【文章內(nèi)容簡介】 ，針對各個不同性質(zhì)的活動，我們都會有針對性的來獲得贊助。以下是針對不同活動的一些粗略策劃：① 文藝類(新老生見面會)以上一屆院學生會社團部舉辦時間為基準，應在十一大假之后的第二周左右舉行，活動到場人員應有院領(lǐng)導、輔導員、優(yōu)秀的大二學生代表以及大一新生。大致分為院領(lǐng)導講話，新生才藝表演，大二優(yōu)秀學生講述對大學生活的認識等等。此類文藝類活動，我們會主要對一些離校較近的店來進行贊助策劃。活動所需要的音響設(shè)備，禮品，贊助經(jīng)費均由贊助方提供。② 文藝類活動(新生文藝匯演)以學校舉辦時間為基準，應在十二月中下旬舉辦。是學校最大的活動之一。是新生嶄露頭角，為院爭光的最佳時期。此類文藝類的活動，除了學院演員需要的服裝等之外，我們會主要對一些藝術(shù)類的企業(yè)來進行贊助策劃，例如影樓、服飾、化妝品等。活動所需化妝品，小飾物，學院助威工具等均由贊助方提供。③ 文藝類(關(guān)愛老人活動)以上一屆院學生會社團部舉辦時間為基準，應在來年四月中下旬舉辦。我們將去農(nóng)機廠的匯軒園小區(qū)開展活動?；顒拥綀鋈藛T應有社區(qū)領(lǐng)導，學院輔導員，社區(qū)工作人員，社區(qū)老人，社團部全體成員，青年志愿者協(xié)會成員等等?；顒舆^程分為青年志愿者協(xié)會人員去空巢老人家?guī)屠先舜驋咝l(wèi)生，學生才藝表演，與老人節(jié)目互動，與老人互相寫下祝福等等活動。④ 體育類活動(運動會)以學校舉辦時間為基準，將在來年五月中下旬舉辦。新生文藝匯演和校運動會是學校最大的兩個活動了。我院的健兒們應充分展示自己的能力為院爭光。體育類的活動，我們的主要對象集中在飲品和體育用品上，為運動健兒們帶來解暑，保護身體的物品，爭取在一定程度上減輕學院的相關(guān)開銷。我們會聯(lián)系一些企業(yè)或商家對活動進行贊助?？傊?，我們對于活動的不同性質(zhì)會采取相應的策劃，盡量為學校、學院活動獲得贊助。二、人性化管理，細心待人良好的作風是部門興盛的關(guān)鍵，所以在培養(yǎng)個人能力的同時我們不應該放松對作風的管理，在今后一學期的實際工作中，我們會努力從以下幾個方面狠抓作風問題建設(shè):(1)尊重老師和相關(guān)領(lǐng)導，見了學生會領(lǐng)導和老師要問好。出入辦公室先敲門，對待要拉贊助的客戶要禮貌、誠懇。(2)營造部門良好的工作氛圍。定期組織活動，使部門干事從陌生的同學都成為朋友，爭取讓每一個干事都衷心熱愛自己的部門。(3)每次部門例會組織干事分享經(jīng)驗，讓干事從別人的成功中獲取經(jīng)驗，從別人的失誤中獲得教訓。(4)仔細配合其他各部做好學校、學院的各項活動，明確責任。以上四點是部門內(nèi)部建設(shè)的一個任重而道遠的問題，還需要我們在實際工作中的進一步探索和改進。三、總結(jié)以上為社團部的一些工作設(shè)想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。社團部是我院學生會與外部聯(lián)系的橋梁，是我院學生會樹立對外形象的窗口。因此，社團部一定會盡力協(xié)助其他各部做好學生會的每一份工作。本學期的主要工作：，選定具有責任心和一定做事能力的干事，作為社團部的新成員新老生見面會新生文藝匯演的相關(guān)事宜總而言之，希望我院學生會社團部團結(jié)一心，有信心，也有能力在以后的工作更上一個臺階。社團工作計劃格式及 社團年度計劃工作表篇十一、工作宗旨協(xié)會本著“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。二、工作主題在院團委的領(lǐng)導下，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。三、重點工作未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員把協(xié)會大體框架完善起來四、部門分配會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最后評定組織部：籌劃協(xié)會各方面事項，負責協(xié)會日常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準備文娛節(jié)目外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓財務(wù)部：負責協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負責設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理。專業(yè)技術(shù)指導和安全指導技術(shù)部：負責設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理。專業(yè)技術(shù)指導和安全指導五、例會制度協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：會員大會：協(xié)會的權(quán)力機關(guān)，會員大會每月召開一次?？偨Y(jié)當月工作并對下月工作作出計劃。部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。六、人事考核制度為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。七、考核方面(一)出勤情況協(xié)會實行嚴格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當理由并向各部部長請假。(二)會議紀律考核協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機，若沒有，應及時調(diào)整。若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報批評不得無故早退。(三)績效考核協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理。情況嚴重者直接開除出會員隊伍。(四)考核方法會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。八、檔案制度從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：妥善保管協(xié)會會員的入會資料妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結(jié)妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)整理保管好會議記錄組織部分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗、意見建議和教訓社團工作計劃格式及 社團年度計劃工作表篇十一一個學期轉(zhuǎn)眼即過，新的社團工作也即將開始。為了在系領(lǐng)導的指導下，更好地發(fā)揮學生社團在校園文化生活中的積極作用，提高社團活動的水平，帶動社團的全面繁榮和發(fā)展，促進社團管理的規(guī)范化、制度化，把我們學院的社團建設(shè)好,我們社聯(lián)制定工作計劃如下:(一)基礎(chǔ)性建設(shè)社團工作制度貫徹新學期開學，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權(quán)責的劃分、經(jīng)費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。社團間溝通監(jiān)督各社團招新、注冊工作完成之后，要分別進行了新會員見面會。協(xié)會負責人向新會員介紹協(xié)會的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等，使會員更好的了解了社團，更加真切的融入社團。資源共享鑒于各社團機構(gòu)繁冗，操作起來比較復雜，同時考慮學習性組織的發(fā)展和培養(yǎng)，本學期社團部有資源共享的構(gòu)想，具體有以下幾項： 在社團機構(gòu)設(shè)置時，各社團不必要部門合并，遇到各社團活動，每個社團部門負責人(1—2人)一起工作，提高在位人員的工作效率。 基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團保留外聯(lián)部。 新建設(shè)一個策劃部,負責社聯(lián)重要活動開展資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團專設(shè)聯(lián)絡(luò)人一名(由一名副會長擔任)，專門負責社團信息的溝通與共享。(二)組織活動本學期社團部的具體工作具體分為四大方面：一、前期工作迎新工作新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣傳工作。宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳，協(xié)助協(xié)會并進行交流活動。調(diào)研組：深入?yún)f(xié)會，監(jiān)督各協(xié)會內(nèi)部運作并收集資料。秘書組：負責對內(nèi)聯(lián)系，和與各協(xié)會溝通，并輔助上級學院工作，整理各協(xié)會和本部門資料，負責活動的落實與運作。策劃組：策劃活動，流程、安排和活動指導組織學生社團聯(lián)合會招干工作新學期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的。招干要全面展開，社團部分別從前期宣傳、擇優(yōu)、培訓、應用等階段來進行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長，讓學院充分看到我們發(fā)展的潛力。組織社團招新工作新學期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進行的。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發(fā)掘我們的會員專長，讓學院充分看到我們發(fā)展的潛力。二、社聯(lián)活動安排(1)社團部常規(guī)活動：“放映會”活動，策劃中，b樓教室舉行時間待定。(2)社團部創(chuàng)新活動：社團文化節(jié)，時間待定。協(xié)助協(xié)會舉辦活動，時間待定。其他活動，時間待定。三、長期工作社團的注冊、變更、修改社團注冊進行要嚴格考核,每次注冊我們都要吸取經(jīng)驗教訓，謹慎細致，避免了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎(chǔ)上，我們要監(jiān)督社團從根本上完善了本協(xié)會章程和制度，為社團的進一步長足發(fā)展打下基礎(chǔ)。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學期開學后跟蹤了解社團變更、修改發(fā)展狀況，完成社團學期監(jiān)督工作。 社團活動審批及經(jīng)費報銷我們舉辦各種活動時應考慮到的經(jīng)費問題，我們將會向?qū)W院申請一定的活動經(jīng)