【文章內(nèi)容簡介】 加競賽獲獎(jiǎng)幼兒的輔導(dǎo)教師。（7）積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并做出顯著貢獻(xiàn)者。對照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作（或其它榮譽(yù)）稱號，或給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰，采取一票否決制。（1）目無法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。（2）體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。幼兒園人力資源管理制度目錄篇五每月20日前完成公司勞資報(bào)表，遲報(bào)一天罰款五元；每月10日前辦理好退休送報(bào)手續(xù)，漏報(bào)一人罰款十元；每月5日前審查完成各部門車間考勤表，遲一天罰款五元；每月8日前審核完成車間計(jì)件工資表并送財(cái)務(wù)，遲一天罰款五元；每月養(yǎng)老金對帳一次，未及時(shí)辦理增減手續(xù)一人次罰款五元；每月醫(yī)保金對帳一次，未及時(shí)辦理增減手續(xù)一人次罰款五元；每月住房公積金對帳一次，未及時(shí)辦理增減手續(xù)一人次罰款五元；每月5日前完成上月考勤機(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，推遲一天罰款五元；每月30日前完成計(jì)件車間工資核算，推遲一天罰款五元；每月8日前將公司內(nèi)工資異動(dòng)單送財(cái)務(wù)，推遲一天罰款五元；按照年度計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，全年少一次罰款二十元；每年3月前完成養(yǎng)老金基數(shù)調(diào)整，未按時(shí)完成罰款一百元；每年3月前完成醫(yī)保金基數(shù)調(diào)整，未按時(shí)完成罰款一百元；每年3月前完成住房公積金基數(shù)調(diào)整，未按時(shí)完成罰款一百元；每年3月前完成工傷保險(xiǎn)金基數(shù)調(diào)整，未按時(shí)完成罰款一百元；在公司招聘員工中，按時(shí)辦理試用和轉(zhuǎn)正手續(xù)，未按時(shí)辦理一人次罰款二十元；年終未制訂下年度工作計(jì)劃，罰款一百元；年終未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)社保局和統(tǒng)計(jì)局的《勞資報(bào)表》，罰款一百元；未按規(guī)定完成gmp檔案的整理，罰款五十元；發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極做好部門間的協(xié)作工作，在協(xié)作工作中因我方原因造成失誤，每次罰款五十至二百元。以上部份工作需在相關(guān)部門的支持下才能完成，否則其責(zé)任由相關(guān)部門承擔(dān)。幼兒園人力資源管理制度目錄篇六第一條：幼兒園實(shí)行全員聘用制，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《條例》精神配置各部門工作人員，采取招聘方法擇優(yōu)錄取。第二條：錄取條件：園長：幼師大專學(xué)歷有第一線豐富工作經(jīng)驗(yàn)，幼兒師范學(xué)校畢業(yè)或師范學(xué)校幼教專業(yè)大專學(xué)歷或工作3—5年有經(jīng)驗(yàn)的老教師，獲得園長資格證書。教師：持有幼兒教師資格證書。熱愛幼教事業(yè)、熱愛幼兒（看資料班主任評語）面試：面善大方、有親合力、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚。專業(yè)技能全面：彈、唱、跳、畫、講、測試。保育員：初中或初中以上文化、年齡25至40歲之間，有照顧孩子的經(jīng)驗(yàn)、性格溫和、有愛心、耐心、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)。駕駛員：駕照相符、駕齡3年以上、安全意識強(qiáng)。廚師：有廚師資格證；保健醫(yī)生：中等醫(yī)專畢業(yè)，受過兒童保健專業(yè)訓(xùn)練。所有任聘人員均應(yīng)身體健康持健康證，不隱瞞傳染病及傳染病史、精神病史。第三條：聘用方法由董事會(huì)成員、各園園長組成招聘小組；招聘小組對招聘人員采取表決辦法、決定