20xx年電信公司辭職報(bào)告電信公司辭職報(bào)告(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 04:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 效工資（無論你拉回來10個(gè)寬帶還是拉回來50個(gè)寬帶區(qū)別就是幾十塊上下），厭倦了每星期雙休時(shí)需要下小區(qū)營(yíng)銷加班卻沒加班費(fèi)也沒補(bǔ)休。我身為全球500強(qiáng)企業(yè)的員工，拿到卻是只比我家小區(qū)保安多200元的績(jī)效工資（人家還包吃?。谄唾M(fèi)、物價(jià)飛漲的社會(huì)，快要養(yǎng)不起家的我只好選擇離開，另謀高就......現(xiàn)在，我在此向你解釋我為什么要辭職。一、首先當(dāng)然是提成待遇問題：一直以來，我都任勞任怨、想盡一切辦法去完成那每個(gè)月只有少數(shù)幾人能完成的不可能完成的營(yíng)銷任務(wù)（完成任務(wù)的有不少是沒經(jīng)過用戶私開業(yè)務(wù)的），待遇提成方面，你們都說是比較高的，但就我所知，和網(wǎng)通移動(dòng)公司比較，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且居然還有完成不了任務(wù)就要被罰錢的公司規(guī)定，（在此之前最惡劣的我只聽說過做工不發(fā)工錢）給您提個(gè)意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠(yuǎn)留不住好的員工。二、電信的服務(wù)誠信問題：誠信，你對(duì)我們做培訓(xùn)的時(shí)候是一直強(qiáng)調(diào)的，但是，在你身上甚至電信服務(wù)體制上卻沒有體現(xiàn)出來。我處理的用戶投訴，代辦渠道投訴幾乎都是因?yàn)殡娦旁诋?dāng)初協(xié)議上出爾反爾的結(jié)果；一有什么新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價(jià)去發(fā)展，由于新業(yè)務(wù)協(xié)議的根本不完善，幾乎都是幾天一變化，后果就是導(dǎo)致用戶投訴，發(fā)展不好要被罰錢，投訴起來要自己解決，解決不了也要罰錢。那為什么加班不發(fā)錢？公司培訓(xùn)開會(huì)總選下班以后進(jìn)行？難道這些都不屬于工作范圍之內(nèi)？算是電信白送的嗎？親愛的中國(guó)電信的領(lǐng)導(dǎo)們，我是臉上帶著微笑，心里歌唱著，愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的3年多，我學(xué)到了許多東西，我感謝電信對(duì)我的栽培。但不幸的是，我更多是從其他電信員工那里學(xué)到的是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，出了投訴如何的互相推委，無論是對(duì)同事還是客戶都斤斤計(jì)較。不過，您在開會(huì)培訓(xùn)時(shí)的侃侃而談，博學(xué)多知，對(duì)技術(shù)孜孜不倦的追求的精神確實(shí)令人敬服。但是你的銷售管理確實(shí)讓人不敢恭維，為什么市場(chǎng)部在費(fèi)勁腦筋推出新套餐的同時(shí)，就不能用大腦再想一下現(xiàn)在的市場(chǎng)趨勢(shì)（經(jīng)濟(jì)危機(jī)）和用戶是否真的能夠接受呢（88元套餐轉(zhuǎn)119元套餐）？親愛的電信領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在，我將不再保持沉默。你是個(gè)好的營(yíng)銷人員，但卻不是
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