【文章內容簡介】 問題為突破口，緊緊圍繞在業(yè)界普遍存在的“管理模式、質量控制、分配機制”三大難題，重點進行了查找整改、制定措施、完善體制，取得了較好成效。通過律師規(guī)范建設年活動，進一步增強了本所自律性管理的自覺性、主動性、積極性。增強了合伙人的監(jiān)督管理意識，健全和完善了統(tǒng)一收案、收費、財務管理、分配、內部監(jiān)督等一系列內部管理制度。增強了對律師服務質量跟蹤管理和對辦案過程的動態(tài)監(jiān)控力度，提高了服務質量和社會形象。使我所自律性管理、案件質量管理和隊伍建設躍上了新臺階。對照法定條件對事務所合伙人主體資格進行了全面審查。審核了事務所章程及合伙人協(xié)議，事務所管理規(guī)章，對不符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的條款進行了修訂，完善了合伙機制。審理了事務所民主、科學決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，明確了事務所管理者的責任，更新了管理理念，改善了管理方式，提高了管理效能，研究和探討了符合本所實際的管理模式和團隊化工作體制，進一步提高了事務所法律服務水平。通過探索和研究建立健全事務所合理的、更加科學的分配制度，決定將逐步改變“提成制”的分配方式，解決和克服低積累問題。通過督導執(zhí)業(yè)律師遵守日常管理制度，進一步規(guī)范了對執(zhí)業(yè)律師的監(jiān)督、管理和約束工作。為使事務所規(guī)范建設活動與樹立律師形象相結合，事務所還結合我所執(zhí)業(yè)、學術、公益三位一體的辦所宗旨，通過免費講課、辦講座等方式，體現(xiàn)了律師服務為民的宗旨，提升了律所的整體形象。我所這次規(guī)范建設年活動，按照司法部和省廳、省律協(xié)的要求，已基本完成各項工作。我們將在此基礎上，再接再厲，完善合伙機制，加強有效管理，為實現(xiàn)一流隊伍、一流管理、一流硬件、一流業(yè)績，打造同一律師品牌而努力。律師事務所年度總結匯報篇四x將至，20_年將畫上句號，距離我取得實習律師身份也逾半年。在這過去的一年中，生活和工作的變化自不必說，最主要的是隨著身份的轉變而帶來的許多不同。古人云：“一日三省吾身”。我沒有那么高的境界，只能在年關將至時回顧一下過往，以求不忘初心，方能始終。一、畢業(yè)前的焦慮畢業(yè)前半年歷來是一段難熬的時期，已經定下工作的恨不能提早答辯，沒有找到工作的則日有所思夜有所夢，久久不能平靜，我就屬于后者。二月的時候，我仍然在某top所實習，期望著能夠留下來，但是其實已經知道希望不大，每年想進頂尖律所的人那么多，哪會輪得到我?于是我一方面小心翼翼的完成著主辦律師交代的事務，在保證不犯低級錯誤的前提下爭取有一點出彩的地方，希望能夠打動他們，為我能夠留下增加一點可能性。同時，我與同樣處于焦慮狀態(tài)的其他人一樣，日日徘徊于legalboats等專業(yè)論壇，看到別人發(fā)的某某頂尖所筆試面試經驗猶如看到救命稻草，看了無數(shù)遍，以至于后來的所謂“top5律所”的筆試我都覺得soeasy。我每日除了實習工作外就是泡在網絡上，希望能夠捕捉到什么好的就業(yè)機會。最喪心病狂的時候見到招人的律所就投遞簡歷，根本來不及去了解對方的底細。似乎有點“人為刀俎，我為魚肉”的挫敗感。那時候看到手機上響起021開頭的座機號碼是我最開心的時候，因為大多數(shù)律所給通知筆試或者面試都喜歡用座機，其實大部分的來電都是推銷房產或者保險，但我仍然滿懷希望地期待著。后來，得到一個去另一家top所筆試的機會，我做了充分的準備，也得知只要能通過筆試我就能留下，所以我發(fā)揮得很好，筆試成績遠高于這家所的及格線。但是，由于某些意外事件，我并沒有進入這家律所，這是我一直耿耿于懷的。在畢業(yè)前的將近半年時間里，我參加過十幾家律所的筆試面試，基本上都倒在面試這一關，直到臨近畢業(yè)我仍然沒有找到工作。我的心態(tài)到這個時點已經完全壞掉了，我內心一直比較傲嬌的在中國最的幾家律所的實習經歷，這時候反倒成為我的一個笑柄，找不到工作，曾經在那實習過頂個球用?，F(xiàn)在回想一下那時候找不到工作的原因多半是源于自己過高的期望值和自身能力不相匹配，能夠進入頂尖所實習的經歷使得我對自己高看了一眼，一直著眼于如何進入頂尖律所，殊不知不是每個人都能夠進去的，也不是每家頂尖所都適合所有人。更主要的是源于一種內心的虛榮心，每個行業(yè)都有一些知名的企業(yè)，就像做軟件的都覺得在微軟、甲骨文等工作是一種榮譽，做it的都希望進入百度、騰訊一樣，做律師這行的大家都盯著那些頂尖所，我正是由于這樣一種心態(tài)，放棄了挺多機會，以至于斷了自己的后路，差點賦閑在家。從我找工作的教訓可以看到，現(xiàn)在的法學院學生其實浮躁的比較多，對自己的定位不清，要么眼高手低，要么不切實際。不是每個人都適合那些頂尖的律所，找工作跟找對象其實很像，雙方彼此喜歡并且合得來才是最重要的，希望各位師弟、師妹引以為戒，切忌像我一樣“心比天高、命比紙薄”。二、開始北漂、正式入職可以說是陰差陽錯也可以說是命中注定，從未想過會離開上海的我竟然在一個電話后收拾行李、退了住房來了北京。這是我第一次來北京，第一印象并不好，覺得北京的樓沒有上海的高，北京的空氣沒有上海的好，雖然各種不如意，但是有了一份律師助理的工作，讓我心里的石頭落了地，也就沒有什么可抱怨的了。第一天來到地平線(我現(xiàn)在工作的律所)我整個人都不好了，我一直不明白一棟小樓一二層都是餐廳，三層竟然是個律所。還未坐定就被告知要開始筆試，沒過多久師兄搬來一臺電腦，題目已經保存在桌面上，我當時在想，我經歷過那么多大所的筆試，根本沒把筆試當回事。當我打開試卷時，傻眼了。一份院的判決書，除了篇幅有點長以外，我已經記不清它的其他特點。記得當時答題的要求是評析該份判決書，我憑借我淺薄的民商法知識亂答一氣，草草收場。緊接著通知我旁聽一個案件分析會，我傻呵呵的去了會議室，也沒有主動端茶倒水的覺悟，發(fā)現(xiàn)會議室坐著各大高校的學者，連_老師也來了，與會內容就是剛才考我的那個案例，這個案子不僅是真實的，而且還是律所正在辦理的，會議還沒開完我就已經知道我的筆試肯定掛了。當晚師兄就給我打電話，說老板看了我的答卷非常的生氣，覺得我簡直非常差勁。好在師兄替我說了很多的好話，老板才決定給我一次補考的機會。現(xiàn)在想想，老板能夠收留我真是我的幸運。錯誤一：不喜歡動筆。每次開會我都干巴巴的坐在那兒聽著，從來不帶記錄的，都指望著事后看看其他同事的記錄就好。老板多次就這一問題批評過我，他強調：“動手能力是一個律師最基本也是最重要的素質，你不喜歡動筆就寫不好法律意見書，寫不好法律意見書你也就不用出庭了?！苯涍^老板三次教誨之后，我開始著手改正，逢開會必記錄，逢討論案例必記下各家觀點，后來團隊辦了“法治地平線”的微信公眾號后，我就通過寫文章來鍛煉自己的動筆能力，現(xiàn)在據(jù)老板說，我有一些提高了。錯誤二：做案子不上心。在我剛入職不到一個月的時候，老板就帶著我去談一個很大的案子，我第一次直面當事人，準備各種材料，但是我并不上心，在出差的過程中一有空就跑到當?shù)厝ァ叭豚l(xiāng)隨俗”，將案子的事拋之腦后，導致老板召喚我回酒店寫文書的時候我還在距離酒店一個多小時車程的地方歡快的吃著火鍋唱著歌。做案子不上心，經常文件找不到或者不知道放哪里去，是很嚴重的問題。我一位曾經做過法官的師兄告訴我，在法院，如果把案卷(特別是刑事案子)弄丟了是要被開除的，我才意識到這個問題有多嚴重。錯誤三：粗心大意。作為律師，粗心大意的毛病是絕對不能有的，有的法律意見書動輒有一堆錯別字，發(fā)到客戶那邊肯定會留下很壞的印象，而我就是一個粗心大意的典型。有次跟老板一起出差，客戶開車送我們去機場，隨行的還有一起乘機的老板的幾位朋友，快到機場