【文章內(nèi)容簡介】 自我評價：踏實肯干，積極認真。應(yīng)聘投簡歷郵件正文篇七簡歷編號：更新日期：姓名：dd先生國籍：中國。目前所在地：廣州民族：漢族。戶口所在地：廣州身材：171cm　62kg?；橐鰻顩r：未婚年齡：25歲。培訓(xùn)認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷。人才類型：普通求職。應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：工作年限：2職稱：求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：20xx3500希望工作地區(qū)：廣州。公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。擔(dān)任職務(wù)：人事專員。工作描述：主要職責(zé)：、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試；、修改與各部門績效管理工作推動及查核；，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估；、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理；、優(yōu)化與宣傳；。主要工作成績：；，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改；，針對各崗位初步建立了人才信息庫；；；，工傷事故理賠1起；，反響良好。離職原因：尋求發(fā)展。公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx06～20xx03。公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員。工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃；、完善集團人力資源管理制度；，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書；、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。主要成績：；；、戶外拓展培訓(xùn)2次。離職原因：尋求發(fā)展。教育背景。畢業(yè)院校：北京師范大學(xué)。所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號。20xx0520xx06廣州君成人力資源管理有限公司kpi架構(gòu)體系構(gòu)建。20xx1020xx10廣州君成人力資源管理有限公司企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建。20xx0620xx06前程無憂廣州分部入、離職風(fēng)險管理。語言能力。外語：英語　良好。國語水平：良好粵語水平：精通。工作能力及其他專長。，文字能力較強，善撰文案；、音響等多媒體設(shè)備的使用；，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。詳細個人自傳。20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當(dāng)一面的能力。為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。個人聯(lián)系方式。通訊地址：廣州市海珠區(qū)(郵編：520630)。聯(lián)系電話：136家庭電話：手機：136qq號碼：電子郵件：個人主頁：應(yīng)聘投簡歷郵件正文篇八：　聯(lián)系電話：地址：北京市海淀區(qū)路號郵編：工作經(jīng)驗。20xx年8月——現(xiàn)在　x公司　前臺文員。職責(zé)：負責(zé)各種業(yè)務(wù)活動的安排協(xié)調(diào)工作；負責(zé)集團電話的接聽與轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真，文件的整理、保管；辦公用品的采購與管理，辦公設(shè)備的維護與保養(yǎng)；負責(zé)公司機票訂票業(yè)務(wù)，文件的打印及一些后勤工作；多次獨立組織、安排各種大型會議；來客來訪的接待工作；教育背景。1997年9月——20xx年7月　北京科技大學(xué)　計算機應(yīng)用　專科。職業(yè)特長和技能。文字寫作能力強，能起草公司常用文件；有較強的工作組織能力，獨立工作能力強；性格開朗，普通話標準，能較好的處理與他人的關(guān)系；有簡單的英語交流能力。期望工資：1500—20xx元/月。自我評價。端莊、穩(wěn)重，細心負責(zé)；一年的前臺工作經(jīng)驗，能靈活適應(yīng)不同的環(huán)境，良好的協(xié)作能力。應(yīng)聘投簡歷郵件正文篇九簡單扼要的說明該郵件的求職性質(zhì)、由誰寄出，方便hr在郵件列表中快速找到你的郵件。稱呼。郵件的性質(zhì)與傳統(tǒng)信件相同，稱呼十分重要。在簡歷郵件正文中，可以以“尊敬的老師”“尊敬的hr”作為正文的問候稱呼。正文格式。郵件格式這樣的基本常識，需要特別注意。如“稱呼頂格”“正文開頭需要空兩格”“結(jié)束尾祝福語格式”等。自我介紹。在我介紹部分，文字需要控制在100字之內(nèi)。用一句話說明你的姓名、院校和專業(yè)。例如：您好，我是來自于**大學(xué)計算機專業(yè)的某某某。求職目標。簡歷正文開頭部分，進行求職目標描述，有助于提升hr對你的認知及好感度。求職目標文字建議控制在200字左右，簡明扼要的闡述自己的求職目標。例如：通過**了解到該公司具有**樣的實力，希望有機會加入貴公司擔(dān)任**職位，與大家一起成長。粘貼簡歷。將簡歷粘貼至郵件正文中，方便hr的閱讀查看。同時可上傳一份簡歷至附加，方便hr備份。結(jié)束語。在郵件結(jié)束尾部加上結(jié)束語，感謝hr的閱讀，并提醒hr可以回復(fù)。這樣的提醒雖然不能督促hr回復(fù)郵件，但是可以表達你的誠意與禮貌。祝福語。郵件結(jié)束后，附上結(jié)尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。注意事項：郵件填寫時的最佳順序。最佳順序：附件―正文―標題―收件人。附件往往是郵件中最容易被遺忘的一部分?！皠偛磐砀郊币活惖泥]件，會令印象分大打折扣。因此最好在第一時間添加附件，避免之后遺忘。標題放在正文之后填寫（因為忘寫標題的話大部分的郵件系統(tǒng)會自動提醒），格式應(yīng)按照應(yīng)聘公司的標準。若公司未定標準，可以按照“申請的職位－姓名－職位要求的工作地點”的格式填寫。收件人在確認郵件沒有疏漏后，最后填寫，可以避免郵件寫作過程中的不小心發(fā)送。切記不可將hr作為抄送人，也不要抄送其他的無關(guān)人士。倒金字塔