新人資料員的工作總結(jié)新入職資料員年度工作總結(jié)(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 10:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 監(jiān)理例會每月一次，做了詳細記錄。會議紀要通過總監(jiān)認可后，立即發(fā)往各相關(guān)單位，并請各方在發(fā)文本上簽認。下發(fā)之后任何一方有問題或異議，以書面文件形式或當(dāng)面交流進行更改、替換。這樣一是為了保證監(jiān)理的正常工作程序和工作效率，二是為了保證會上決議能夠第一時間傳達到各單位，避免因為各方的因素而影響工作的進行。監(jiān)理月報是監(jiān)理工作一個月的總結(jié)，也是對現(xiàn)場施工情況一個月的總結(jié)，監(jiān)理月報在每月的25日至30日整理完畢，并上交業(yè)主。20x年x月x日x工程開工，20x年x月x日x工程完工，x月～x月整理竣工資料。按照公路局整理資料辦法與要求進行組卷，穿線裝訂、打碼、目錄等程序，原件一套、復(fù)印件兩套。三、加強資料和現(xiàn)場的聯(lián)系在工程施工過程中，本人及時到現(xiàn)場了解施工情況、材料進場情況，以及督促施工單位及時做好隱蔽工程報驗、材料報審及材料的取樣送樣工作。同時，熟悉相關(guān)的施工工藝及施工規(guī)范。四、加強與業(yè)主及施工單位的溝通與聯(lián)系，提高協(xié)議能力在日常工作中，配合整個監(jiān)理組工作，負責(zé)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，通過對資料的復(fù)核、檢查資料是否符合規(guī)范要求，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助監(jiān)理工程師督促有關(guān)單位進行整改。通過現(xiàn)場的巡視，及時發(fā)現(xiàn)工程中存在的各種問題、隱患，并記錄下來，協(xié)助現(xiàn)場監(jiān)理督促整改。對工程中存在的重大問題及時匯報和請示總監(jiān)理工程師，使問題盡快得到解決。五、加強學(xué)習(xí)作為監(jiān)理資料員，還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識、熟悉掌握各項施工技術(shù)規(guī)范、設(shè)計要求等，嚴格按規(guī)范檢測、檢查施工質(zhì)量。因技術(shù)、材料等是不斷更新的，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，補充自身的不足，才能適應(yīng)發(fā)展的需要。對其他工程的資料做得好的方面，虛心學(xué)習(xí)、吸取經(jīng)驗。通過與其他監(jiān)理機構(gòu)的相互交流、相互學(xué)習(xí)，取長補短、不斷完善，真正做好監(jiān)理資料員的工作。六、結(jié)語監(jiān)理資料員工作還要學(xué)會嚴謹、細心。不得馬虎、圖省事。事無巨細，關(guān)系到工程質(zhì)量、工作的事情都詳細記錄存擋。做到工程中涉及的大小事項都具有可追溯性，而追溯依據(jù)就在資料員手中。做為資料員要提高對“責(zé)任”和“依據(jù)”的敏感度，在工程中發(fā)生的每一件事都要做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，不能因為省事或者因為甲方、乙方的理由而省略保留依據(jù)的過程。這樣往往會將監(jiān)理陷入兩難的境地。遇到自己無法做主的事情，與總監(jiān)或總監(jiān)代表商議，請他們定奪，不擅自做主。在往后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)鍛煉，提高自己的工作能力。讓自己更好完成工作。新人資料員的工作總結(jié) 新入職資料員年度工作總結(jié)篇四我自進入公司工作以來，對公司的企業(yè)文化，規(guī)章制度，管理模式等都有深刻的了解，并發(fā)自內(nèi)心認同。因此加入公司在我看來是在正確的時間里做的正確的選擇。在公司工作至今，我的工作是充實而又快樂的。因為周邊的同事總是那么友好和友善。下面談?wù)勎覍Y料員工作的體會。資料員在很多人眼里是份技術(shù)含量不高的工作，其實不然，在我看來資料員是需要有非常全面的知識基礎(chǔ)的。為什么這么說呢?資料員的工作不僅是負責(zé)上傳下達、文件、搜集、整理、歸檔這么簡單，而且要負責(zé)整個工程竣資料的編寫、整理、提交、歸檔等工作，同時還要應(yīng)具備獨立起草工程聯(lián)系單，辦理工程簽證的能力。綜合以上工作內(nèi)容，資料
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