【文章內(nèi)容簡介】 方的職責(zé)和義務(wù)：，尊重學(xué)校教師和管理人員，對同學(xué)團結(jié)友愛，互相幫助；，因故不能參加培訓(xùn)提前請假；，使用教學(xué)儀器設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；，乙方不得復(fù)制、傳播甲方提供的自編教材、講義等學(xué)習(xí)資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設(shè)備；乙方在就業(yè)（實習(xí)）期間，須提供本人《身份證》、《畢業(yè)證》、《健康證》等用人單位所需的相關(guān)證件。乙方在就業(yè)（實習(xí)）期間的工作應(yīng)服從甲方和用人單位的安排和分配，遵守企業(yè)和甲方的各項規(guī)章制度。乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及就業(yè)（實習(xí)）途中發(fā)生的意外及其他安全事故，由乙方自負(fù)。在就業(yè)（實習(xí)）期間，工作時間內(nèi)所發(fā)生的人身傷害事故，由用人單位按國家《勞動法》有關(guān)規(guī)定辦理。乙方在工作時間以外造成的意外傷害事故，由乙方自負(fù)。四、定向培養(yǎng)及安置乙方就業(yè)：乙方培訓(xùn)期內(nèi)享受元/月的補助，培訓(xùn)滿考試合格后，由甲方擇優(yōu)安置上崗并簽定勞動合同，用人單位根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，給予不同的待遇和獎勵，基本工資1000——1500元/月，結(jié)構(gòu)工資不低于元/月。用人單位按照國家《勞動法》相關(guān)規(guī)定與乙方簽訂《勞動合同》，合同為年一簽，在合同期間，用人單位按其單位的相關(guān)規(guī)定給乙方辦理社保并享受其他福利待遇。五、違約責(zé)任：在培訓(xùn)過程中，未經(jīng)乙方同意，甲方擅自改變培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等合同規(guī)定的內(nèi)容，或甲方管理混亂、師資調(diào)換異常等嚴(yán)重影響教育教學(xué)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，若甲方拒不改正的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)全額退還乙方所交費用；因乙方身體體檢不合格而不能就業(yè)者，甲方退還乙方所交費用（體檢費、培訓(xùn)費、培訓(xùn)補助不予退還）。乙方有以下情況的，屬乙方違約，甲方不退乙方已交的所有費用，責(zé)任由乙方自負(fù)：⑴、乙方違反學(xué)校規(guī)章制度（曠課2天或遲到早退5次或請假3天以上者），經(jīng)勸告無效并造成惡劣影響的，甲方有權(quán)解除合同，勒令退學(xué)；⑵、乙方證件不全或提供虛假證件導(dǎo)致不能安排實習(xí)或推薦就業(yè)的；⑶、乙方在用人單位就業(yè)（實習(xí)）期間，有擅自中途辭工、放棄就業(yè)（實習(xí)）或自愿留在實習(xí)單位就業(yè)，以及自主就業(yè)、不服從分配等情況，均視乙方自動放棄安置就業(yè)（實習(xí)），以及由此引起的乙方逗留未上崗期間發(fā)生安全事故等問題均由乙方承擔(dān)；內(nèi)容來自156t⑷、乙方因酗酒、打架斗毆、盜竊或其他違法亂紀(jì)的行為被勒令退學(xué)、解聘時，甲方不再為其提二次培訓(xùn)及安排二次就業(yè)的服務(wù)。乙方培訓(xùn)期滿面試、考核合格一月內(nèi)，甲方不能推薦乙方到承諾單位就業(yè)的，屬甲方違約，甲方全額退還乙方所交費用，不再承擔(dān)其他責(zé)任。乙方在就業(yè)（實習(xí)）期間，如因用人單位政策性調(diào)整或遇不可抗拒事件影響及其他原因，導(dǎo)致乙方不能按時就業(yè)（實習(xí)）或推遲就業(yè)的，甲方退還乙方所交費用（體檢費、培訓(xùn)費、培訓(xùn)補助不予退還），則不屬甲方違約。六、附則，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自甲方繳費并簽字后生效。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表（家長簽名）：簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日定向培養(yǎng)研究生協(xié)議書篇七甲方：乙方(定向盛自治區(qū)、直轄市教育行政部門)：丙方(定向生本人)：根據(jù)(年“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”招生管理辦法)，就丙方攻讀碩士學(xué)位研究生事宜，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方為乙方錄取丙方為年____________專業(yè)攻讀碩士學(xué)位研究生。二、甲方根據(jù)(普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定)對丙方進行管理，按培養(yǎng)方案對丙方進行培養(yǎng)。甲方按學(xué)校規(guī)定向丙方發(fā)放碩士研究生普通獎助學(xué)金。丙方學(xué)習(xí)期滿、符合碩士研究生畢業(yè)條件，甲方準(zhǔn)予畢業(yè)，符合碩士學(xué)位授予條件，甲方授予碩士學(xué)位。丙方學(xué)習(xí)結(jié)束離校后，甲方將丙方的畢業(yè)證書、碩士期間檔案等一并直接寄送乙方，乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)丙方就業(yè)。三、丙方人事檔案、戶口轉(zhuǎn)入甲方。黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入基礎(chǔ)培訓(xùn)學(xué)校，基礎(chǔ)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格后轉(zhuǎn)入甲方，丙方在甲方的學(xué)習(xí)結(jié)束后必須回到乙方所在盛自治區(qū)、直轄市就業(yè)，且服務(wù)年限不得少于5年。甲方在丙方畢業(yè)后負(fù)責(zé)將其人事檔案、戶口及黨、團組織關(guān)系直接轉(zhuǎn)回到乙方。四、丙方必須遵守學(xué)籍管理規(guī)定等各項規(guī)章制度，按時完成學(xué)業(yè)。丙方在校期間受警告、記過、留校察看等處分，由甲方通知乙方。丙方中途退學(xué)、受開除學(xué)籍處分，或因其他原因不宜繼續(xù)學(xué)習(xí)，由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。丙方在學(xué)期間欲變動學(xué)籍(休學(xué)、延期畢業(yè)等)，須提供乙方的同意證明，否則不予辦理。五、丙方第一學(xué)年須到教育部指定的基礎(chǔ)強化培訓(xùn)基地進行培訓(xùn)，考核合格后方可進入甲方繼續(xù)碩士學(xué)位培養(yǎng)階段學(xué)習(xí)。六、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字并蓋公章后，自丙方取得正式學(xué)籍(到民族碩士基礎(chǔ)強化培訓(xùn)基地報到)之日起生效。甲、乙、丙三方各持有一份，按本協(xié)議執(zhí)行全部條款。七、違約情形及處理丙方有以下情況，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的違約責(zé)任：畢業(yè)后未按本協(xié)議去定向盛自治區(qū)、直轄市工作的，應(yīng)在違約處理決定公布后 個月內(nèi)，一次性向乙方退還所享受的免費教育經(jīng)費、普通獎學(xué)金，并繳納該費用50%的違約金。八、未盡事宜，由甲、乙、丙三方分別簽訂補充協(xié)議。甲方單位公章：乙方單位公章：丙方簽字：甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方負(fù)責(zé)人簽字：定向培養(yǎng)研究生協(xié)議書篇八根據(jù)國家教育部有關(guān)文件規(guī)定，定向培養(yǎng)_________士學(xué)位研究生，是指在招生時即通過協(xié)議形式，明確該生畢業(yè)后回原工作單位的_________士研究生。根據(jù)上述精神，_________(甲方)、_____(乙方)、_____________士生三方簽訂如下協(xié)議：一、通過____________年_________士研究生入學(xué)考試，經(jīng)審查符合國家士研究生錄取標(biāo)準(zhǔn)，乙方同意為甲方定向培養(yǎng)_________士學(xué)位研究生。二、乙方承擔(dān)責(zé)任：乙方按_________大學(xué)相關(guān)學(xué)科、專業(yè)_________士生培養(yǎng)方案和教學(xué)計劃進行課程教學(xué)和論文指導(dǎo)工作。定向_________士生修滿規(guī)定的學(xué)分及論文答辯合格，準(zhǔn)予畢業(yè)，頒發(fā)畢業(yè)證書。定向_________士生學(xué)位審查合格后，授予_________士學(xué)位，并頒發(fā)_________士學(xué)位證書。三、甲方承擔(dān)責(zé)任：定向培養(yǎng)_________士生在學(xué)期間，仍屬甲方人員，其工資關(guān)系、人事檔案仍留在甲方，并由甲方發(fā)放工資，享受甲方職工的待遇。負(fù)責(zé)定向培養(yǎng)_________士生畢業(yè)后