【文章內(nèi)容簡介】 合同書違約篇六甲方(用人單位)：住所：聯(lián)系電話：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：乙方 (勞動者)姓名：性別：現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地住址：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：勞動和社會保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。一、勞動合同期限（一）固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期 個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。（二）無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個月, 從________年____月____日起至________年____月____日止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）甲方安排乙方在 工作地點從事 工作（崗位）。（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。四、勞動報酬（一）乙方在試用期間的工資為 元月。試用期滿后，甲方以下列六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方約定的事項（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：（二）保守商業(yè)秘密的約定：（三）補充保險和福利待遇的約定：（四）其他事項的約定：八、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。十一、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 工廠勞動合同書違約篇七甲方(用人單位)：乙方(勞動者): 身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)用工規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限：用工期：甲、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止。用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。二、用工內(nèi)容和用工地點乙方的崗位(工種)為 。乙方的工作地點為 。甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。三、工作和休假時間工作時間，每日工作 小時制，每月工作 天，每周休息 天。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時間。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。四、勞動報酬和社會保險乙方正常工作時間的工資按月計酬 元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。乙方試用期工資為 元/月。工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付。甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資給乙方。甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應(yīng)向乙方支付加班費 元/小時。法定假加班應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。五、勞動保護甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。甲方按國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職員的勞動保護和保健工作。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。六、合同的變更、解除和終止甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟補償乙方。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的，甲方有權(quán)終止本合同。七、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁。八、其他乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟。本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日工廠勞動合同書違約篇八甲方：____________性質(zhì)：_____地址：_________________________乙方：____________性別：_____身份證號碼：___________________文化程度：_____________________戶口所在地：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限。(1)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。(2)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。(3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至________之日(起訖時間必須明確具體)。，試用期自________年____月____日至________年____月____日。第二條工作內(nèi)容及要求乙方從事________工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第四條工作時間和休息休假：(1)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經(jīng)勞動保障行政部門審批。，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬及支付方式與時間。(工種)的月工資為________元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方不得無故拖欠。第六條社會保險和福利待遇、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第八條勞動合同變更、解除、終止的條件，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(2)乙方不能勝任原工作崗位的。，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。，達到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。，甲方不得依據(jù)本條第4款的規(guī)定解除本合同：(1)患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(4)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。(6)甲方未依法繳納社會保險費的。(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。，本合同可以解除。，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第九條違反勞動合同的責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓(xùn)費包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的____%。，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。第十條雙方需要約定的其他事項第十一條其他，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____________乙方(簽)：________法定代表人(蓋章)：_______簽約日期：_________________簽約日期：____________杭州市勞動合同范本二甲方：____________性質(zhì)：_____地址：_________________________乙方：____________性別：_____身份證號碼：___________________文化程度：_____________________戶口所在地：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限。(1)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。(2)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。(3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至________之日(起訖時間必須明確具體)。，試用期自________年____月____日至________年____月____日。第二條工作內(nèi)容及要求乙方從事________工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第四條工作時間和休息休假：(1)實行