。2)學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鞏固“三基”為主(基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能)如護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理規(guī)章制度、?？苹A(chǔ)知識、護(hù)理論文書寫、護(hù)理相關(guān)的法律、法規(guī)、護(hù)理病歷書寫規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等。3)每年主持本科護(hù)理查房1—2次，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次，參加本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，科室技術(shù)操作每月1次，參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次。4)每年提供典型案例或?qū)ｎ}報告至少1份(發(fā)表或不發(fā)表均可)，表明其熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置。運用護(hù)理程序，對病人實施整體護(hù)理，提升本專業(yè)崗位技術(shù)水平的能力。5)參加護(hù)理部組織的理論考試2次，護(hù)理技能操作考核2次。6)提供綜述報告1篇(五年內(nèi))(發(fā)表或不發(fā)表均可)。7)參加好醫(yī)生網(wǎng)站的遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育。8)提供參加夜班輪值證明，每年不少于50個。9)提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)育(護(hù)理學(xué))獲得的學(xué)分不低于ⅱ類學(xué)分20分。護(hù)師：1)本人要制定年度學(xué)習(xí)計劃，并將學(xué)習(xí)計劃上交給本科護(hù)士長，護(hù)士長每季度檢查學(xué)習(xí)計劃的完成情況。2)學(xué)習(xí)內(nèi)容：繼續(xù)鞏固“三基”知識，掌握本?？瞥Ｒ姴〉牟∫?、臨床表現(xiàn)、治療原則，能運用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護(hù)理。掌握本專科常見急、重癥的病因、臨床表現(xiàn)、救治原則、護(hù)理措施。熟悉本專科常用藥物和特殊治療藥物的藥理作用、不良反應(yīng)、用法及注意事項。掌握本?？瞥Ｒ娂?、重癥并發(fā)癥的預(yù)防和護(hù)理措施、掌握本?？瞥Ｒ姍z驗結(jié)果及意義。掌握本?？瞥Ｓ玫膬x器的操作方法。掌握本?？谱o(hù)理技術(shù)操作。熟練掌握對病人進(jìn)行健康教育的方法與程序設(shè)計。掌握護(hù)理論文寫作的基本方法，了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)的新進(jìn)展等。3)每年主持本科護(hù)理查房1—2次，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次，參加本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，科室技術(shù)操作每月1次，參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次。4)提供帶教計劃及完成情況的資料。5)每年提供典型案例或?qū)ｎ}報告1份(發(fā)表或不發(fā)表均可)表明其熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置。運用護(hù)理程序，對病人實施整體護(hù)理。為隆重紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，展示新時期我區(qū)護(hù)理隊伍積極向上的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步推動衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)，提高全區(qū)護(hù)士素質(zhì)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展紀(jì)念 “”國際護(hù)士節(jié)護(hù)理技能比武活動，具體方案如下：一、指導(dǎo)思想深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以“三創(chuàng)”活動為載體，大力宣傳我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)取得的新成就,以繼承和發(fā)揚南丁格爾忠于職業(yè)操守、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、甘于奉獻(xiàn)精神為主線，激勵和帶動全區(qū)護(hù)理人員學(xué)先進(jìn)、找差距，充分展示“白衣天使”形象，全面提升護(hù)理隊伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步推動醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的深入開展。二、參加范圍xx區(qū)人民醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)衛(wèi)生院。三、活動內(nèi)容3月5月，區(qū)衛(wèi)生局組織護(hù)理基礎(chǔ)理論與實踐技能巡回培訓(xùn)，各單位根據(jù)自身實際，組織本單位護(hù)理人員嚴(yán)格按照操作規(guī)范，開展技術(shù)培訓(xùn)與技能比武競賽活動，選拔優(yōu)秀護(hù)理人員，區(qū)衛(wèi)生局派人督導(dǎo)。5月初分兩個賽點進(jìn)行護(hù)理理論與實踐技能比武預(yù)賽，5月8日組織慶祝護(hù)士節(jié)護(hù)理理論與實踐技能比武決賽。本次技能競賽主要采取技術(shù)操作比武和理論知識考試兩種形式，決賽時技術(shù)操作比武為無菌技術(shù)操作、靜脈輸液、心肺復(fù)蘇技術(shù)三項內(nèi)容。四、工作要求(一)提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。，各單位要高度重視，按照統(tǒng)一要求，做好具體安排，采取有力措施，確保活動順利開展。為保證紀(jì)念活動順利開展，各單位也要成立相應(yīng)組織，確保各項工作任務(wù)落實到位。(二)精心組織，務(wù)求實效。各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，認(rèn)真準(zhǔn)備、精心組織好競賽活動，要通過本次活動，充分展示“白衣天使”的良好形象，切實起到振奮精神、樹立形象、促進(jìn)工作的目的。(三)抓住契機，營造氛圍。各單位在積極參加本次活動的同時，還要結(jié)合實際，組織講演會、才藝展示、學(xué)術(shù)研討等豐富多彩的紀(jì)念活動，并通過信息、宣傳欄、網(wǎng)站等形式反映活動成果，交流經(jīng)驗。護(hù)理人員崗位績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)總得分儀表儀容、組織紀(jì)律1儀表端莊，佩戴胸卡，準(zhǔn)時上崗。2衣帽整齊，穿工作鞋、肉色或白色淺襪。不戴耳環(huán)、戒指、手鐲，不著濃妝。3頭發(fā)不過肩、長發(fā)帶發(fā)網(wǎng)、不染彩妝，不留長指甲，不染指甲。4上班不遲到、早退、無故請假。5夜班病假條，15：00之前交。6上班不打私人電話、干私活、打電腦游戲，不帶家屬值班，不扎堆聊天，不看電視及與本專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等。上班時間不脫崗，不睡覺。積極參加院科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí)。10分1在崗儀表不端莊，不佩戴胸卡，不準(zhǔn)時上崗，衣帽不整齊，不穿工作鞋、穿深色襪，戴耳環(huán)、戒指、手鐲，著濃妝，頭發(fā)過肩、長發(fā)不帶發(fā)網(wǎng)，留長指甲、染指甲，每次扣1分。2上班遲到、早退，每次扣1分。3上班玩電腦游戲，帶家屬值班，扎堆聊天，看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等，每次扣1分。4上班時間離崗、睡覺，每次扣2分。5不參加學(xué)習(xí)每次扣2分。6未經(jīng)科護(hù)長同意私自調(diào)班，每次扣2分。7無故請假，每次扣2分。工作態(tài)度工作質(zhì)量1工作積極、認(rèn)真、細(xì)心、主動，按質(zhì)按量完成本班工作任務(wù)。2準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，認(rèn)真指導(dǎo)病人做好各種輔助檢查前準(zhǔn)備，告知患者檢查前注意事項，準(zhǔn)確及時收集各種標(biāo)本。3認(rèn)真落實有關(guān)按次數(shù)、時段收費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及時、準(zhǔn)確進(jìn)行各項收費。4細(xì)心觀察病情，及時了解病情變化并及時通知醫(yī)生及作出處理。10分1工作欠積極、認(rèn)真、主動、細(xì)致，每次扣1分。2在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當(dāng)班工作及完成后工作質(zhì)量差的，每次扣1分。3未能準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，影響治療效果的，每次扣2分。4輔助檢查、檢查因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確不及時，每次扣2分。5因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確，導(dǎo)致漏診、誤診的，每次扣2分。6因為責(zé)任心不強，在電腦收費中出現(xiàn)多收、少收、漏收的，每次扣3分。7因錯收造成病人投訴的扣5分，并取消本年度評“星級護(hù)士”資格。8不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生，導(dǎo)致病情加重或被投訴，每次扣5分，