20xx年小班個(gè)人師德小結(jié)100字(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 03:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 續(xù)努力，把工作做好，力爭(zhēng)更上一層樓！小班個(gè)人師德小結(jié)100字篇四教師是知識(shí)的傳播者、智慧的啟迪者、人格的影響者，也是道德的實(shí)踐者和示范者，教師的道德和行為直接影響著教育形象，關(guān)系到受教育者的健康成長(zhǎng)。教育的不斷發(fā)展，要求我們每一位教師都應(yīng)該自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范?！皩W(xué)高為師，身正為范，”這句話表明了教師在人們心目中的地位以及社會(huì)對(duì)教師教書育人的基本要求。要做一名廣大人民心目中的好教師，不僅自己要有豐富的學(xué)識(shí)，而且還要有高尚的品格，不僅要用自己的知識(shí)去育人，而且還要用自己的品格去正人，在平時(shí)的工作中，我時(shí)刻都牢記自己是一名人民教師，并以此為榮，以此不斷地自己勉勵(lì)自己。著名教育家陶行知先生指出：“教育者應(yīng)當(dāng)知道教育是無(wú)名無(wú)利沒有尊榮的事，教育者所得的機(jī)會(huì)，純系服務(wù)的機(jī)會(huì)，而無(wú)絲毫名利尊榮可言。” 作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，同時(shí)，我也常常提醒自己，學(xué)生不僅是我們教育的對(duì)象，更是我們服務(wù)的對(duì)象，只有真正認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，我們才能自覺地保持高尚情操和道德理想。真正做到為教育事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。“學(xué)”是師之骨。學(xué)識(shí)和才能是教師從教的惟一資本。一方面，教師要將知識(shí)和才能傳授給下一代，自己必須具備更高的業(yè)務(wù)知識(shí)。教師所掌握的知識(shí)，只有比課堂上的多出幾十倍，方能居高臨下，深入淺出，引導(dǎo)學(xué)生舉一反三，全面理解教學(xué)內(nèi)，達(dá)到極好的教學(xué)效果。另一方面，俗話說(shuō)：“不進(jìn)則退”，社會(huì)飛速發(fā)展，我們要跟上時(shí)代的步伐，不被社會(huì)所淘汰，也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取已成為這個(gè)時(shí)代的主旋律，我想這也應(yīng)該是我們的教育事業(yè)的主旋律。平時(shí)，我總會(huì)在工作之余，訂閱和教育教學(xué)有關(guān)的報(bào)刊雜志，學(xué)習(xí)和教學(xué)相關(guān)的文章，提高自己的業(yè)務(wù)水平。作為一名語(yǔ)文教師，我認(rèn)為不具備較深的文學(xué)知識(shí)，上課時(shí)就無(wú)法做到得心應(yīng)手。因此，在提高自己業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，我參加中文專業(yè)的函授進(jìn)修，以此提高自己的文學(xué)修養(yǎng)。此外，我覺得在教學(xué)實(shí)踐方面，每位教師都會(huì)有自己獨(dú)到的教育教學(xué)方法。為了達(dá)到更佳的教學(xué)效果，我一有空就會(huì)找同事探討研究教學(xué)上遇到的問題，學(xué)習(xí)他們教學(xué)上的“絕招”。德為師之魂。教師的職責(zé)是“教書育人”。育人也是教師的一項(xiàng)重要任務(wù)。知識(shí)可以言傳，但只有育人，需要教師的身教?？鬃釉f(shuō)：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從，不正身，如正人何？”這句話充分地說(shuō)明了教師身教的重要作用。我們身邊的事實(shí)也有力證明，教師的人格力量對(duì)學(xué)生的影響是不可估量的。在日常生活中，我重視身教的作用，對(duì)自己的一言一行嚴(yán)格要求：舉止文明、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞……要求學(xué)生做到的，自己必須做到，學(xué)生沒有做到的，自己率先做到?！抑溃簩W(xué)生純真的眼神時(shí)刻注視著我。我應(yīng)該做好他們的典范。在工作中我也常常自我反省，我自己深深體會(huì)到：做一名優(yōu)秀的人民教師難，做一名人民滿意的人民教師更難，但我會(huì)把它作為我終生的追求，孜孜以求，永遠(yuǎn)不會(huì)改變。小班個(gè)人師德小結(jié)100字篇五本學(xué)年我園以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，堅(jiān)持“為幼兒服務(wù)，為教師成長(zhǎng)服務(wù)”的思想，在全面推進(jìn)幼兒園課程改革和現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上扎扎實(shí)實(shí)地做好以下各項(xiàng)工作。(一)強(qiáng)化崗位職責(zé)，實(shí)行崗位責(zé)任考核制度。上學(xué)年我們討論制訂了一本《松幼質(zhì)量手冊(cè)》，教職工們根據(jù)手冊(cè)內(nèi)容指導(dǎo)日常工作，中層干部根據(jù)手冊(cè)條例對(duì)本部門職工進(jìn)行考核。然而在實(shí)施以后大家發(fā)現(xiàn)有的條例過于籠統(tǒng)，不便于實(shí)際操作。因此在這學(xué)年中我們又仔細(xì)研究質(zhì)量手冊(cè)，并重新修訂、細(xì)化其中部分內(nèi)容，使教職工們對(duì)自己的工作范圍和職責(zé)一目了然。此外，我們還根據(jù)新的崗位職責(zé)重新修訂每月工作考核表。通過這些舉措，大大加強(qiáng)了教職工的崗位意識(shí)，同時(shí)也讓考核工作更完善、更有據(jù)可循。(二)加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，健全干部考核制度。本學(xué)年，我們?cè)谝酝?jí)管理構(gòu)建的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了中層干部的管理機(jī)制。首先，加強(qiáng)中層干部的思想工作，讓他們明確：作為骨干不是一種享受，而是一種榮譽(yù)，一種責(zé)任，是意味著我們要比教師吃更多的苦，做更多的事，要“源于教師而高于教師”。其次，開展對(duì)中層干部的教育理論知識(shí)、管知識(shí)等方面的園本培訓(xùn)工作。在具體實(shí)施中，采用理論學(xué)習(xí)與觀摩相結(jié)合的方式，讓中層干部在盡可能多的外出學(xué)習(xí)中開拓思路，不斷提高她們的理論水平和業(yè)務(wù)能力。最后，堅(jiān)持中層干部每月例會(huì)制度。在例會(huì)中我們改變了以往的小結(jié)制，將工作小結(jié)與考核制度相結(jié)合。由園長(zhǎng)為每個(gè)中層干部制訂出階段性過程目標(biāo)，并在例會(huì)中對(duì)她們的39。管理工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，并提出下階段應(yīng)該發(fā)揚(yáng)或完善的地方，從而幫助她們更好地達(dá)成各自的管理目標(biāo)。(一)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好的氛圍。師德師風(fēng)直接關(guān)系到教育的形象，幼兒園的聲譽(yù)。要?jiǎng)?chuàng)造一種尊師重教的良好，同樣需要我們教育工作者的努力，只有我們把工作做好了，我們才會(huì)贏得的支持和關(guān)心。這一學(xué)期來(lái)，我們重視理論學(xué)習(xí)，教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師道德規(guī)范》、《未成年人保護(hù)法》
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