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20xx年小學校長講話稿師風師德(19篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 05:59 本頁面
 

【文章內容簡介】 級學生和_名插班生。在此,讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們成為我們新的伙伴!回首剛剛過去的一學期,我們奮勇拼搏、披荊斬棘,取得了可喜的成績。在全州農村教學美術優(yōu)質課競賽中榮獲一等獎。在恩施市音樂、美術優(yōu)質課競賽中獲得一、二得獎。在“湖北省校本教研教學課例和案例協作研究項目啟動暨經驗交流會”上,我校教師作了典型發(fā)言,執(zhí)教課例在會上獲省校本研究課例研制創(chuàng)新獎。在全鎮(zhèn)“踐行^___演講賽”中榮獲二等獎。在湖北省體育“單元式說課”評比活動中獲得小學組教學設計二等獎。在參加恩施市首屆小學英語教師技能展評活動中,獲得一等獎。在湖北省第七屆黃鶴美育節(jié)恩施市文藝節(jié)目展評活動中榮獲三等獎?!傲弧眱和?jié)校本特色課程展示活動得到了社會的好評。尤其是,在大家的共同努力下,在今年全鎮(zhèn)的期末檢測中,中心學校統計的41項指標中,我校有20多項指標居全鎮(zhèn)第一名,為龍鳳小學贏得了教育科研、教學質量雙豐收。在這里,我代表學校向為之不懈努力、播撒汗水的全體師生表示衷心的感謝和崇高的敬意。同學們,秋天是一個收獲的季節(jié),是一個希望的季節(jié)。新學期意味著新的起點,新思路、新發(fā)展。就像以往一樣,每一位老師都懷著巨大的企盼期待著你們健康地成長,希望你們長得更高、變得更懂事。而你們,也一定會用自己的言行,讓老師們由衷地感到,重新出現在他們面前的學生更可愛了。因此,我向同學們提四點希望:第一、希望同學們成為“學習的主人”。知識的海洋是那樣的廣闊無垠。如果我們一直處在被動的學習狀態(tài)下,將永遠做不了學習的主人,而只會產生厭倦心理。“無限風光在險峰”,只要大家明確自己的學習目標,培養(yǎng)自己的耐心,掌握正確的學習方法,養(yǎng)成良好的學習習慣,多一份思考,多一份觀察,勇于探索,主動地去學習。那么就會發(fā)現這辛苦中有無限的甜蜜,這付出中有更多的收獲!第二、希望同學們成為“守紀的模范”。我們的學校是一個大家庭,里面的每個兄弟姐妹都要真心誠意地為這個大家庭做出貢獻,學校的一草一木都是我們大家共同的財富。當你打破一塊玻璃時,你可曾為自己的過失而自責?當你和同學因為一件小事,發(fā)生口角時,你可曾想過你的無知與沖動?當你因為上課不專心聽講而與老師產生矛盾時,你可曾想過別的同學可能是多么的厭惡你的行為?我們只要為我們的行動負責,學著長大,定能成為守紀的模范。第三、希望同學們成為“文明的使者”。我們的校園充滿生機活力,文化氛圍悅目濃郁,現代教學設備日臻完善,所有這些都來之不易,所以我們要倍加珍惜和愛護,確保校園常綠常新,整潔完好。要做到這一點,必須從我們每一個人做起,從我們的一舉手、一投足,一聲親切的問候,一個會心的微笑、一個信任的眼神去尋找^答~`案。當禮儀使者,愛護學校的一草一木,不采摘花草,不亂涂亂畫,不隨地吐痰,不亂扔紙屑和雜物,而且看見紙屑雜物能主動撿起、并扔到垃圾箱里,自覺維護學校和班級的環(huán)境衛(wèi)生。這樣,人人都能成為文明的天使。老師們、同學們,收獲的季節(jié)不僅是在大自然,她更是蘊藏在我們每個人的心中。學校的奮斗目標和美好前景要在我們手中創(chuàng)造和實現。讓我們以飽滿的熱情去迎接新的挑戰(zhàn),為龍鳳小學的今天和明天而奮斗!相信,鮮花和掌聲會永遠與我們相伴,相信,我們共同的家園____小學會永遠溫馨、和諧。謝謝大家!小學校長講話稿師風師德篇十一年到學年度,在市教委、鎮(zhèn)黨委、政府的關心下,在全體教職工的支持下,自己忠于職守,務實工作,為把學校辦成具有科技、勞技教育特色的辦學水平較高的省級實驗小學而竭盡全力。超額完成市教委下達的各項任務。學校被評為(……榮譽)。一、辦學方向全面貫徹黨的教育方針。以提高同學的全面素質為宗旨,以培養(yǎng)同學的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,全面貫徹全教會關于推進素質教育精神,面向全體同學,正確處置全面發(fā)展與個性潛能挖掘的關系,以新的教育觀念指導學校工作,同學的過重負擔得到有效控制,使同學在德智體美勞等方面得到生動、活潑、主動的發(fā)展。學校有明確的三風建設目標,經過多年的努力,目前已形成了“認真、勤奮、刻苦、向上”的校風,“團結、守紀、好學、創(chuàng)新”的學風,“修身、敬業(yè)、愛生、奉獻”的教風。學校以“面向新世紀,培養(yǎng)現代人”為目標,以勞技、科技教育為載體,全面實施素質教育,先后制訂了、……等,做到學期有工作計劃、每周有工作布置、學校有大事記載,每學期均有工作總結。實現教育目標在推進區(qū)域性素質教育過程中,本校十分注重面向全體同學、面向同學的全面發(fā)展,以提高人的素質為目標,做到“減負增效”。嚴格依照課程計劃,開足上好各門課程,有計劃組織開展各類課外活動和社會實踐活動,開設的興趣小組多個,還充沛利用雙休日對多名同學進行計算機初級培訓,同學參與面廣,人數多,效果好。在參與市、省、全國各類競賽活動中取得令人矚目的成果。(……)。二、管理體制和領導班子管理體制學校經過多年的探索,已形成了校長負責、黨支部監(jiān)督、教代會參與的民主治校的管理體制。凡學校重大事情,均要通過黨支部討論、校行政商量,教代會審議后由校長執(zhí)行,確保了校長決策的準確性。同時在這過程中,使決策形成全員共識,確保貫徹的效率,如學校規(guī)劃、計劃、基建、教師獎罰、職務評聘、考核方案等。本學年根據上級用人制度改革政策,學校與教職工簽訂了合同,變國家用工為單位用工并清退了局部臨時工。領導班子經過多年的努力,學校領導班子已成為堅強領導集體,帶領全體教職員工克服困難,使學校的辦學水平迅速提高,在群眾中有較高的威信,班子成員,敬業(yè)勤政,團結協作,表示出強烈的事業(yè)心和責任感。作風踏實,模范遵紀守法,廉潔從教,為人師表,辦事公正。班子人員除人中師外,其余全部達到大專學歷,人達到本科學歷,有人參與本科進修,校長參與全國骨干校長研修班培訓,副校長等幾名干部參與市教委組織的校長提高班學習,不時“充電”,提高教育教學管理水平。校長堅持上課,副校長以下的干部堅持上語文、數學課,帶頭上掛牌課、公開課,經常深入課堂聽課,組織參與校級教研活動,班子中有學科帶頭人1名,昆山市學科帶頭人2名,昆山市學術帶頭人3名依法辦學沒有規(guī)矩,不成方園。制訂和貫徹執(zhí)行學校章程,是認真貫徹落實全省教育法制工作會議精神,進一步加大依法治校、依法治教力度的重大措施。學校章程是規(guī)范學校管理的重要依據。因此本校在學習國家、教育行政部門制訂的有關法律、法規(guī)的基礎上對學校以前制訂的各類規(guī)章制度進行不時完善,經過廣泛的討論、修改,再討論,再修改,最后交教代會通過,形成學校第一部章程。使各項管理有章可循,走出了一條依靠群眾辦學、民主管理、依法治校的路子,勝利地實現學校管理由常規(guī)管理向法規(guī)管理的轉變。學校的一些重大事情。如素質教育十條基本要求,減負工作,行風建設,重大基建項目、發(fā)展規(guī)劃等貫徹落實,就是校長根據學校章程,依法管理,得到有效落實的最好說明。三、教師管理和提高教師管理經過創(chuàng)立省實小和多年的培訓教育,本校已初步建立了一支政治素質較好,業(yè)務水平較高的教師隊伍?;煨詽M足教育教學工作的要求,教師學歷達標率%。大專以上學歷達%,學校通過實施師表工程,加強師德教育、法制教育,通過采取樹身邊的先進人物,實施名教師工程,結合行風建設,采用不定期座談會,師生、家長問卷調查,嚴格依法考核獎罰力度,堅持表彰和查處相結合等措施,收到良好的效果,未發(fā)現有教師體罰和變相體罰同學,有償家教等違法違紀現象發(fā)生。教師素質提高。每學期,學校認真制訂了教職工政治學習計劃,做到時間、內容、組織和臺帳四落實。期末進行考核。根據學校特點,認真制訂了教師培訓計劃,鼓勵教師參與繼續(xù)教育,教師形成了“兩熱”:一是進修熱:如計算機、英語雙考100%的青年教師通過考核,100%的青年教師取得普通話培訓合格證書,100%的青年教師參與市計算機中級培訓,100%的青年教師通過現代教育技術考試,%以上的教師取得大專學歷,有人參與本科學習。二是教研熱:學校廣泛組織教師磨課活動,以課堂教學六優(yōu)化,以“新精活實”為目標,堅持上掛牌課、板書課,錢四芳等老師在省、市級上公開課受到好評,學校定期組織對外進行課堂教學研討活動,好課和較好率達%以上。并有一支數量較多的校級骨干教師。四、教育教學工作德育工作學校將德育置于首位,組織網絡健全,制度落實,基地有特色,計劃、措施到位,課題研究注重實效,德育效果好。學校是市德育先進學校,被評為市文明單位。建立了校長、教導主任、少先隊輔導員、優(yōu)秀班主任組成的德育領導小組,建立了家長學校,做到有計劃地開展法制、心理輔導等宣傳教育,家長學校是市合格家長學校。建立了社區(qū)教育組織,還建立了十多個校內外教育基地。學校花20萬元建成的生物園是一個融思想品德、勞技、科技教育為一體的綜合基地,發(fā)揮出良好的教育效益。建立了班主任等德育考核制度,檔案齊全。德育工作做到網絡健全,制度落實,資源豐實,效果良好。教學工作教學常規(guī)健全,“六認真”工作扎實,同學作業(yè)量符合減負要求,嚴格控制考試次數,一學期只進行次語數期終考試,課外興趣小組多個,同學參與面達%以上。教科研活動深入開展,資料規(guī)范。(……成果)。體育衛(wèi)生工作本校是市貫徹體育衛(wèi)生兩個條例先進學校,被評為市優(yōu)秀衛(wèi)生室。本學期接受市體育、衛(wèi)生兩個條例的復查,獲得優(yōu)秀等級并作為省先進集體推薦到省。學校嚴格按兩個條例要求,上好兩操兩課兩活動,每年舉辦校田徑運動會和各類體育單項競賽活動,如田徑、航模、乒乓球、女籃、跳繩、廣播操等競賽。還積極組隊參與省市各類競賽。平時帶好校級田徑隊,女子籃球隊和航模隊,堅持終年訓練。上好健康教育課,開展健康教育、衛(wèi)生教育的宣傳工作,定期為同學進行體格檢查,認真開展六病防治工作,加強食品衛(wèi)生管理,無食物中毒發(fā)生。學校的體育衛(wèi)生工作還延伸到社會,結合科普宣傳周、世界環(huán)境日、愛鳥周等活動,用黑板報、小報、演講、上街宣傳等形式向社會宣傳,深獲群眾歡迎,干部的好評。1美育工作。堅持課堂教學和課外活動相結合的原則,開展豐富多彩、形式多樣的課外藝術教育活動,培養(yǎng)同學欣賞美和發(fā)明美的能力。嚴格按要求進行音樂、美術教學,平時建立了舞蹈、音樂、書法、美術等藝術興趣小組,還組織雙休日活動,深受家長的歡迎。1勞技教育勞技教育是本校的特色教育,學校除以按大綱要求進行勞動教育外,充沛利用生物園勞動基地,根據當地的經濟建設實際,自編教材,如無土栽培、生活插花、烹飪、縫紉、金工、木工等,積極開展種養(yǎng)實踐活動,同學每天按班級輪流到基地參與勞動實踐,作觀察記錄,還努力探索勞動課內外教學模式。小河岸完小結合中德合作勞技教育試點,在烹飪、縫紉、保守工藝等方面進行勞技教育的研究,為同學發(fā)明了勞動實踐、培養(yǎng)勞動態(tài)度、學習生活知識、培養(yǎng)動手能力的有利環(huán)境。五、行政工作的常規(guī)管理1機構和制度學校行政機構設置齊全。各職能部門均明確崗位職責和考核方法,各個職能部門和條線部門期初有計劃,期末有總結,措施扎實,工作到位,本校教導處、教科室均是昆山市優(yōu)秀科室。1管理和服務學校嚴格執(zhí)行學籍管理規(guī)定,管理資料由一名副教導專人負責搜集整理、歸檔,資料規(guī)范、齊全。學校嚴格執(zhí)行財務制度,嚴格財務紀律,實行校務公開,建好校務公開欄。按規(guī)定收好、管理好經費,無亂收費現象。本學期進入鎮(zhèn)財務結算中心、嚴格執(zhí)行收支兩條線制度。學校基建工程項目、兩個校辦廠停業(yè)所有資產全部進行審計。在昆山市規(guī)范收費檢查和市校務公開檢查中,本校的資料和做法得到檢查組的褒揚。學校十分重視學校管理,建立一整套學校管理制度,如門衛(wèi)管理制度,護導值日制度,平安捍衛(wèi)制度,食堂管理制度。學校環(huán)境整潔,環(huán)境教育氛圍濃。食堂人員樹立服務育人思想,保證名師生的中餐供應和余名同學的飲水,師生較滿意,一年中無責任事故發(fā)生。六、辦學條件1教育經費學校預算外收入%以上用于改善辦學條件,學校出售店面房收入萬元、校辦廠拆遷彌補還萬元,自籌萬元,共計萬元。經決算主體工程萬元,局部甲供項目、另星工程、裝修工程、綠化工程、各類規(guī)費、等造價萬元。全部為教職員工辦理了醫(yī)療安全,教職工的福利待遇都得到了落實,
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