【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培養(yǎng)職工對(duì)歸屬感和忠誠(chéng)度。院領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室主任要定期深入臨床科室調(diào)研，與臨床一線同志之間進(jìn)行溝通交流，認(rèn)真傾聽他們的意見和建議。三是豐富職工的業(yè)余文化生活。要經(jīng)常性的組織一些文化活動(dòng)，活動(dòng)要有創(chuàng)新，要融入我院文化內(nèi)涵，進(jìn)一步增強(qiáng)我院的凝聚力、向心力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，塑造醫(yī)院良好形象，推動(dòng)我院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。5．勇于擔(dān)當(dāng)，奮力爭(zhēng)先。一是權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。改革之年，沒(méi)有一成不變的定律，要勇于擔(dān)當(dāng)，要?jiǎng)?chuàng)造性地去執(zhí)行。改革進(jìn)入“深水區(qū)”，會(huì)遇到一個(gè)又一個(gè)困難，要按發(fā)展的思路，逐個(gè)突破。在座的每位職工都肩負(fù)一定的責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)，不善擔(dān)當(dāng)，就不能成就歷史賦予我們的重任。面對(duì)困難，特別是中層以上干部要具有事不回避、義不逃責(zé)的操守，要“在困難面前逞英雄”，剖解難題、勇于挑戰(zhàn)。二是務(wù)實(shí)真干、勇于爭(zhēng)先?！昂捌粕ぷ樱蝗缢﹂_膀子”，要牢固樹立“有權(quán)就有責(zé)，無(wú)為就是過(guò)，干不好就是失職瀆職”的理念，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，真抓實(shí)干，保持先進(jìn)性，當(dāng)好風(fēng)向標(biāo)。院績(jī)效薪資改革，將向?qū)W科帶頭人、中層骨干、兼職兼薪及重要貢獻(xiàn)人員傾斜，要使“干部干有目標(biāo)，職工干有甜頭”，要讓“喊口號(hào)，務(wù)虛不務(wù)實(shí)”的干部、職工少拿薪或拿了害羞，對(duì)思想僵化、碌碌無(wú)為的干部,“該撤換的撤換，該調(diào)整的調(diào)整；對(duì)不作為、亂作為問(wèn)題要嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)，絕不姑息遷就?！眿D幼保健院年度工作計(jì)劃 婦幼保健院工作計(jì)劃篇五20xx年孕婦學(xué)校教學(xué)計(jì)劃 為能夠很好的給孕產(chǎn)婦提供保健服務(wù)及咨詢，依法管理和規(guī)范孕產(chǎn)期保健、保障母嬰平安，降低孕產(chǎn)婦死亡率，提高出生人口素質(zhì)，降低剖宮產(chǎn)率，倡導(dǎo)自然分娩，宣教母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識(shí)，我院繼續(xù)開辦公益性孕婦學(xué)校，現(xiàn)制定20xx年孕婦學(xué)校教學(xué)計(jì)劃。凡到我院產(chǎn)科門診就診的孕婦及家屬，均動(dòng)員、宣傳、鼓勵(lì)其參加孕婦學(xué)校的`學(xué)習(xí)。計(jì)劃每周二下午1：002:30，孕期至少聽課3次。來(lái)我院孕檢的孕婦聽課率達(dá)到80%。安排具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)及較好語(yǔ)言表達(dá)能力的醫(yī)護(hù)人員細(xì)致講解。；；；；；；；；；。以上內(nèi)容循環(huán)、穿插并結(jié)合我院實(shí)際情況講解。門診三樓暨婦產(chǎn)科門診孕婦學(xué)校。婦幼保健院年度工作計(jì)劃 婦幼保健院工作計(jì)劃篇六以三級(jí)婦幼保健院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)為工作指南，圍繞以病人為中心，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全為主題，認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作。通過(guò)“新兩綱”婦幼健康指標(biāo)，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)婦幼衛(wèi)生民生工程及公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。醫(yī)院工作要依據(jù)衛(wèi)計(jì)委《婦幼保健機(jī)構(gòu)管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及《安徽省三級(jí)婦幼保健院等級(jí)評(píng)審細(xì)則》，繼續(xù)深化公立醫(yī)院改革。堅(jiān)持以病人為中心，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全面加強(qiáng)醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，夯實(shí)行風(fēng)建設(shè)基石，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，以公立醫(yī)院改革為抓手，結(jié)合“三好一滿意”活動(dòng)及20xx年全市衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)等具體要求扎實(shí)開展工作。院長(zhǎng)作為第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，副書記、副院長(zhǎng)及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。實(shí)際工作中要求各部門有計(jì)劃、有落實(shí)、有記錄，對(duì)督查中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋、及時(shí)協(xié)調(diào)解決，保證全年工作計(jì)劃順利實(shí)施。對(duì)執(zhí)行不利人員將采取責(zé)任追究制度，直至免職。1深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，不斷提高醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德水平。通過(guò)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)制度，提高黨員干部和廣大醫(yī)護(hù)人員拒腐防變能力。2．加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，制訂切實(shí)可行的整改措施，保證醫(yī)療服務(wù)承諾內(nèi)容的落實(shí)。要求醫(yī)護(hù)人員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提倡愛崗敬業(yè)精神。3．落實(shí)主體責(zé)任，糾正損害群眾利益突出問(wèn)題，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，以激發(fā)職工愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者的思想感情，調(diào)動(dòng)全院職工積極性和創(chuàng)造性，把醫(yī)院工作提高到新水平。積極推行院務(wù)公開制度，健全和完善有效的院內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，確保醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。機(jī)關(guān)各職能部門要緊緊體現(xiàn)管理、服務(wù)、保障三大功能，切實(shí)圍繞臨床一線開展工作，、杜絕扯皮、推諉現(xiàn)象和部門至上行為。讓病人和職工滿意。行保部門要認(rèn)真做好院內(nèi)后勤保障工作，時(shí)刻關(guān)注院內(nèi)水、電、氣使用安全狀況，特別是壓力容器的安全。要做好與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作，臨床后勤服務(wù)要隨時(shí)保證。保衛(wèi)人員須認(rèn)真做好院內(nèi)防火防盜宣傳、督導(dǎo)、巡查工作，做到技防和人防相結(jié)合，切實(shí)保障來(lái)院病人生命財(cái)產(chǎn)安全。綜合治理普法培訓(xùn)工作不放松，在配合醫(yī)療糾紛投訴處理時(shí)要做好維穩(wěn)工作。繼續(xù)以創(chuàng)建三級(jí)婦幼保健醫(yī)院工作為目標(biāo)。以等級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求為藍(lán)本，組織各科開展醫(yī)療質(zhì)量自查自糾活動(dòng)，重點(diǎn)開展醫(yī)療質(zhì)量核心制度執(zhí)行力度檢查，保障醫(yī)院醫(yī)療安全。加大醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量考核與獎(jiǎng)懲辦法。1）實(shí)行全程質(zhì)量監(jiān)控，加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)科室、重要崗位，如：手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒病房、輸液室和檢驗(yàn)科等深入科室，通過(guò)檢查、分析、評(píng)價(jià)、反饋等措施，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。根據(jù)20xx年醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全督查分析結(jié)果，結(jié)合獎(jiǎng)懲辦法實(shí)際執(zhí)行情況，需在20xx年第一季度重新修訂20xx年7月制定的《醫(yī)療質(zhì)量與安全考核獎(jiǎng)懲辦法》，加大獎(jiǎng)懲力度，保障醫(yī)療質(zhì)量的不斷提高。2）繼續(xù)加大“三合理”監(jiān)管力度，20xx年合理檢查、合理用藥、合理使用耗材管理工作雖經(jīng)努力，但工作沒(méi)有起色，特別是合理用藥、合理使用耗材監(jiān)管不力，抗菌藥物使用率和醫(yī)用耗材占比居高不下、臨床用藥合理性及規(guī)范性不夠等諸多突出問(wèn)題，亟待制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，計(jì)劃20xx年第一季度，制定出具體的改進(jìn)方案并與醫(yī)院績(jī)效考核評(píng)分內(nèi)容掛鉤，爭(zhēng)取降低并能夠取得一定的工作成績(jī)。3）完善臨床路徑管理，在20xx年五個(gè)臨床學(xué)科開展17個(gè)病種、1026例臨床路徑管理工作的基礎(chǔ)上，20xx年實(shí)施全院57個(gè)病種臨床路徑管理全覆蓋。完善相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施，每月督查一次，每季度和績(jī)效考核掛鉤。4）加強(qiáng)臨床輸血管理。根據(jù)《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》，結(jié)合我院20xx年臨床輸血實(shí)際情況和市臨床輸血質(zhì)控中心督查存在的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員數(shù)學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)，重點(diǎn)是臨床用血指證、輸血過(guò)程、輸血后療效評(píng)價(jià)的管理。每季度進(jìn)行一次臨床用血專項(xiàng)檢查，及時(shí)分析評(píng)價(jià)總結(jié)，通報(bào)檢查結(jié)果，制定整改方案，不斷改進(jìn)，確保臨床用血安全。加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)監(jiān)管工作按照我院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃中學(xué)科建設(shè)工作要求，重點(diǎn)落實(shí)部分二級(jí)學(xué)科組建和省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)工作：1）繼續(xù)開展二級(jí)學(xué)科建設(shè)，按照20xx年各二級(jí)學(xué)科發(fā)展工作步驟，積極協(xié)助各學(xué)科帶頭人完成各項(xiàng)學(xué)科發(fā)展工作中人才梯隊(duì)培養(yǎng)、技術(shù)項(xiàng)目應(yīng)用等具體問(wèn)題。2）加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，20xx年第一季度協(xié)助新生兒科完成安徽省重點(diǎn)學(xué)科各項(xiàng)申報(bào)工作。3）嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，配合各學(xué)科完成6期市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)班。按照培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)結(jié)束均應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)考試合格后錄入繼教信息?！叭迸嘤?xùn)與考核1）20xx年上半年完成基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論的培訓(xùn)和考核，下半年組織一次基本技能培訓(xùn)與考核2）上半年組織一次核心醫(yī)療制度知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，提高醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)學(xué)習(xí)核心醫(yī)療制度主動(dòng)性，并熟練運(yùn)用十八項(xiàng)核心醫(yī)療制度相關(guān)內(nèi)容開展各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)，推動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量的不斷提高。對(duì)外醫(yī)療協(xié)作加強(qiáng)醫(yī)療聯(lián)合體框架下的合作工作，不斷拓展業(yè)務(wù)合作領(lǐng)域，快速提高我院各專業(yè)技術(shù)水平。1）繼續(xù)推進(jìn)和淮南市第一人民醫(yī)院病理科的全面合作，培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，動(dòng)態(tài)監(jiān)督培訓(xùn)效果，及時(shí)改進(jìn)。2)拓展和市第一人民醫(yī)院其他學(xué)科的合作領(lǐng)域，建立緊密的業(yè)務(wù)關(guān)系即責(zé)任利益共同體。繼續(xù)加強(qiáng)和安徽省兒童醫(yī)院的協(xié)作3）在繼續(xù)開展各學(xué)科業(yè)務(wù)合作的同時(shí)，20xx年加強(qiáng)科研項(xiàng)目合作，計(jì)劃開展《先天性髖關(guān)節(jié)脫位的臨床研究》項(xiàng)目合作。4）做好對(duì)口支援工作，在鞏固20xx年對(duì)口支援三和鄉(xiāng)衛(wèi)生院兒科、婦產(chǎn)科和超聲科各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，20xx年開展分級(jí)診療管理、預(yù)約掛號(hào)和雙向轉(zhuǎn)診工作。加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量與安全管理，持續(xù)改善護(hù)理服務(wù)品質(zhì)，確保護(hù)理安全護(hù)理質(zhì)量管理是護(hù)理管理永恒的主題，是護(hù)理管理工作的核心內(nèi)容。在20xx年的護(hù)理工作中，護(hù)理部將對(duì)照各項(xiàng)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真進(jìn)行考核、分析、評(píng)價(jià)，整改，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，實(shí)行目標(biāo)管理。1）組織護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)考核小組成員每季度進(jìn)行全院護(hù)理質(zhì)量督查，并進(jìn)行匯總、通報(bào)，績(jī)效兌現(xiàn)；各護(hù)理單元每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量自查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改追蹤，適時(shí)修訂護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（《護(hù)理質(zhì)量考核及獎(jiǎng)懲辦法》，完善制度、規(guī)范，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)；加大護(hù)士長(zhǎng)夜查房力度，保障夜班、中班護(hù)理質(zhì)量。2）做好重點(diǎn)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)時(shí)段，重點(diǎn)人群、重點(diǎn)部門(消毒供應(yīng)室、手術(shù)室、新生兒科、產(chǎn)房等)的護(hù)理質(zhì)量管理，護(hù)理部將不定期下科室進(jìn)行督導(dǎo)，確保護(hù)理安全。3）進(jìn)一步加大感染控制力度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強(qiáng)職業(yè)防護(hù)，保障護(hù)理人員安全，做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使用、處理。擬成立全院護(hù)理應(yīng)急小組，以保障突發(fā)應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。4）建立并完善患者風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，及時(shí)評(píng)估有跌倒、墜床、壓瘡等高風(fēng)險(xiǎn)患者，采取有效措施，防止意外傷害事件的發(fā)生。逐步建立各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量敏感指標(biāo)，指導(dǎo)臨床護(hù)理工作。繼續(xù)發(fā)揮靜療小組作用，保障全院靜脈治療質(zhì)量及安全。5）加強(qiáng)危急重癥病人及護(hù)理不良事件的管理，鼓勵(lì)不良事件主動(dòng)上報(bào)行為，對(duì)上報(bào)的危重患者和不良事件護(hù)理部及時(shí)下病區(qū)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。6）扎實(shí)做好護(hù)理病歷的三級(jí)質(zhì)控工作，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，提高病歷書寫質(zhì)量。加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備及急救藥械管理，責(zé)任到人，職責(zé)明確，隨時(shí)處于備用狀態(tài)。強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)理念，按照分級(jí)護(hù)理、?？谱o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，加強(qiáng)健康宣教，為患者及家屬提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。1）加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理，落實(shí)護(hù)士崗位管理，全院臨床護(hù)理采取分層級(jí)apn排班制度，盡可能滿足臨床護(hù)理工作需要。2）為進(jìn)一步加大對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的考核力度，將定期召開護(hù)士長(zhǎng)專題會(huì)議、公休座談會(huì)及意見本匯總，廣泛聽取各方面意見，通過(guò)不斷總結(jié)改進(jìn)臨床護(hù)理工作，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，使廣大患者達(dá)到滿意。加強(qiáng)護(hù)士崗位管理、績(jī)效管理1）、進(jìn)一步落實(shí)護(hù)理人員分層管理，將護(hù)理崗位需求與護(hù)理人員能力相對(duì)應(yīng)，體現(xiàn)“人盡其才，才盡其用”用人機(jī)制，為患者提供較高專業(yè)水平護(hù)理服務(wù)。2）、改進(jìn)和細(xì)化工作流程，把制度、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、常規(guī)、規(guī)范等貫穿融入到流程中去，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，使護(hù)士工作具有執(zhí)行力和可操作性。加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士工作能力培養(yǎng)，切實(shí)提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)1）20xx年將加大對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作的考核力度。把護(hù)理制度、職責(zé)、流程、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)等內(nèi)容加入到護(hù)士長(zhǎng)考核中。鼓勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)積極參加各種形式的學(xué)習(xí)并提高學(xué)歷層次和管理水平。2）加強(qiáng)?？谱o(hù)士培養(yǎng)，安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，加快?？谱o(hù)理的建設(shè)和發(fā)展；提高高危孕產(chǎn)婦、高危兒等專科護(hù)理水平。充分發(fā)揮護(hù)理業(yè)務(wù)骨干、專科護(hù)士及護(hù)理服務(wù)明星的帶頭示范作用。3）護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)明確，圍繞“缺什么就學(xué)（培訓(xùn)）什么”，強(qiáng)調(diào)實(shí)效。依據(jù)護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真修訂護(hù)士分層管理及考核。通過(guò)醫(yī)院購(gòu)置的三基考試題庫(kù)系統(tǒng)，重點(diǎn)加強(qiáng)新護(hù)士、低年資護(hù)士的考核力度。4）舉辦兩期市級(jí)護(hù)理繼教班。5）加強(qiáng)實(shí)習(xí)生（進(jìn)修生）的帶教工作，要求一師（護(hù)師）一生制。創(chuàng)新思維開展護(hù)理工作，支持各科開展新工作加強(qiáng)護(hù)士新理論、新知識(shí)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，探索延伸護(hù)理服務(wù)模式，鼓勵(lì)各科室新工作的開展，20xx年力爭(zhēng)在以下科室開展新的工作項(xiàng)目：兒科：加強(qiáng)重癥監(jiān)護(hù)專科建設(shè)。開展中、長(zhǎng)導(dǎo)管留置技術(shù)。新生兒科：建立患者微信群，掌握患兒預(yù)后情況。手術(shù)室：開展血?dú)夥治龉ぷ鲖D科：盆底肌功能鍛練產(chǎn)科：門診：孕期網(wǎng)絡(luò)管理，設(shè)立二胎咨詢門診康復(fù)中心：創(chuàng)建示范性孕婦學(xué)校擴(kuò)大早期教育開展妊紋祛除治療以“兩綱”工作為主線，推進(jìn)“兩綱”實(shí)施，落實(shí)“兩綱”各項(xiàng)指標(biāo)，完成“兩綱”指標(biāo)的評(píng)估。繼續(xù)實(shí)施“提高婦女兒童健康水平”省民生工程項(xiàng)目，加大社會(huì)宣傳和動(dòng)員力度，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和服務(wù)流程，進(jìn)一步加強(qiáng)與民政等部門的協(xié)作，全市婚檢率穩(wěn)定在90%以上，完成上級(jí)下達(dá)的婚檢任務(wù)。農(nóng)村住院分娩補(bǔ)助做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，完成20xx年補(bǔ)助任務(wù)。實(shí)施好基本公共衛(wèi)生服務(wù)和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作，促進(jìn)婦幼衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。1）20xx年繼續(xù)做好推進(jìn)孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)保健管理“示范縣和重點(diǎn)縣”工作，進(jìn)一步完善孕產(chǎn)婦健康管理、06歲兒童保健健康管理。確?！皟晒堋备采w率達(dá)90%以上，孕產(chǎn)婦保健和3歲以下兒童保健系統(tǒng)管理率達(dá)85%以上。繼續(xù)開展聽篩、新生兒遺傳代謝性疾病篩查，產(chǎn)前篩查工作。2）農(nóng)村育齡婦女增補(bǔ)葉酸服務(wù)規(guī)范，進(jìn)一步提高農(nóng)村育齡婦女補(bǔ)服葉酸的發(fā)放