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正文內(nèi)容

20xx年婦幼保健院年度工作計劃婦幼保健院工作計劃(14篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 03:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 培養(yǎng)職工對歸屬感和忠誠度。院領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室主任要定期深入臨床科室調(diào)研,與臨床一線同志之間進行溝通交流,認真傾聽他們的意見和建議。三是豐富職工的業(yè)余文化生活。要經(jīng)常性的組織一些文化活動,活動要有創(chuàng)新,要融入我院文化內(nèi)涵,進一步增強我院的凝聚力、向心力和核心競爭力,塑造醫(yī)院良好形象,推動我院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。5.勇于擔當,奮力爭先。一是權(quán)力就是責任,責任就要擔當。改革之年,沒有一成不變的定律,要勇于擔當,要創(chuàng)造性地去執(zhí)行。改革進入“深水區(qū)”,會遇到一個又一個困難,要按發(fā)展的思路,逐個突破。在座的每位職工都肩負一定的責任,不敢擔當,不愿擔當,不善擔當,就不能成就歷史賦予我們的重任。面對困難,特別是中層以上干部要具有事不回避、義不逃責的操守,要“在困難面前逞英雄”,剖解難題、勇于挑戰(zhàn)。二是務(wù)實真干、勇于爭先?!昂捌粕ぷ?,不如甩開膀子”,要牢固樹立“有權(quán)就有責,無為就是過,干不好就是失職瀆職”的理念,弘揚求真務(wù)實的作風,真抓實干,保持先進性,當好風向標。院績效薪資改革,將向?qū)W科帶頭人、中層骨干、兼職兼薪及重要貢獻人員傾斜,要使“干部干有目標,職工干有甜頭”,要讓“喊口號,務(wù)虛不務(wù)實”的干部、職工少拿薪或拿了害羞,對思想僵化、碌碌無為的干部,“該撤換的撤換,該調(diào)整的調(diào)整;對不作為、亂作為問題要嚴肅追究問責,絕不姑息遷就。”婦幼保健院年度工作計劃 婦幼保健院工作計劃篇五20xx年孕婦學校教學計劃 為能夠很好的給孕產(chǎn)婦提供保健服務(wù)及咨詢,依法管理和規(guī)范孕產(chǎn)期保健、保障母嬰平安,降低孕產(chǎn)婦死亡率,提高出生人口素質(zhì),降低剖宮產(chǎn)率,倡導(dǎo)自然分娩,宣教母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識,我院繼續(xù)開辦公益性孕婦學校,現(xiàn)制定20xx年孕婦學校教學計劃。凡到我院產(chǎn)科門診就診的孕婦及家屬,均動員、宣傳、鼓勵其參加孕婦學校的`學習。計劃每周二下午1:002:30,孕期至少聽課3次。來我院孕檢的孕婦聽課率達到80%。安排具有豐富的臨床經(jīng)驗及較好語言表達能力的醫(yī)護人員細致講解。;;;;;;;;;。以上內(nèi)容循環(huán)、穿插并結(jié)合我院實際情況講解。門診三樓暨婦產(chǎn)科門診孕婦學校。婦幼保健院年度工作計劃 婦幼保健院工作計劃篇六以三級婦幼保健院評審標準為工作指南,圍繞以病人為中心,持續(xù)改進質(zhì)量,保障醫(yī)療安全為主題,認真開展各項醫(yī)療護理工作。通過“新兩綱”婦幼健康指標,扎實穩(wěn)步推進婦幼衛(wèi)生民生工程及公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。醫(yī)院工作要依據(jù)衛(wèi)計委《婦幼保健機構(gòu)管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及《安徽省三級婦幼保健院等級評審細則》,繼續(xù)深化公立醫(yī)院改革。堅持以病人為中心,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,全面加強醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。不斷加強黨風廉政建設(shè),夯實行風建設(shè)基石,強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),以公立醫(yī)院改革為抓手,結(jié)合“三好一滿意”活動及20xx年全市衛(wèi)生工作目標任務(wù)等具體要求扎實開展工作。院長作為第一責任人負總責,副書記、副院長及相關(guān)職能科室負責人負責具體實施落實。實際工作中要求各部門有計劃、有落實、有記錄,對督查中出現(xiàn)的問題及時反饋、及時協(xié)調(diào)解決,保證全年工作計劃順利實施。對執(zhí)行不利人員將采取責任追究制度,直至免職。1深化黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè),不斷提高醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德水平。通過堅持“三會一課”制度和機關(guān)政治學習制度,提高黨員干部和廣大醫(yī)護人員拒腐防變能力。2.加強行風建設(shè),制訂切實可行的整改措施,保證醫(yī)療服務(wù)承諾內(nèi)容的落實。要求醫(yī)護人員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,提倡愛崗敬業(yè)精神。3.落實主體責任,糾正損害群眾利益突出問題,落實“八項規(guī)定”,營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境,以激發(fā)職工愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者的思想感情,調(diào)動全院職工積極性和創(chuàng)造性,把醫(yī)院工作提高到新水平。積極推行院務(wù)公開制度,健全和完善有效的院內(nèi)外監(jiān)督機制,確保醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。機關(guān)各職能部門要緊緊體現(xiàn)管理、服務(wù)、保障三大功能,切實圍繞臨床一線開展工作,、杜絕扯皮、推諉現(xiàn)象和部門至上行為。讓病人和職工滿意。行保部門要認真做好院內(nèi)后勤保障工作,時刻關(guān)注院內(nèi)水、電、氣使用安全狀況,特別是壓力容器的安全。要做好與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作,臨床后勤服務(wù)要隨時保證。保衛(wèi)人員須認真做好院內(nèi)防火防盜宣傳、督導(dǎo)、巡查工作,做到技防和人防相結(jié)合,切實保障來院病人生命財產(chǎn)安全。綜合治理普法培訓(xùn)工作不放松,在配合醫(yī)療糾紛投訴處理時要做好維穩(wěn)工作。繼續(xù)以創(chuàng)建三級婦幼保健醫(yī)院工作為目標。以等級醫(yī)院評審要求為藍本,組織各科開展醫(yī)療質(zhì)量自查自糾活動,重點開展醫(yī)療質(zhì)量核心制度執(zhí)行力度檢查,保障醫(yī)院醫(yī)療安全。加大醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全監(jiān)管力度,嚴格執(zhí)行質(zhì)量考核與獎懲辦法。1)實行全程質(zhì)量監(jiān)控,加強基礎(chǔ)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點科室、重要崗位,如:手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒病房、輸液室和檢驗科等深入科室,通過檢查、分析、評價、反饋等措施,進行持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。根據(jù)20xx年醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全督查分析結(jié)果,結(jié)合獎懲辦法實際執(zhí)行情況,需在20xx年第一季度重新修訂20xx年7月制定的《醫(yī)療質(zhì)量與安全考核獎懲辦法》,加大獎懲力度,保障醫(yī)療質(zhì)量的不斷提高。2)繼續(xù)加大“三合理”監(jiān)管力度,20xx年合理檢查、合理用藥、合理使用耗材管理工作雖經(jīng)努力,但工作沒有起色,特別是合理用藥、合理使用耗材監(jiān)管不力,抗菌藥物使用率和醫(yī)用耗材占比居高不下、臨床用藥合理性及規(guī)范性不夠等諸多突出問題,亟待制定嚴格的獎懲措施,計劃20xx年第一季度,制定出具體的改進方案并與醫(yī)院績效考核評分內(nèi)容掛鉤,爭取降低并能夠取得一定的工作成績。3)完善臨床路徑管理,在20xx年五個臨床學科開展17個病種、1026例臨床路徑管理工作的基礎(chǔ)上,20xx年實施全院57個病種臨床路徑管理全覆蓋。完善相關(guān)制度,嚴格執(zhí)行獎懲措施,每月督查一次,每季度和績效考核掛鉤。4)加強臨床輸血管理。根據(jù)《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》,結(jié)合我院20xx年臨床輸血實際情況和市臨床輸血質(zhì)控中心督查存在的問題,進一步加強醫(yī)務(wù)人員數(shù)學知識的培訓(xùn),重點是臨床用血指證、輸血過程、輸血后療效評價的管理。每季度進行一次臨床用血專項檢查,及時分析評價總結(jié),通報檢查結(jié)果,制定整改方案,不斷改進,確保臨床用血安全。加強學科建設(shè)監(jiān)管工作按照我院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃中學科建設(shè)工作要求,重點落實部分二級學科組建和省級重點學科申報工作:1)繼續(xù)開展二級學科建設(shè),按照20xx年各二級學科發(fā)展工作步驟,積極協(xié)助各學科帶頭人完成各項學科發(fā)展工作中人才梯隊培養(yǎng)、技術(shù)項目應(yīng)用等具體問題。2)加強重點學科建設(shè),20xx年第一季度協(xié)助新生兒科完成安徽省重點學科各項申報工作。3)嚴格執(zhí)行繼續(xù)醫(yī)學教育制度,配合各學科完成6期市級繼續(xù)醫(yī)學教育培訓(xùn)班。按照培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)時間和培訓(xùn)質(zhì)量,培訓(xùn)結(jié)束均應(yīng)現(xiàn)場考試合格后錄入繼教信息?!叭迸嘤?xùn)與考核1)20xx年上半年完成基本知識和基礎(chǔ)理論的培訓(xùn)和考核,下半年組織一次基本技能培訓(xùn)與考核2)上半年組織一次核心醫(yī)療制度知識競賽活動,通過競賽活動,提高醫(yī)務(wù)人員自覺學習核心醫(yī)療制度主動性,并熟練運用十八項核心醫(yī)療制度相關(guān)內(nèi)容開展各項醫(yī)療活動,推動醫(yī)療質(zhì)量的不斷提高。對外醫(yī)療協(xié)作加強醫(yī)療聯(lián)合體框架下的合作工作,不斷拓展業(yè)務(wù)合作領(lǐng)域,快速提高我院各專業(yè)技術(shù)水平。1)繼續(xù)推進和淮南市第一人民醫(yī)院病理科的全面合作,培養(yǎng)技術(shù)團隊,動態(tài)監(jiān)督培訓(xùn)效果,及時改進。2)拓展和市第一人民醫(yī)院其他學科的合作領(lǐng)域,建立緊密的業(yè)務(wù)關(guān)系即責任利益共同體。繼續(xù)加強和安徽省兒童醫(yī)院的協(xié)作3)在繼續(xù)開展各學科業(yè)務(wù)合作的同時,20xx年加強科研項目合作,計劃開展《先天性髖關(guān)節(jié)脫位的臨床研究》項目合作。4)做好對口支援工作,在鞏固20xx年對口支援三和鄉(xiāng)衛(wèi)生院兒科、婦產(chǎn)科和超聲科各項工作的基礎(chǔ)上,20xx年開展分級診療管理、預(yù)約掛號和雙向轉(zhuǎn)診工作。加強護理質(zhì)量與安全管理,持續(xù)改善護理服務(wù)品質(zhì),確保護理安全護理質(zhì)量管理是護理管理永恒的主題,是護理管理工作的核心內(nèi)容。在20xx年的護理工作中,護理部將對照各項質(zhì)量考核標準認真進行考核、分析、評價,整改,體現(xiàn)持續(xù)改進,實行目標管理。1)組織護理質(zhì)量管理委員會考核小組成員每季度進行全院護理質(zhì)量督查,并進行匯總、通報,績效兌現(xiàn);各護理單元每月進行護理質(zhì)量自查,對存在的問題及時整改追蹤,適時修訂護理質(zhì)量標準(《護理質(zhì)量考核及獎懲辦法》,完善制度、規(guī)范,提出改進措施,促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進;加大護士長夜查房力度,保障夜班、中班護理質(zhì)量。2)做好重點環(huán)節(jié),重點時段,重點人群、重點部門(消毒供應(yīng)室、手術(shù)室、新生兒科、產(chǎn)房等)的護理質(zhì)量管理,護理部將不定期下科室進行督導(dǎo),確保護理安全。3)進一步加大感染控制力度,嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,加強職業(yè)防護,保障護理人員安全,做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使用、處理。擬成立全院護理應(yīng)急小組,以保障突發(fā)應(yīng)急預(yù)案的落實。4)建立并完善患者風險評估制度,及時評估有跌倒、墜床、壓瘡等高風險患者,采取有效措施,防止意外傷害事件的發(fā)生。逐步建立各項護理質(zhì)量敏感指標,指導(dǎo)臨床護理工作。繼續(xù)發(fā)揮靜療小組作用,保障全院靜脈治療質(zhì)量及安全。5)加強危急重癥病人及護理不良事件的管理,鼓勵不良事件主動上報行為,對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區(qū)進行協(xié)調(diào)處理。6)扎實做好護理病歷的三級質(zhì)控工作,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,提高病歷書寫質(zhì)量。加強醫(yī)療設(shè)備及急救藥械管理,責任到人,職責明確,隨時處于備用狀態(tài)。強化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵,落實責任制整體護理落實“以病人為中心”的服務(wù)理念,按照分級護理、專科護理工作標準,實施責任制整體護理,加強健康宣教,為患者及家屬提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。1)加強護理人力資源管理,落實護士崗位管理,全院臨床護理采取分層級apn排班制度,盡可能滿足臨床護理工作需要。2)為進一步加大對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的考核力度,將定期召開護士長專題會議、公休座談會及意見本匯總,廣泛聽取各方面意見,通過不斷總結(jié)改進臨床護理工作,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,使廣大患者達到滿意。加強護士崗位管理、績效管理1)、進一步落實護理人員分層管理,將護理崗位需求與護理人員能力相對應(yīng),體現(xiàn)“人盡其才,才盡其用”用人機制,為患者提供較高專業(yè)水平護理服務(wù)。2)、改進和細化工作流程,把制度、標準、職責、常規(guī)、規(guī)范等貫穿融入到流程中去,加強細節(jié)管理,使護士工作具有執(zhí)行力和可操作性。加強護士長、護士工作能力培養(yǎng),切實提高護理隊伍整體素質(zhì)1)20xx年將加大對護士長工作的考核力度。把護理制度、職責、流程、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)等內(nèi)容加入到護士長考核中。鼓勵護士長積極參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平。2)加強??谱o士培養(yǎng),安排外出進修學習,加快??谱o理的建設(shè)和發(fā)展;提高高危孕產(chǎn)婦、高危兒等??谱o理水平。充分發(fā)揮護理業(yè)務(wù)骨干、??谱o士及護理服務(wù)明星的帶頭示范作用。3)護理業(yè)務(wù)學習培訓(xùn)目標明確,圍繞“缺什么就學(培訓(xùn))什么”,強調(diào)實效。依據(jù)護士分層培訓(xùn)計劃,認真修訂護士分層管理及考核。通過醫(yī)院購置的三基考試題庫系統(tǒng),重點加強新護士、低年資護士的考核力度。4)舉辦兩期市級護理繼教班。5)加強實習生(進修生)的帶教工作,要求一師(護師)一生制。創(chuàng)新思維開展護理工作,支持各科開展新工作加強護士新理論、新知識、新技術(shù)學習,探索延伸護理服務(wù)模式,鼓勵各科室新工作的開展,20xx年力爭在以下科室開展新的工作項目:兒科:加強重癥監(jiān)護專科建設(shè)。開展中、長導(dǎo)管留置技術(shù)。新生兒科:建立患者微信群,掌握患兒預(yù)后情況。手術(shù)室:開展血氣分析工作婦科:盆底肌功能鍛練產(chǎn)科:門診:孕期網(wǎng)絡(luò)管理,設(shè)立二胎咨詢門診康復(fù)中心:創(chuàng)建示范性孕婦學校擴大早期教育開展妊紋祛除治療以“兩綱”工作為主線,推進“兩綱”實施,落實“兩綱”各項指標,完成“兩綱”指標的評估。繼續(xù)實施“提高婦女兒童健康水平”省民生工程項目,加大社會宣傳和動員力度,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和服務(wù)流程,進一步加強與民政等部門的協(xié)作,全市婚檢率穩(wěn)定在90%以上,完成上級下達的婚檢任務(wù)。農(nóng)村住院分娩補助做到應(yīng)補盡補,完成20xx年補助任務(wù)。實施好基本公共衛(wèi)生服務(wù)和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作,促進婦幼衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。1)20xx年繼續(xù)做好推進孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)保健管理“示范縣和重點縣”工作,進一步完善孕產(chǎn)婦健康管理、06歲兒童保健健康管理。確?!皟晒堋备采w率達90%以上,孕產(chǎn)婦保健和3歲以下兒童保健系統(tǒng)管理率達85%以上。繼續(xù)開展聽篩、新生兒遺傳代謝性疾病篩查,產(chǎn)前篩查工作。2)農(nóng)村育齡婦女增補葉酸服務(wù)規(guī)范,進一步提高農(nóng)村育齡婦女補服葉酸的發(fā)放
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