【文章內(nèi)容簡介】 果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、hfi、成本等指標(biāo)都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統(tǒng)的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結(jié)果為導(dǎo)向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。提高工作的有效性沒有錯，以結(jié)果為導(dǎo)向也沒有錯，錯就錯在我偏執(zhí)的追求了以結(jié)果為導(dǎo)向，而忽視的過程的規(guī)范性與嚴肅性。片面的追求短期業(yè)績指標(biāo)的“美觀”，而長期忽視制度建設(shè)，臺賬管理、員工行為養(yǎng)成、隊伍建設(shè)等基礎(chǔ)性的工作?；叵胍荒陙砦业乃魉鶠?，我在作業(yè)區(qū)提出了確保安全、降低故障、降低成本的目標(biāo)，對那些影響績效的指標(biāo)我非常關(guān)注，而那些不影響業(yè)績的事情我根本無暇顧及，甚至很多被我長期擱置，不予理睬。比如油耗指標(biāo)我非常關(guān)注，那地方有漏油我肯定督促點檢員馬上處理，不能停機的我會盡最大努力安排日修停機檢修。但是液壓室干不干凈，有沒有隨便堆放的備件，我想當(dāng)然的覺得無所謂，液壓室滅火器的安全銷拔沒拔出來、壓力夠不夠我走過路過可能會關(guān)注，但是點檢記錄卡憑心而論我確實沒有有意識的檢查過。我錯誤的認為，“內(nèi)容”是我所關(guān)注的，“形式”我不屑于關(guān)注，只注意到內(nèi)容是形式的本質(zhì)，而忽視了形式是內(nèi)容的表現(xiàn)形式和載體，如果沒有形式這張皮，哪有內(nèi)容這些毛，正所謂皮之不存毛將焉附！并且我認為應(yīng)該把有限的精力集中在最能創(chuàng)造價值的事情上，才能集中優(yōu)勢、集中力量重點突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是對的，但我錯就錯在目光的短淺，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情。深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分，可以看出基本是以業(yè)績合同為藍本，而不是依據(jù)事情本來的重要程度和影響深遠程度。這集中體現(xiàn)了我的功利性、急功近利。毋庸諱言，好的基礎(chǔ)管理是好的業(yè)績的充分條件，但不是必要條件。也就是說好的基礎(chǔ)管理必然導(dǎo)致好的業(yè)績，雖然暫時付出的成本也較高，但是他是穩(wěn)定的，可持續(xù)的。而急功近利的做法也能取得好業(yè)績，但它是短期的，蘊含極大風(fēng)險的，有時候甚至是飲鴆止渴。直接以業(yè)績指標(biāo)為導(dǎo)向的做法相當(dāng)于詭道，本意是想出奇制勝。業(yè)績提高了，其他方面沒有相應(yīng)的提高就相當(dāng)于孤軍深入，成功了就是深入敵后，穿插包圍，但一旦失敗就是泥牛入海，煙消云散，全軍覆沒。本質(zhì)上是一種賭徒心態(tài)。我們在企業(yè)中工作與戰(zhàn)爭最重要的不同還在于，其實我們并不十分在乎一時半會業(yè)績的靚麗與否，我們更在乎的是各項工作扎扎實實的推進，在關(guān)注穩(wěn)定高效的同時，更關(guān)注這種穩(wěn)定高效的持續(xù)性。而只有扎實穩(wěn)健的基礎(chǔ)管理才能持續(xù)的把我們的各項工作齊頭并進的推向前進。不要存在僥幸心理，只有扎扎實實、一步一個腳印持續(xù)推進基礎(chǔ)管理才能真正實現(xiàn)穩(wěn)定、高效、可持續(xù)的高業(yè)績。其實劉書記、姚主任在平時的工作中都隱隱發(fā)現(xiàn)了我存在的問題，并及時給予了相應(yīng)的指導(dǎo)，但遺憾的是我從沒有認真反思我存在的問題，一意孤行，偏執(zhí)的認為我走的是“康莊大道”。而職能組、安全員的提醒我也把它當(dāng)成了耳旁風(fēng)，不以為意，都想當(dāng)然地認為這些只是我所謂的“小節(jié)”。從這個角度來說，我要感謝安保部，是他們施加的懲罰是我產(chǎn)生了痛感，痛定思痛，我才認真的反思我的所作所為。人類一思考上帝就發(fā)笑，仔仔細細前前后后聯(lián)系起來一分析之后，我發(fā)現(xiàn)這次事件其實偶然中有必然，即使這次不被查到很可能下次被查到，我的運氣能一直那么好嗎?所以被查到是必然的，區(qū)別只是時間的先后，這個是偶然的。仔細想想，其實也是有征兆的，下半年以來，雖然作業(yè)區(qū)各項工作開展的四平八穩(wěn)，但是我一直有一種不踏實的感覺，這種感覺我曾經(jīng)和作業(yè)區(qū)一個快退休的老員工交流過，他笑我是杞人憂天，現(xiàn)在想來這種如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的感覺其實根源于基礎(chǔ)管理的薄弱，正所謂，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。希望在座的各位作業(yè)長以此為戒、以我為戒，在追求高業(yè)績的過程中千萬不要摒棄基礎(chǔ)管理，只片面的追求業(yè)績指標(biāo)的靚麗，我用我的慘痛教訓(xùn)告訴大家，此路不通。以結(jié)果為導(dǎo)向沒有錯，錯的只是不能片面的追求結(jié)果，而忽視了過程。我目前當(dāng)務(wù)之急就是在以結(jié)果為導(dǎo)向的前提下，在作業(yè)區(qū)堅決推行基礎(chǔ)管理。基礎(chǔ)管理的核心和準(zhǔn)繩是標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，而標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的前提是標(biāo)準(zhǔn)的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規(guī)程和重新深入學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)擬發(fā)的管理制度，目標(biāo)是員工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，作業(yè)管理規(guī)范化。工廠失職檢查報告 工廠管理失職檢討書篇十七尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！在工廠的發(fā)展過程中上夜班的重要性是毋庸置疑額的，無論是為了給生產(chǎn)線提供保障還是為了提升工作效率都應(yīng)當(dāng)重視夜班的工作，然而也許是沒有適應(yīng)這種晝夜顛倒的不合理時間導(dǎo)致我在上夜班的時候不小心睡著了，事實上若非是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)并進行批評的`話可能我還意識不到上夜班睡覺是件多么愚蠢的事情，因此我認真檢討了上夜班睡覺的過失并希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒自己。其實無論是怎樣的原因都應(yīng)該在上夜班睡覺的過失中反思自身存在的問題，畢竟上夜班的員工并不只有自己一人又為何會適應(yīng)不了這樣的時間安排呢？而且我在明知道要上夜班的情況下卻沒有合理安排自身的時間自然容易造成睡覺的狀況發(fā)生，若是能夠提前補充好睡眠并為夜班做準(zhǔn)備的話也不會令這樣的錯誤發(fā)生，因此在領(lǐng)導(dǎo)的批評下讓我明白造成上夜班睡覺的原因完全是自己思慮不周導(dǎo)致的，正因為沒能提前做好上夜班的準(zhǔn)備才會導(dǎo)致出現(xiàn)精神不振的狀況。為了保障生產(chǎn)線的進行自然不能夠在上夜班的時候出現(xiàn)任何差錯，無論是操作生產(chǎn)設(shè)備時可能產(chǎn)生的危險還是對其他同事造成的影響都是不好的，以往領(lǐng)導(dǎo)也曾強調(diào)過生產(chǎn)安全的重要性又怎能在上夜班的時候出現(xiàn)這樣的疏忽，也許是我在思想方面不重視工廠的生產(chǎn)工作才會縱容自己上夜班的時候睡覺吧，即便是稍微思考一番都能夠明白上夜班睡覺是種對工廠工作不負責(zé)的表現(xiàn)，既然肩負著做好工廠工作的使命又怎能在工作的時候出現(xiàn)這種狀況？今后對待工廠工作還是認真些并盡量避免睡覺的情況發(fā)生才行，即便是為了對這份工作負責(zé)也不能夠容許自身出現(xiàn)這般懈怠的狀況，睡覺既是對工廠工作的不負責(zé)也容易在生產(chǎn)的過程中遭遇危險，更何況上夜班本就需要保持一定的警惕性才能夠做好相應(yīng)的工廠工作，面對這類工作中的過失也讓我在慚愧的同時感到十分懊惱，因此我會在以后的工廠工作中警醒些并盡量不要讓這類狀況再次發(fā)生，若是因為自己上夜班睡覺的過失造成不良風(fēng)氣的產(chǎn)生無疑是得不償失的。面對上夜班睡覺的過失以及領(lǐng)導(dǎo)的批評應(yīng)當(dāng)吸取相應(yīng)的教訓(xùn)才行，若是在以后的工廠工作中犯錯以后只知道尋找借口逃避責(zé)任無疑是對自身的不負責(zé)，因此我以后會牢記領(lǐng)導(dǎo)批評的話語并更加認真地對待工廠的工作。敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日工廠失職檢查報告 工廠管理失職檢討書篇十八尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xxx，真的是非常的難受，這次我上班的時候睡覺了，作為一名工廠的員工，我已經(jīng)也是算得上一名好員工了，在這里工作了兩年的時間，無時無刻不在想著自己的職責(zé)所在，有的時候就是自己自制力不夠好，我沒有想清楚這一點，這么一些低級的錯誤，這是我現(xiàn)在非常后悔的一件事情，真的很難受，想了想，上夜班的時候本來就是容易犯困的時候，這個時候應(yīng)該堅定其自己的意志，可是我當(dāng)時就放松了，沒有重視起來，對于這次上班睡覺的情況，我真的應(yīng)該對自己做一個深刻的反省。我不是一個對自己沒有要求的人，相反，我對自己的要求還很高，特別是在工作上面，絕對是一絲不茍，不肯放棄，對自己能力的提升，有的時候也會在感慨，為什么有些事情我就不能做得更好？別人做的優(yōu)秀，我應(yīng)該做得更優(yōu)秀，這就是我對自己生活的一個態(tài)度，時時刻刻都在保持最好的心態(tài)，可是有的時候我就松懈了，就像這次一樣，我就對自己要求放低了，我沒有意識到自己的錯誤，在上班睡覺的這事情上面還是不夠嚴格，我還是沒有遵守好相關(guān)的規(guī)定，上夜班的時候，雖然容易犯困，但是這就是我的工作所在，我要合理的安排好自己的休息時間。雖然現(xiàn)在事情已經(jīng)結(jié)束過去了，但是我還是非常的難受的，因為這是我第一次在上班期間睡覺，上夜班的時候，雖然容易犯困，但是我之前還是從來沒有過這種情況的，這次我開了一個非誠勿好醫(yī)生了，自己的心態(tài)影響了今后學(xué)習(xí)的一個狀態(tài)，這是很讓我傷心的一件事情，讓我非常的難受，不知道在未來應(yīng)該怎么樣去保持好的狀態(tài)，但是事情已經(jīng)發(fā)生了，就應(yīng)該要相信自己，就應(yīng)該要在這個過程當(dāng)中保持好狀態(tài)，今天上班睡覺的事情，我已經(jīng)檢討了自己很久了，我知道這件事情不能就這么過去，應(yīng)該在今后的工作當(dāng)中更加認真起來，對自己保持一個好的心態(tài)，嚴格要求自己，再也不會犯這種錯誤了。在以后的工作當(dāng)中，一定要保持好狀態(tài)，像這樣的情況不能再發(fā)生了，因為作為一名工廠的老員工，我這樣做實在是太丟人了，對自己的要求不高，就是對自己不負責(zé)，就是對工作不負責(zé)，這是毋庸置疑的，也是我接下來需要保持的一個心態(tài)，我一定會好好的糾正好自己，不辜負了你的期望，請您再給我一個機會。敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日工廠失職檢查報告 工廠管理失職檢討書篇十九尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)；首先由于我的工作不認真，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討！當(dāng)天由于游客較多，恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在當(dāng)值的時候就應(yīng)該寫的值班日記！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責(zé)任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為組長，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：1，在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。2，以后工作中認真履行的崗位職責(zé)，增強事業(yè)心和責(zé)任感，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。4，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔(dān)我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。今日下午，前來售樓部簽約室簽約的認購業(yè)主很多，火爆的外表下蘊含著緊張的氣氛，因我個人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵，拋開業(yè)主是否存在過錯不論，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負責(zé)任、有悖于自己工作原則的，我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質(zhì)，如在大馬路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作、服務(wù)性的工作，因此我該從大局出發(fā)，以照顧業(yè)主情緒為重。黃麗華主管主動介入?yún)f(xié)調(diào)與溝通，阻止了因我的過失對公司造成進一步損失的可能。算上前段時間與業(yè)主的沖突事件，這是短期內(nèi)的第二次了，我將在內(nèi)心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：繼續(xù)履行“服務(wù)業(yè)主”的工作原則，將自我服從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象。檢討人：xx年xx月xx日工廠失職檢查報告 工廠管理失職檢討書篇二十領(lǐng)導(dǎo)并局勞安科：20xx年5月12日晚11時20分，我廠四車間職工違反操作規(guī)程，值班副主任xxx擅離職守，有關(guān)人員處置失當(dāng)，造成一起重大火災(zāi)事故，燒毀廠房六間、原料及其他設(shè)備，初步核定直接經(jīng)濟損失達四十七萬余元。這是一起嚴重的責(zé)任事故。盡管事故發(fā)生時，不是我當(dāng)班，不在事故現(xiàn)場，但是，我作為四車間支部書記兼主任有著不可推卸的責(zé)任，教訓(xùn)是深刻的?，F(xiàn)檢查如下：一、長期以來，特別是實行班組效益承包以來，我作為車間負責(zé)人，對“生產(chǎn)第一、安全第一”強調(diào)不夠，車間上下逐步形成了“重效益、輕制度。重生產(chǎn)、輕安全”的風(fēng)氣，規(guī)定每周一次的勞動安全教育抓得不好，有時流于形式。對此，應(yīng)由我負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、局和廠里規(guī)定，夜間生產(chǎn)必須安排一名車間領(lǐng)導(dǎo)位班。車間對此執(zhí)行不嚴，有的職工也向我反映過這個問題，由于怕影響與其他同志之間的關(guān)系，沒有引起我的重視。事故發(fā)生的當(dāng)晚，當(dāng)班副主任xxx因家中來客未能到廠，亦未向其他主任交班?；馂?zāi)發(fā)生時四車間3個班組的二十多名職工中只有一名副班長負責(zé)，因無人指揮，處置失當(dāng)，致使火勢艾延，最終造成重大火災(zāi)事故。三、安全操作規(guī)程不落實，少數(shù)人勞動紀律松弛是事故發(fā)生的直接原因。xxxxx”火災(zāi)事故發(fā)生是偶然的，但從深層次上分析又是必然的：去年底我廠經(jīng)濟效益一度較差，職工工資不能保底，車間勞動紀律一度松弛，類似xxx違反安全操作規(guī)程的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的職工違反規(guī)程操作習(xí)以為常，沒有得到及時制止。因此，對這起重大火災(zāi)事故，我有著不可推卻的直接責(zé)任。四、車間消防設(shè)備配