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正文內(nèi)容

20xx年鐵路班組長(zhǎng)心得體會(huì)500字(八篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 06:23 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 月初,永州市經(jīng)信委共出去包括委領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的約20名工作人員充當(dāng)文明勸導(dǎo)員,幫助火車站督促保潔員堅(jiān)持崗位、勸導(dǎo)旅客講文明、講衛(wèi)生、講秩序,較好完成了市創(chuàng)衛(wèi)辦交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)(工作職責(zé)之外任務(wù)),為永州成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。加強(qiáng)鐵路道口、鐵路專用線安全監(jiān)管。一是按照省經(jīng)信委和省鐵路專線辦的統(tǒng)一要求與部署,指導(dǎo)、協(xié)同廣鐵集團(tuán)工務(wù)段給十個(gè)鐵路道口發(fā)放了安全警示標(biāo)牌。二是針對(duì)社會(huì)道口安全隱患大、居民安全意識(shí)淡薄等情況,在黃泥井社會(huì)道口旁樹(shù)立兩塊永久性的鐵路管理法規(guī)宣傳欄,加大對(duì)《鐵路專用線管理法規(guī)》的宣傳力度。三是在省經(jīng)信委、省鐵路專線辦的領(lǐng)導(dǎo)下,制定了全市社會(huì)道口安全大檢查方案,開(kāi)展了鐵路社會(huì)道口安全大檢查,并對(duì)全市社會(huì)道口安全大檢查中存在的安全隱患進(jìn)行了整改,對(duì)祁陽(yáng)縣社會(huì)道口安全安全隱患整改進(jìn)行了督辦。四是在廣州鐵路集團(tuán)來(lái)永州檢查前,對(duì)黃泥井市場(chǎng)社會(huì)道口進(jìn)行臨時(shí)搶修,確保了短期內(nèi)的鐵路專用線行駛安全。五是多次開(kāi)會(huì)協(xié)調(diào)推進(jìn)黃泥井市場(chǎng)社會(huì)道口大檢修和大整改,積極爭(zhēng)取市財(cái)政資金,得到了市財(cái)政評(píng)審中心的支持,開(kāi)創(chuàng)了市財(cái)政、市城建投與鐵路專用線產(chǎn)權(quán)單位、使用單位共同出資興建鐵路專用線社會(huì)道口的體制機(jī)制。多次協(xié)調(diào)市城建投與鐵路工務(wù)段關(guān)系,盡力消除社會(huì)道口安全隱患。積極爭(zhēng)取各項(xiàng)資金,開(kāi)展協(xié)調(diào)服務(wù),在近幾年沒(méi)有開(kāi)發(fā)大規(guī)模鐵路道口整修、專用線大修的情況下,籌集了29萬(wàn)元資金維修大寨路鐵路社會(huì)道口整修,籌集大約10萬(wàn)元開(kāi)展長(zhǎng)豐鐵路專用線第二次維修。搞好制造企業(yè)與物流企業(yè)兩業(yè)對(duì)接活動(dòng)。一是參與全省制造企業(yè)與物流企業(yè)兩業(yè)對(duì)接培訓(xùn)和全省物流運(yùn)輸業(yè)調(diào)研活動(dòng)。二是做好湖南熙可食品公司與湖南省晟通物流公司的有效對(duì)接,加強(qiáng)永州的罐頭食品銷售。三是幫助永州罐頭食品公司等幾家企業(yè)申報(bào)物流項(xiàng)目資金,并提請(qǐng)省交通處對(duì)永州罐頭食品公司、邦聯(lián)物流公司進(jìn)行了檢查。強(qiáng)化鐵路專用線協(xié)調(diào)服務(wù)。一是幫助永州鐵路專用線企業(yè)申報(bào)鐵路道口安全路牌標(biāo)志,幫助申請(qǐng)了永州鐵路專用線鐵路道口安全資金。二是積極向省鐵路專線辦匯報(bào),與廣鐵集團(tuán)銜接,協(xié)調(diào)好了南嶺化工廠的鐵路專用線拆除工作,維護(hù)了安全生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定。三是正確處理了黃泥井實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)公司違章建筑,要求其停止違章建設(shè),恢復(fù)原狀,確保鐵路專用線運(yùn)行安全有序。四是參與了永州火車貨運(yùn)站搬遷、高鐵站項(xiàng)目建設(shè)、永州鐵路建設(shè)十三五規(guī)劃等工程論證、調(diào)研。針對(duì)我市鐵路專用線安全檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,下一步要繼續(xù)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,進(jìn)一步加大對(duì)鐵路專用線安全監(jiān)管力度(一)強(qiáng)化安全責(zé)任,抓緊隱患整改。針對(duì)每次檢查出的問(wèn)題,明確各專用線企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,制定整改方案,限期整改,不折不扣地消除隱患,并將隱患整改情況及時(shí)書(shū)面報(bào)送各級(jí)鐵路專線辦。(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),狠抓過(guò)程控制。按照標(biāo)準(zhǔn)化工作要求,加快推進(jìn)專用線安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),狠抓現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理、過(guò)程控制。(三)嚴(yán)格安全檢查,加大檢查力度。要繼續(xù)加大對(duì)鐵路專用線,特別是對(duì)社會(huì)道口的安全隱患排查治理工作的頻次和力度,針對(duì)易發(fā)多發(fā)事故的隱患點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)整治工作,把通行社會(huì)客車、公交車、校車等的道口作為安全檢查的重點(diǎn)。(四)強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào),做好監(jiān)管工作。要加強(qiáng)與安全監(jiān)管部門、鐵路部門、行政執(zhí)法部門等有關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào),完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)鐵路專用線安全生產(chǎn)宣傳教育工作,及時(shí)宣傳國(guó)家、省、市安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)政策,積極指導(dǎo)鐵路專用線企業(yè)推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。鐵路班組長(zhǎng)心得體會(huì)500字篇五鐵路事業(yè)蒸蒸日上,可有誰(shuí)知道我們這些成功的鐵路工人背后能有多少鐵嫂,為之而付出的辛苦……鐵嫂不容易??!做鐵嫂不容易!既浪漫又艱辛。說(shuō)她浪漫,是因?yàn)槊看蜗嗑蹠r(shí)的美麗和思念與牽掛時(shí)的夢(mèng)幻色彩。說(shuō)她艱辛,是為了給自己今后的生活多點(diǎn)鼓勵(lì)和信心。做鐵嫂不容易!生活非常艱辛,因?yàn)檎麄€(gè)家要你扛,柴米油鹽醬醋,樣樣要管;家里水龍頭壞了你還得換;下水道堵了你要通;小孩要你哺育;有的鐵嫂自己還要工作、學(xué)習(xí)……與父母同?。ú还芘c誰(shuí)的),他們還可以為你分擔(dān),如果是雙方父母都不在身邊,更難、更艱辛。做鐵嫂不容易!要獨(dú)自忍受漫長(zhǎng)的孤獨(dú)與寂寞。當(dāng)你黃昏獨(dú)自窗下,綿綿的思緒會(huì)悄悄地侵襲你,此時(shí),你是多么希望有老公就在身旁,攬著你的肩膀,道著深情話,說(shuō)著甜蜜事,多美呀!而當(dāng)你生病時(shí),渴望老公會(huì)攙扶著你到醫(yī)院看醫(yī)生,對(duì)你體貼、關(guān)心和無(wú)微不至的照顧。在雨中共擁一把傘,雪中共披棉大衣,等等,這些風(fēng)花雪月的浪漫事對(duì)鐵嫂來(lái)說(shuō),都是奢望。你只能對(duì)著信紙傾相思,對(duì)著聽(tīng)筒訴寂寞,多少個(gè)夜晚,月亮為你照明,星星給你作伴,那個(gè)苦呀!做鐵嫂不容易!為了能多點(diǎn)假期來(lái)看我們,平時(shí)你得多加班,有時(shí)還要找人借假,一旦你休假回來(lái),也許是剛下火車,你就要還班,旅途的疲倦自不必說(shuō),還怕工作出錯(cuò)。做鐵嫂不容易,如今我們步入而立之年上有老下有小,再也沒(méi)有愛(ài)情時(shí)的那浪漫,肩上的重?fù)?dān)我們要同挑,尤其是當(dāng)鐵嫂遇到自己做不了的事時(shí),需要老公幫助時(shí),想到你們臉上呈現(xiàn)出的那種苦澀,真的更不容易!此時(shí)此刻,做鐵嫂的堅(jiān)強(qiáng)地,清楚地知道,別人能做到的,自己也要可以做到,鼓勵(lì)自己要有這個(gè)能力,雖然比人家更累、更辛苦些,可愛(ài)情的力量會(huì)支撐鐵嫂一直堅(jiān)持!鐵嫂,真高尚,一直在貢獻(xiàn),付出了家的`甜蜜和他堅(jiān)強(qiáng)的臂膀。鐵嫂,真堅(jiān)強(qiáng),一直在守候,守候著兩人愛(ài)的誓言和未來(lái)。鐵嫂,真?zhèn)ゴ螅恢痹诘却?,等待這個(gè)深深愛(ài)戀的筑路人。做鐵嫂真的不容易,愿天下的鐵嫂永遠(yuǎn)為鐵路事業(yè)奉獻(xiàn)女人的半邊天,我們鐵路工人為鐵嫂鋪設(shè)平安而幸福的陽(yáng)光大道。鐵路班組長(zhǎng)心得體會(huì)500字篇六筆者所在單位是一個(gè)鐵道工程施工企業(yè),施工項(xiàng)目遍及國(guó)內(nèi)多個(gè)省份,絕大多數(shù)員工都必須遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離親人,他們?cè)跒槠髽I(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也給思想政治工作帶來(lái)了新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們?nèi)绾我詰?zhàn)略的眼光,發(fā)展的眼光,著眼全局思量加強(qiáng)鐵路施工企業(yè)的政治思想工作,就此本人談一談個(gè)人粗淺的想法。近年來(lái),隨著改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,員工的思想意識(shí)和價(jià)值觀念方面也發(fā)生了很大的變化,員工思想狀況主流是好的,是積極的、健康的,有較高的思想覺(jué)悟和素質(zhì),但也存在著一些不容忽視的思想傾向:一是部分員工思想信念比較淡薄,主人翁意識(shí)不強(qiáng),集體主義和榮譽(yù)感削弱。二是在價(jià)值觀向上無(wú)私奉獻(xiàn)精神淡化,物質(zhì)利益觀念增強(qiáng),重經(jīng)濟(jì)輕政治、重物質(zhì)輕精神,追求利益,講求實(shí)惠現(xiàn)象比較突出。三是思想觀念陳舊,“等、靠、要”的思想仍然存在,競(jìng)爭(zhēng)上崗的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),依賴觀念較重。四是需求趨于多元化,自己意識(shí)明顯增強(qiáng),追求個(gè)性化成為一種時(shí)尚。在這種錯(cuò)綜復(fù)雜的思想狀態(tài)下,如何做好鐵路施工企業(yè)的思想政治工作,需要我們及時(shí)疏導(dǎo),用深入細(xì)致的思想政治工作去有的放矢地對(duì)癥下藥,需要我們進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作。思路上的創(chuàng)新——由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。要根據(jù)企業(yè)和員工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超常性、開(kāi)放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。內(nèi)容上的創(chuàng)新——由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作,要適應(yīng)中心工作的需要,跟隨變革的步伐,注入時(shí)代的內(nèi)容,拓寬服務(wù)的領(lǐng)域,增加工作的職能,關(guān)鍵要選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”,把思想政治工作與企業(yè)的施工生產(chǎn)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持與企業(yè)各個(gè)方面的工作整體配合,形成綜合效應(yīng)。形式創(chuàng)新——由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。運(yùn)用現(xiàn)代科技為我們提供的手段,借鑒相關(guān)科學(xué)的成果,使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變,從單向灌輸向自己教育轉(zhuǎn)變,從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變,從單純說(shuō)理向結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)變。載體創(chuàng)新——把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體,企業(yè)文化以共同的價(jià)值觀為核心,通過(guò)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、創(chuàng)建品牌工程、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來(lái),使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶??己朔椒▌?chuàng)新——由考核自身活動(dòng)數(shù)量和形式向科學(xué)、全面、定量和定性相結(jié)合的考核方法轉(zhuǎn)變。要逐步改進(jìn)現(xiàn)有的評(píng)價(jià)考核體系。在考核中,既要把經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)情況作為衡量思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn),又不能作為惟一標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)采用科學(xué)的、客觀的、合理的方法對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)的情況進(jìn)行綜合性考核,這樣才能真實(shí)而系統(tǒng)地反映思想政治工作的實(shí)際效果。一要以理服人。對(duì)員工不能采用空口泛談,趾高氣揚(yáng)的態(tài)度,而應(yīng)該用事實(shí)教育人,用道理說(shuō)服人,這樣既可以解除與員工間的隔閡矛盾,又能調(diào)動(dòng)員工的積極性,做起思想政治工作來(lái)也就游刃有余了。二要以情感人。這就要求我們,在開(kāi)展思想政治工作時(shí),必須做到情真意切,情理結(jié)合,以真情換
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