20xx年帶薪培訓協(xié)議書培訓協(xié)議書才有效(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 07:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。第四條服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；服務期的結束時間為下列第___種：（1）至________年____月____日止；（2）至勞動合同期滿時止。第五條乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。第六條違約責任乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。帶薪培訓協(xié)議書培訓協(xié)議書才有效篇三第一條培訓項目培訓時間：從________年____月____日至________年____月____日。培訓地點：培訓具體內(nèi)容：第二條培訓費用培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；培訓的費用由甲方
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