【文章內(nèi)容簡介】 少能發(fā)展起來的特色產(chǎn)業(yè)。雖然這里孩子比較多，但是他們都普遍比我們懂事，他們基本上每個同學(xué)回家都會幫父母做家務(wù)，比起他們，雖然都是農(nóng)村孩子，我真得自愧不如。這里還有一個問題值得我們注意，這里很多孩子都是留守兒童，很多學(xué)生的父母都在外打工，從小缺少父母的關(guān)愛，所以，在這里，很多學(xué)生讀了初一就選擇了輟學(xué)，他們看不到他們的未來，他們沒有自己的夢想，都想的是，以后走父母的老路，出去打工，他們覺得有父輩那么點工資已經(jīng)知足了，這應(yīng)該是我們教育工作者悲哀。剛來了，我就對班上的同學(xué)說，我不會放棄班上任何一個同學(xué)，但是其他老師都勸我，說我的教育太理想化了，不是所有學(xué)生都能理解我們的，我想了想，覺得太可惜了，每一學(xué)期都會有幾個到十幾個學(xué)生不讀書了，雖然我知道讀書不是適合每個學(xué)生的，但是我們要求的九年義務(wù)教育都不能讓完成，難道不是我們作為教師的最大悲哀了么?，F(xiàn)在的初中生普遍比較淘氣叛逆，這里也不例外，一年級的學(xué)生還是比較乖，一個班可能有幾個學(xué)生不學(xué)，但是上了二年級，一個班能靜下心來學(xué)習(xí)的就很少了，究其原因，一來是我之前提到過的這里大多是留守兒童，缺少了父母的關(guān)心和照顧，當(dāng)然也少了對學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，其實家長是學(xué)生最好的老師，在這一個環(huán)節(jié)上他們?nèi)鄙倭硕酱伲绕涫歉糨叺臓敔斈棠掏夤馄乓驗槟昙o(jì)上去了，孩子們壓根就不把他們放在心上，當(dāng)然也缺乏對學(xué)生的約束力，出現(xiàn)了學(xué)生在家不聽話和家長對著干的現(xiàn)象。二來，我認(rèn)為是因為每家的孩子太多，孩子太多，尾大不掉，家長又不在，長輩又管不了，很多孩子就趁機玩兒，上網(wǎng)不回家。記得我?guī)У陌嗌暇陀袀€學(xué)生，住在和姐姐外婆家，外婆家又有幾個孫子，老人家一個人完全管不過來。一個餅，兩個人分，大家都還能吃得飽，但是五個人，要不弱肉強食，要么都沒吃飽。第三，教師在教育教學(xué)過程中缺少對學(xué)生身心發(fā)展的關(guān)注，一昧的注重學(xué)生成績，對學(xué)生成績?nèi)狈θ娴姆治觥＠蠋煂芏鄬W(xué)生的態(tài)度都是，成績差的就早點走，不要影響整個班集體，沒有真正分析導(dǎo)致學(xué)生成績差表現(xiàn)不好的真正原因，對學(xué)生本身的關(guān)注度不夠。并且因為地方偏遠(yuǎn)，缺乏上一部門的監(jiān)督和督促，在教育教學(xué)方式上也存在一些問題，并且教育資源遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。第四，師資隊伍不強，教師人數(shù)少，專業(yè)素質(zhì)差。這里很多老師都是一些年紀(jì)很大，接近退休的老教職工，他們雖然教育實踐多，但是難以接受新事物，缺乏創(chuàng)新力，教育方式老套，剩下的大多是一些很年輕的老師，年輕老師雖然有活力，能和學(xué)生打成一片，但是往往經(jīng)驗不足，很多時候?qū)W生都成了他們的“小白鼠”，而或像我們這樣的支教實習(xí)老師，來的時間短，經(jīng)驗也不足，學(xué)生需要不斷的適應(yīng)新老師的教授方式，給學(xué)生的學(xué)習(xí)還是帶來了相當(dāng)大的壓力。第五，學(xué)校管理存在著很大問題，對很多學(xué)生問題都是放任不管的，處罰過于輕，比如學(xué)生隨時逃課，學(xué)校沒有一點表態(tài)，最多就是班主任教育一下，有的班主任要求不嚴(yán)，連管都不管。此外，這也是在很多初中學(xué)校都存在的問題，很多老師都是非科班出生，都是跨專業(yè)教書，哪個學(xué)科沒老師，老師就去教，教師跨專業(yè)本來就是對教師的一種挑戰(zhàn)，非科班，老師本身都還是新手，怎么能做好“授業(yè)解惑”呢?當(dāng)然學(xué)生本身的主觀原因也是我們不可避免原因。正是因為以上這些原因使得這里的學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高，普遍出現(xiàn)厭學(xué)輟學(xué)的念頭。這樣的環(huán)境下，他們普遍沒有競爭概念，沒有對未來生存壓力的觀念，輟學(xué)逃課是其中的表現(xiàn)之一，這里還存在著其它問題，比如上課不聽講，玩手機上網(wǎng)看小說，或者是跟同桌聊天，更甚者就是跟老師對著干，擾亂課堂秩序等現(xiàn)象。要解決這一系列的問題，單方面解決是不可能的，是需要家庭老師學(xué)生學(xué)校和社會的共同努力才能解決這個問題的。這個過程應(yīng)該是很漫長，計劃生育，教育改革，經(jīng)濟建設(shè)，社會福利幾管齊下，療效才好!實訓(xùn)個人心得體會300字篇五一、實習(xí)說明(1)實習(xí)時間：20______年4月19日至20______年7月31日(2)實習(xí)地點：廣東德豪潤達(dá)電氣股份有限公司珠海制造中心(3)實習(xí)性質(zhì)：畢業(yè)實習(xí)二、實習(xí)單位簡介廣東德豪潤達(dá)電氣股份有限公司(elec—techinter nationalco ltd)成立于1996年，是一家專業(yè)從事智能化家用電器產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、制造和銷售的企業(yè)。公司的產(chǎn)品全部銷往美國、加拿大和歐洲等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，是珠海市最重要的出口創(chuàng)匯企業(yè)之一。20______年6月25日，公司2600萬a股在深交所成功上市(股票代碼：002005)，為公司長遠(yuǎn)健康發(fā)展帶給了強大動力。作為行業(yè)內(nèi)具有影響力的制造商，德豪潤達(dá)擁有強大的研發(fā)潛力、制造潛力和全球營銷潛力，十余家下屬工廠和控股子公司，現(xiàn)有員工23000余人。被廣東省授予“優(yōu)秀民營企業(yè)”和珠海市“優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號，也是珠海市獲“廣東省外向型民營先進企業(yè)突出貢獻獎”的企業(yè)。20______年度在國家商務(wù)部公布的全國進出口額及出口額民營企業(yè)百強中，出口額名列全國第三十一位。在日趨激烈的市場競爭中，公司堅持“以創(chuàng)新引導(dǎo)需求，以速度市場，以質(zhì)量贏取信任，以成本推動發(fā)展”的經(jīng)營理念。圍繞科研創(chuàng)新潛力、一體化的制造潛力、成本控制潛力和全球市場銷售潛力等四大核心競爭力，經(jīng)過多年的不懈努力，德豪潤達(dá)現(xiàn)已躋身于全球小家電主要供應(yīng)商的前列。我們的目標(biāo)是“成為全球競爭力的智能型家用品供應(yīng)商”。我們秉承為用戶“帶給質(zhì)產(chǎn)品，帶給質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營宗旨，以強大的開發(fā)和制造潛力服務(wù)于全球客戶，與眾多國際知名品牌、全球化公司構(gòu)成了牢固的戰(zhàn)略同盟。我們尊重人、并為所有員工創(chuàng)造良好的工作和發(fā)展環(huán)境，為每一位員工帶給良好的個人成長機會和空間。三、實習(xí)環(huán)境實習(xí)期間，我在實習(xí)工廠的注塑車間(部門)工作，注塑部門主要從事于在生產(chǎn)第一線生產(chǎn)并簡單加工產(chǎn)品。我被安排在該部門的一個小組工作，該部門有經(jīng)理1名，主管1名，拉長2名。車間的各個生產(chǎn)小組有組長1名，技術(shù)員1名，加料員1名。每個生產(chǎn)小組有生產(chǎn)員工10多名左右。四、實習(xí)過程(1)了解過程起初，剛進入車間的時候，車間里的一切對我來說都是陌生的。車間里的工作環(huán)境也不怎樣好，呈此刻眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然，即將在這較艱苦的環(huán)境中工作3個月。第一天進入車間開始工作時，所在小組的組長、技術(shù)員給我安排工作任務(wù)，分配給我的任務(wù)是簡單加工一種名叫黑色套管的產(chǎn)品，我按照技術(shù)員教我的方法，運用操作工具開始慢慢學(xué)著加工該產(chǎn)品，在加工的同時注意操作流程及有關(guān)注意事項等。畢業(yè)實習(xí)的第一天，我就在這初次的工作崗位上加工產(chǎn)品，體驗首次在社會上工作的感覺。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環(huán)境。作為初次到社會上去工作的學(xué)生來說，對社會的了解以及對工作單位各方面狀況的了解都是甚少陌生的。一開始我對車間里的各項規(guī)章制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程及工作中的相關(guān)注意事項等都不是很了解，于是我便閱讀實習(xí)單位下發(fā)給我們的員工手冊，向小組里的員工同事請教了解工作的相關(guān)事項，透過他們的幫忙，我對車間的狀況及開機生產(chǎn)產(chǎn)品、加工產(chǎn)品等有了必須的了解。車間的工作實行兩班制(a、b班)，兩班的工作時間段為：早上8：30至晚上8：30。晚上8：30至早上8：30。車間的所有員工都