【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自我封閉了就業(yè)增收之門(mén)，而且危及了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，提高居民收入的整體水平。居民收入水平通常是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平密切相關(guān)。因此，必須堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，加快經(jīng)濟(jì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加政府、企業(yè)和個(gè)人的收入，讓廣大人民群眾更加充分地享受到改革發(fā)展所帶來(lái)的實(shí)惠。突出抓好地方企業(yè)的發(fā)展和提效。目前我社區(qū)高收入群體的家庭多有人就業(yè)于事業(yè)單位中，因這些企業(yè)效益好而收入較高，但大多數(shù)人群是就業(yè)于地方中小型企業(yè)中，只有地方企業(yè)效益取得整體提高，勞動(dòng)者收入增加，最終才能促進(jìn)全市城鎮(zhèn)居民可支配收入水平的有效提高。提高低收入家庭就業(yè)率和收入水平。提高城鎮(zhèn)低收入居民家庭就業(yè)率，對(duì)提高城鎮(zhèn)低收入居民的收入至關(guān)重要。同時(shí)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平和市場(chǎng)物價(jià)變化及時(shí)調(diào)整最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步加快行政事業(yè)單位工資改革力度，提高收入水平。在擴(kuò)大財(cái)源和盡力爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移支付額度的基礎(chǔ)上促工資改革的到位，按方案及時(shí)足額兌現(xiàn)津貼標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)收入水平的較快提升，力爭(zhēng)縮小與全省平均水平的差距?？傊岣叱青l(xiāng)居民收入水平和生活質(zhì)量，是全面建設(shè)小康社會(huì)的首要任務(wù)，也是加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè)的重要任務(wù)之一。因此，提高人民生活水平的根本和關(guān)鍵是要千方百計(jì)發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，不斷增強(qiáng)我區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力。要根據(jù)農(nóng)牧區(qū)和城鎮(zhèn)居民主要收入來(lái)源和結(jié)構(gòu)的不同制定相應(yīng)的政策措施和方法，通過(guò)改革完善分配體制、建立健全社會(huì)保障體系、實(shí)施積極的就業(yè)政策、推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)等措施，不斷提高城鄉(xiāng)居民收入水平，不斷改善人民群眾的生活環(huán)境，使廣大人民群眾共享經(jīng)濟(jì)繁榮的成果。解決城鄉(xiāng)居民就業(yè)增收方面的思想束縛和技能障礙，關(guān)鍵是要提高勞動(dòng)者的思想素質(zhì)和就業(yè)能力?！熬蜆I(yè)是民生之本。”實(shí)施積極的就業(yè)政策，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，把創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和提高人民群眾收入作為政府工作的優(yōu)先目標(biāo)。此次調(diào)研結(jié)束后我深有感觸，不知不覺(jué)中，改革開(kāi)放已經(jīng)走過(guò)了30個(gè)年頭了。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，30年的實(shí)踐充分證明，改革開(kāi)放符合黨心民心、順應(yīng)時(shí)代潮流，方向和道路是完全正確的，成效和功績(jī)不容否定，停頓和倒退沒(méi)有出路。30年來(lái)，從城市的景色面貌到普通人的著裝飲食，相信我們每個(gè)人，都真真切切地目睹和感受到了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和人民生活的巨變。30年里，人民在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，回顧總結(jié)過(guò)去，努力把握現(xiàn)在，著眼開(kāi)創(chuàng)未來(lái)，在對(duì)抗貧困，對(duì)抗落后的戰(zhàn)爭(zhēng)中，取得了歷史性的驕人戰(zhàn)績(jī)。我們有理由堅(jiān)信，在充滿希望的21世紀(jì)里，縣的發(fā)展前景將更加廣闊，中國(guó)人民的生活將會(huì)更加美好，全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。城鄉(xiāng)居民收入調(diào)查報(bào)告篇三工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞務(wù)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付員工勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)的工資，要根據(jù)各行各業(yè)的特點(diǎn)，因行業(yè)、企業(yè)制宜，可以采取不同的形式，使工資分配同職工個(gè)人的責(zé)任輕重、技術(shù)高低、勞動(dòng)繁簡(jiǎn)、勞績(jī)大小密切聯(lián)系起來(lái)。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會(huì)將工資的各項(xiàng)明細(xì)表發(fā)給員工，但是有的單位是沒(méi)有的。對(duì)于每個(gè)走上工作崗位的員工來(lái)說(shuō)工資條都是他們工作生活中重要的一部分。許多工資條的內(nèi)容都被保密了，但還是有些類(lèi)似的，主要是通過(guò)介紹工資條的基本內(nèi)容，“五險(xiǎn)一金”的內(nèi)容，工資薪酬個(gè)人所得稅的計(jì)算以及節(jié)假日時(shí)加班人員工資的計(jì)算四個(gè)方面來(lái)了解個(gè)人工資計(jì)算方法，從而能夠更好的讀懂工資條，以便來(lái)更好的保護(hù)自己的權(quán)益。（一）、主要信息：一個(gè)簡(jiǎn)單的工資表，通常包括九個(gè)管理項(xiàng)目有工號(hào)、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。（二）、格式是：?jiǎn)挝?、制表日期、姓名、?biāo)準(zhǔn)工資、崗位津貼、效益獎(jiǎng)、加班費(fèi)、工資合計(jì)、水費(fèi)、電費(fèi)、房租費(fèi)、其它扣款、醫(yī)保、住房公積金、養(yǎng)失生險(xiǎn)、工會(huì)費(fèi)、扣款合計(jì)、實(shí)發(fā)工資、備注。（三）、主要內(nèi)容：第一部分是收入。從網(wǎng)上各行各業(yè)人士所“曬”出的形形色色工資條來(lái)看，雖然具體項(xiàng)目各有不同，但整體結(jié)構(gòu)大同小異，第一部分為月收入，包括各種工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。按照由前往后的順序，第一項(xiàng)一般為基礎(chǔ)工資，有的企業(yè)也稱之為底薪、月薪或保底工資，它是指員工進(jìn)入企業(yè)后，在特定的崗位上擔(dān)當(dāng)角色，企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給的正常履行職責(zé)的勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行設(shè)定。當(dāng)然，各家企業(yè)對(duì)非基礎(chǔ)工資的設(shè)定也是不同的，根據(jù)自己企業(yè)薪酬發(fā)放的實(shí)際情況，設(shè)定工資條“模板”，而同一企業(yè)每名員工拿到的非基礎(chǔ)工資金額也各不相同。拿媒體工作者的工資條來(lái)說(shuō)，收入的重點(diǎn)主要體現(xiàn)在績(jī)效工資上，即稿費(fèi)、編輯費(fèi)等。而對(duì)于公務(wù)員群體來(lái)說(shuō)，工資條則顯得復(fù)雜些，記者一位從事公務(wù)員工作的同學(xué)向記者展示了他的工資條，上面幾乎包括了上述提到的大多數(shù)收入項(xiàng)目，從幾元到幾百元，真是有些眼花繚亂。網(wǎng)上還有一位大學(xué)老師展示了自己的工資條，他的非基礎(chǔ)工資項(xiàng)目中包括科研津貼、博導(dǎo)津貼等。第二部分扣款有很多網(wǎng)友表示，當(dāng)看到自己工資條上那一系列的扣款時(shí)就會(huì)感到心痛，所以索性不看。其實(shí)這是一種誤區(qū)，除了那些如因缺勤、任務(wù)不達(dá)標(biāo)、差錯(cuò)等原因被“不幸”和“本不該”被扣的扣款之外，作為重要組成部分的“三險(xiǎn)一金”扣款實(shí)則是一種“定期儲(chǔ)蓄”式的好事，它的背后是企業(yè)為員工付出的三倍于此數(shù)額的福利。目前，在北京地區(qū)，一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)為“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由于后兩者個(gè)人不必繳納，因此，反映到工資條上，個(gè)人扣款就只有前三項(xiàng)。第三部分扣稅國(guó)家規(guī)定，個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得都應(yīng)該交個(gè)人所得稅。第四部分實(shí)發(fā)工資顧名思義，即打到銀行卡里，去掉了各種費(fèi)用，真正可以拿到手的工資收入?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些