20xx年銷售人員招聘啟事銷售業(yè)務員招聘啟事(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 06:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。主管部門和用人單位形成對應聘人員考核結論意見，提出擬聘人選，經(jīng)市人事調(diào)配工作領導小組審查同意后,對考察合格的擬聘人員，在xx市人民政府網(wǎng)站上進行為期7天的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。(五)資格終審和聘用登記聘用前，由市人力資源與社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關系，方可辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其聘用資格。四、有關要求(一)實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應聘人員有上述親屬關系，或其他有可能影響招聘公正的，也應當回避。(二)正風肅紀。本次公開考核招聘人員，由xx市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防范違規(guī)舞弊。違反相應規(guī)定的應聘人員不得進入招聘相應后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至于被解除聘用。違反相應規(guī)定的負責人與工作人員，依法依規(guī)對其處理追責。xx市人力資源和社會保障局xx市衛(wèi)生和計劃生育局x6年9月18日銷售人員招聘啟事 銷售業(yè)務員招聘啟事篇二**有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機會。本公司為了業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：銷售主管主要崗位職責：1. 區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導和管理工作。 3. 區(qū)域市場客戶的維護和服務。4. 執(zhí)行被批準的
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