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20xx年快遞員的社會實踐報告(精選20篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 09:25 本頁面
 

【文章內容簡介】 東西放我這!”碰壁之后,我再次和收件人聯(lián)系,并把電話交給物業(yè)人員接聽,最后物業(yè)和業(yè)主談好了,把東西先放在辦公室,收件人回家后自己來領。事畢,我讓物業(yè)人員簽字了,順便問了問她為什么開始對我發(fā)脾氣,她居然告訴我:“很多快遞員根本就懶得把快件送到收件人家中,便直接把東西放在物業(yè)這?!蔽艺f:“那你在還不知道我是不是偷懶的情況下怎么就這么沒有禮貌呢?”結果我再次被非常不禮貌的物業(yè)人員趕走了。住戶不在家,物業(yè)人員幫助給簽收一下快件,這是很平常的事情。即使是一個鄰居,幫這樣一個忙也是情理之中,況且物業(yè)公司還是收了業(yè)主錢的。說個題外話,我的一個親戚也住在類似的小區(qū)里,每年要交600塊的物業(yè)費,可是有汽車的住戶想要把車停在小區(qū)里還得另外交停車費,那么這里有一個疑問,如果一個小區(qū)有1000戶住戶(因為我親戚家住的小區(qū)辦過一個所謂千家宴的年飯活動,所以我推測那個小區(qū)有1000戶居民),那么一年下來,物業(yè)就要收六十萬人民幣,除卻保安,水電工,園丁的報酬,何況工作人員們的工資并不僅僅是住戶交的物業(yè)費,房地產商也是出了錢的。那么這六十萬里為什么就不包含一個停車費?送件過程中,我還遇到一個離奇的事情。是另一個小區(qū),同樣是業(yè)主不在家,物業(yè)幫忙簽收快件,這次物業(yè)倒是挺配合的。只是我拿了回執(zhí)準備走時,進來了一位業(yè)主,跟物業(yè)人員說他家那棟樓漏水了,樓下鄰居提意見,希望那位業(yè)主能找物業(yè)人員過來維修一下。結果物業(yè)人員懶散的坐在椅子上根本懶得起身,直接說,下班了,維修的師傅不在。那位業(yè)主顯然不太滿意這個答復,提出希望坐著的這位物業(yè)陪同他過去看看,至少讓業(yè)主樓下的鄰居知道,業(yè)主是出來找人修了,只是沒找到,好歹讓物業(yè)幫忙解釋是修理師傅不在,哪知道這位物業(yè)連陪同過去解釋一下都不愿意,甚至不愿意起身。這時業(yè)主火了,看樣子那意思是,你不把我的問題解決了,我就把你解決了!事情至此,物業(yè)只好跟著業(yè)主去了他家。那么這里又回歸到那個錢的問題,幾十萬的物業(yè)費平攤給十幾個物業(yè)人員,難道就是請他們過來坐著證明這里還有幾個人嗎?如果我是老板,我更愿意花幾萬元買幾條狼狗看門。其次,講講國營企業(yè)和私營企業(yè)的問題。我只是通過快遞員這個角度來談我看到的淺顯問題的,而我看到的淺顯問題,主要是體現在企業(yè)的門口形象——保安。一般的,不是國營企業(yè)的公司、工廠等單位,我要去送件一般是可以直接走進公司辦公室里交給收件人的,或者保安會很友好的告訴我把東西放在保安室就好了,而且有的保安還會當我面給收件人打個內線電話通知有快件。而單位的名稱后面如果帶個“廳”“局”“所”等字眼的話,那的保安就不會這么好了,比如我送了一個快件到武漢大橋局,門口保安就攔住我不讓進去,我說那給收件人打個電話吧,至少告訴他有快件,保安卻很蠻橫的說不需要打電話,交給他就行了,我對這樣蠻橫而且沖動的人是很不放心的,就自己拿出手機準備給收件人打個電話,那保安看見了居然向我走了一步,看起來要搶我電話一樣,吼我說:“說了不打電話,東西交給我就行了!”我當時也很惱火,就對他說:“你要負你的責,不讓人隨便進單位,我也得負我的責讓收件人知道有他的快件啊。而且我是用我自己的電話打,你也不讓嗎?”這樣一說,那保安才不再阻攔我。后來我一分析,可能是那位保安覺得自己是為公家乃至國家辦事,是很偉大而光榮的,而且我當他面打電話給收件人或許也是對他的一種不尊敬,好像是對他的能力的一種褻瀆,不放心他一樣。這樣想來,就能解釋他怎么那么大的火氣了。例子舉的不多,但是幾天的經歷讓我發(fā)現,這是一個普遍現象,我想,既然是為國家辦事,那么也代表著國家的顏面,理應比一般的小單位小企業(yè)的職員更具備素質才對。誰知本末倒置??爝f員是和人接觸比較多,接觸人種比較多的一項工作,而探討我看到的現象之根本,是從我接觸人的態(tài)度出發(fā)。從我所體驗到的問題來說,這些現象也只是影響我的工作情緒,對社會的發(fā)展是否有影響便不是我所要談論的了,畢竟我只是指出我遇到的難以理解的事情,這也是我在社會實踐中看到的社會上很不和諧的部分事實。工作是人生的一部分,人生是社會的一部分,我在工作中看到了社會的一些角落,也是我對人生的一種體驗,感謝這次工作經歷,為我的將來做了一個很好的鋪墊??爝f員的社會實踐報告篇七郵件分揀員崗位實習報告部門:實習崗位:郵件分揀員姓名:指導教師: 杜青道完成時間: 20xx年5月xx日實習目的是,通過郵件分揀員相關工作崗位實習使我了解以后再郵件分揀員相關工作崗位工作的特點、性質,學習體驗郵件分揀員相關崗位工作的實際情況,學習與積累工作經驗,為以后真正走上郵件分揀員相關工作崗位做好崗前準備。同時通過郵件分揀員相關工作崗位的實習,熟悉實際工作過程的運作體系和管理流程,把自己所學郵件分揀員工作崗位理論知識應用于實際,鍛煉郵件分揀員工作崗位業(yè)務能力和社會交際實踐能力,并在工作中學習郵件分揀員相關工作崗位的新知識,對自己所學的知識進行總結并提升,以指導未來在郵件分揀員相關工作崗位的學習重點和發(fā)展方向。201年03月01日~201年06月xx日(修改成自己郵件分揀員相關工作崗位實習時間)蘇州市經濟開發(fā)區(qū)江南大道(修改成自己郵件分揀員工作崗位實習地點)江蘇省蘇杭教育集團(修改成自己郵件分揀員相關工作崗位實習單位) 此處可以繼續(xù)添加具體你郵件分揀員工作崗位實習單位的詳細介紹我很榮幸進入江蘇省蘇杭教育集團(修改成自己郵件分揀員相關工作崗位實習單位)開展郵件分揀員崗位實習。為了更好地適應從沒有郵件分揀員崗位工作經驗到一個具備完善業(yè)務水*的工作人員,實習單位主管領導首先給我們分發(fā)郵件分揀員相關工作崗位從業(yè)相關知識材料進行一些基礎知識的自主學習,并安排專門的老前輩對郵件分揀員崗位所涉及的相關知識進行專項培訓。在實習過程,單位安排的了杜老師作為實習指導,杜老師是位非常和藹親切的人,他從事郵件分揀員相關工作崗位領域工作已經有二十年。他先帶領我們熟悉實習工作環(huán)境和郵件分揀員相關工作崗位的工作職責和業(yè)務內容,之后他親切的和我們交談關于實習工作具體性質以及郵件分揀員相關工作崗位容易遇到的問題。杜老師帶領我們認識實習單位的其他工作人員,并讓我們虛心地向這些辛勤地在郵件分揀員相關工作崗位上的前輩學習,在遇到不懂得問題后要積極請教前輩。畢竟是人生第一次在郵件分揀員工作崗位上,所以真正掌握這一份工作是需要一個過程的。一開始我對實際郵件分揀員崗位的工作內容比較陌生,都不太清楚自己的工作范圍和職責,對實習單位的情況也不太了解,不過杜老師會告訴我該怎樣處理自己在郵件分揀員崗位上遇到的問題。慢慢的我也就熟悉了自己的郵件分揀員崗位工作內容,在郵件分揀員崗位上的一些棘手問題也能自己獨立解決,每天把工作做得井井有條。在單位實習期間,我從事的郵件分揀員工作崗位相關的工作之外,還負責協(xié)助其他部門的日常工作,包括制定計劃,利用新學習的郵件分揀員相關工作崗位業(yè)務知識處理相關文書。對于第一次在郵件分揀員相關工作崗位的的我來說,還沒有足夠的社會經驗。經過了這半年來的郵件分揀員相關工作崗位實習,我學到了很多,感悟了很多。特別是在實習單位領導和郵件分揀員工作崗位的相關同事的關心和指導下,認真完成領導交付的工作,和同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦。在工作中積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,我學會了很多郵件分揀員相關工作崗位理論實踐技能,增加了郵件分揀員相關工作崗位相關工作經驗??爝f員的實習報告3篇(擴展4)——快遞員年終辭職報告5篇快遞員的社會實踐報告篇八尊敬的領導:您好,加入貴公司兩個月了,在這兩個月里,有辛苦,有快樂,有批評也有鼓勵。一點一滴的經歷正讓我慢慢融入貴公司這個大家庭,也使我逐漸的成為一名合格的貴公司人,回顧十月,現做出實習期間總結:xx月8日,快遞行業(yè)領頭羊順風速遞宣布漲價,一個月以前,圓通速遞也做出了同樣的舉動,在20xx年春節(jié)到來前的三個月,兩家快遞大家紛紛宣布上調價格,除去運營成本的因素考慮,他們是否在為20xx年春節(jié)的快遞業(yè)務爆發(fā)期做提前準備呢?每年的春節(jié)階段,各快遞企業(yè)均會發(fā)生大小不一的爆倉情況,順豐圓通的漲價使我們的低價優(yōu)勢更加明顯,更多的快件業(yè)務便會流向我們,使我們承受更大的貨量壓力,隨之而來的將是我們服務質量的下降,貴公司品牌度與在客戶心中口碑的下降。20xx年春節(jié),我們將迎來更大的挑戰(zhàn)與機遇。實習期間在分公司市內流水線有兩件好事,第一件是我們流水線補充了兩批來自校園的實習生,給我們注入了新鮮的血液,暫時解決了流水線人員緊缺的問題。第二件是快件量的增加,伴隨著快遞旺季的來臨,貴公司的生意也越來越好。但喜事來的同時,也暴露了一些弊端,以下是我總結這個月的一些想法,因為對整個公司了解的不夠透徹,會有很多偏頗的地方,希望領導予以批評指正,以資鼓勵學生。20xx年春節(jié)快到了,貨量在逐步增加,每年快遞行業(yè)都會有大大小小的爆倉情況,今年也不容樂觀,所以充足的人員儲備變的很重要。剛提到分公司市內流水線的一大喜事就是新來了大約20個在校實習生,現在的流水線看似人員配備很充足,但我認為在繁榮的背后仍有一些弊端,不容小覷,分析實習生的優(yōu)點:思想單純,踏實肯干,思維活躍,缺點是:實習時間有限,并且臨近xx月末的考試,要回學校參加畢業(yè)考試,那時也是我們貨量較大的時候,將會導致一個較大的人員缺口,影響整個公司運轉。另一個是社會招聘人才儲備不足,老員工辭職,且難以留住招聘來的新員工。解決方案:以社招為主,校招為輔,繼續(xù)加大社招力度,嚴格把關校園招聘。校園招聘的主要目的是為企業(yè)選拔培養(yǎng)人才,而不是去隨便尋找勞動力,所以在與學校合作招聘的同時要擇優(yōu)錄取,因為不是每個畢業(yè)生都是優(yōu)秀的,適合在生產線實習的,有時候付給那些不優(yōu)秀的實習生薪水,倒不如給優(yōu)秀的員工提高福利待遇,鼓勵員工積極工作來的實在,福利待遇好了,社招的難度也將變小。因為大部分實習生的實習期為3—6個月,年后將流失一批實習生,所以在人員儲備方面還是要以社招為主,擴大社會招聘的覆蓋面,加大宣傳力度。從來到公司的第一天起我就深深的體會到了“暴力分揀”的概念,無論什么件,能扔就扔,怎么方便怎么操作。每天都會目睹快件被摔壞,破損件的東西被私拿等情況,以前說是因為員工少,沒辦法,但是現在人員配備足了還是一樣,究其原因,主要還是因為沒有一個規(guī)范的操作流程和一套執(zhí)行力強的獎懲措施。解決方案:快遞員的社會實踐報告篇九尊敬的領導:您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!來到公司差不多一年了,在這個很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是兩位經理,都挺看的`是我,給我比別人多的學習和鍛煉的機會,讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺,你們對我的栽培與信任,我想我也并未上你們失望過,但這次要讓你失望了,二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去,這一個月來摔倒了三次,讓我真的怕了,這個時節(jié)的東風我怕了,晚出早歸的生活我怕了,時有時無的病痛我怕了......也許這個再在這里磨練段時間我可以高升,但我實在堅持不下去了,我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去,離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!離開公司需要很大的勇氣,實在有太多太多的不舍,一起共事的同事,舍不得二位經理的 舍不得二位經理的信任與和善,向經理經常給我?guī)П惝?,有好差總會叫上我一起分享,還送我個手機,看得他們直眼紅,小狄咋兩哥們,吃夜宵總會一起上,什么搞不定的你總可以幫我頂著,工作上也處處想著我,白班有位置第一想到我,以后有機會還去你家斗地主,打你個春天! 真的有太多太多的不舍!簽名:xxx日期:xx年xx月xx日快遞員的社會實踐報告篇十(一)體驗社會,鍛煉自身生存能力。(二)從事服務行業(yè),學會與別人溝通的技巧。(三)熟悉一個快遞公司的運作流程,獲得工作經驗。(一)xxxxx年1月18日至xxxxx年1月30日,輔助公司客服做月結在這段期間,我將大碟大碟的面單按公司名稱分類,一直按著計算器算出7月份各大公司的快遞費用總和,與電腦上的數據進行核對,確保正確。這是很費心的工作,由于面單上的數據人工輸入過程,在按公司名稱整理面單的過程,用計算器算出費用總和的過程都有可能出錯,有的數據反復計算卻會得出不同的結果,所以會比較勞神勞力。(三) 接電話,服務客戶有公司或個人打電話進行詢問一些情況,例如中通快遞公司的收費計算方式,中通能否派送到某市某鎮(zhèn),對于這個問題要查找電腦上全國最新服務范圍表或打電話給相關站點進行詢問。收件人或寄件人打電話進來查詢,一些快件是否正在派送,派送到哪里,大概何時會送到收件人手中,若已被簽收,是否為本人簽收——對于這類問題,客服人員在系統(tǒng)上輸入快件單號即可查到想要的信息。這種工作比較繁瑣,在接電話是要注意禮貌用語,有的客戶不愿自提快件同時會對快遞公司的服務表示很不滿,對客服人員抱怨個不停。有的客戶的快件比較急,總是打電話進來催件,就是讓業(yè)務員優(yōu)派某個快件……這些情況頻繁出現,一個人會忙不過來,所有在處理這些問題時要分清輕重緩急。這種工作比較考驗人的應對突發(fā)情況的能力和耐力??爝f員的社會實踐報告篇十一尊敬的領導:您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!來到公司差不多一年了,在這個很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是兩位經理,都挺看的是我,給我比別人多的學習和鍛煉的機會,讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺,你們對我的栽培與信任,我想我也并未上你們失望過,但這次要讓你失望了,二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去,這一個月來摔倒了三次,讓我真的怕了,這個時節(jié)的東風我怕了,晚出早歸的生活我怕了,時有時無的病痛我怕了......也許這個再在這里磨練段時間我可以高升,但我實在堅持不下去了,我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去,離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!離開公司需要很大的勇氣,實在有太多太多的不舍,一起共事的同事,舍不得二位經理的……舍不得二位經理的信任與和善,向經理經常給我?guī)П惝敚泻貌羁倳猩衔乙黄鸱窒?,還送我個手機,看得他們直眼紅,小狄咋兩哥們,吃夜
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