【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 碼：現(xiàn)在住址 郵政編碼：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就建立勞動(dòng)關(guān)系事宜自愿達(dá)成如下協(xié)議，并承諾共同遵守。第一條 本合同為_(kāi)_________期限勞動(dòng)合同。第二條 本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起，至________年_____月_____日止。試用期內(nèi)，乙方若請(qǐng)休病假、事假等，試用期限將相應(yīng)順延。第三條 甲方安排乙方到 部門(mén)從事 工作，工作地點(diǎn)為 。第四條 乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任和要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作、項(xiàng)目或任務(wù)。第五條 甲方根據(jù)工作、經(jīng)營(yíng)需要、機(jī)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)變動(dòng)及乙方的能力、表現(xiàn)和身體狀況，可以調(diào)整乙方的職務(wù)、工崗位和工作地點(diǎn)。乙方愿意服從甲方的安排，并簽訂變更合同書(shū)。第六條 甲方安排乙方工作時(shí)間為甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，具體執(zhí)行方式按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班、加點(diǎn)，并可對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。第十五條 甲方在乙方入職的第二個(gè)月的中期以人民幣向乙方支付上月薪金，薪金發(fā)放采用現(xiàn)金或銀行代發(fā)制。第十六條 乙方每月收入：獎(jiǎng)金根據(jù)每月甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)。試用期每月收入：福利為 元,其他福利隨公司規(guī)定實(shí)行。第十七條 甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、考核制度、以及乙方的獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化、業(yè)績(jī)等情況對(duì)乙方的工資水平進(jìn)行調(diào)整，但不得低于乙方工作所在地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十八條 甲、乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則履行本合同，乙方在簽訂合同前，應(yīng)詳細(xì)了解甲方制定的規(guī)章制度，并在簽訂本合同時(shí)進(jìn)行閱讀、了解，并愿嚴(yán)格遵守。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方秘密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物。第十九條 本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)管理需要，可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)原有各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，但應(yīng)當(dāng)按照法定程序辦理。如本合同約定與新規(guī)章制度不一致，乙方同意按照甲方新修訂或新制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第二十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第二十一條 合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理變更手續(xù)。要求變更本合同的一方，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在10日內(nèi)(含10日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。(五)乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作。(六)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。(七)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(四)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。(五)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。(六)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。(七)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的。乙方應(yīng)在收到通知后立即開(kāi)始向甲方交接工作，并將乙方承接的未完成的工作或項(xiàng)目完整地交接給甲方指定或者認(rèn)可的人員，乙方并有責(zé)任確保該工作或項(xiàng)目能夠按原有進(jìn)度正常繼續(xù)進(jìn)行。第二十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的。(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(四)公司被依法宣告破產(chǎn)的。(五)公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十七條 有下列情況之一的，乙方不得辦理離職轉(zhuǎn)移手續(xù)或終止勞動(dòng)關(guān)系證明：(一)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。(二)被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。(三)未按甲方要求辦理完畢離職手續(xù)，且未按照本合同約定及培訓(xùn)、保密等協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任的。第二十八條 無(wú)論因何種原因?qū)е卤竞贤崆敖獬蚪K止，乙方應(yīng)在合同終止時(shí)歸還所有甲方的以及與甲方有關(guān)的資料、物品、產(chǎn)品目錄、合同、文檔、軟件、磁盤(pán)、光盤(pán)等，并不得在乙方個(gè)人或者他人處保留上述資料、物品、產(chǎn)品目錄、合同、文檔、軟件、磁盤(pán)、。第二十九條 本合同期限屆滿，甲方應(yīng)提前10日將《續(xù)訂(終止)勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達(dá)乙方。乙方欲續(xù)訂或終止本合同，也應(yīng)提前10日書(shū)面通知甲方。期限屆滿，任何一方未取得書(shū)面通知的，視為合同終止。第三十條 因本合同解除、終止或其它原因而導(dǎo)致乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方應(yīng)立即按甲方指定的時(shí)間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)：(一)乙方應(yīng)按甲方的要求向指定人員及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。(二)乙方向甲方有關(guān)部門(mén)交接甲方公司財(cái)物。(三)乙方須清償所欠甲方的款項(xiàng)。依法、依約支付賠償金或違約金等。(四)乙方須向甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移去向。 (五)甲方須自乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)之日起10日內(nèi)，按乙方提供的去向及時(shí)為乙方辦理檔案與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。(六)甲方須自乙方辦理完離職手續(xù)后的第一個(gè)工資發(fā)放日，向乙方支付最后的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等。 甲方為乙方辦理終止、解除勞動(dòng)合同手續(xù)過(guò)程中，需要乙方協(xié)助的，乙方愿意提供無(wú)償協(xié)助。第三十一條 甲方違反國(guó)家規(guī)定及本合同約定解除本合同或由于甲方原因致使本合同無(wú)效，給員工造成損失的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。第三十二條 乙方違反國(guó)家、地方規(guī)定或本合同的約定解除本合同，需付壹仟元違約金給甲方造成損失的，除承擔(dān)違約金外，還應(yīng)按實(shí)際損失金額承擔(dān)賠償責(zé)任，無(wú)法計(jì)算損失金額的，應(yīng)向甲方支付賠償金拾萬(wàn)元。第三十三條 甲乙雙方根據(jù)工作需要訂有培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，乙方違反協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金和賠償金。第三十四條 乙方在離職之前未與甲方一次性結(jié)清應(yīng)付給甲方的違約金、欠款、經(jīng)濟(jì)賠償金的，乙方同意甲方從應(yīng)支付給乙方的工資性收入及其他款項(xiàng)中直接抵扣。第三十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)時(shí)效之內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十六條 以下文件或協(xié)議作為本合同的附件：入職承諾書(shū)、員工登記表。第三十七條 本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，從其規(guī)定。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三十八條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：日期：大學(xué)生兼職勞動(dòng)合同 兼職勞動(dòng)合同版篇八甲方：__________乙方：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________居住地址：__________甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職網(wǎng)絡(luò)信息宣傳顧問(wèn)一事達(dá)成本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職網(wǎng)絡(luò)信息宣傳顧問(wèn)，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品宣傳單頁(yè)的平面設(shè)計(jì)、公號(hào)的設(shè)計(jì)及推廣、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)推廣及維護(hù)等。二、聘用期及工作時(shí)間聘勝時(shí)間總計(jì)為期 年，自年月日開(kāi)始起算至年月日止。協(xié)議期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需